科技型企业信用评级指标体系分析

随着我国社会经济的飞速发展,一些科技型中小企业也在不断壮大,对于信用评级体系方面的研究逐渐被高度重视起来。由于科技型企业自身特点,融资问题成为阻碍科技企业发展瓶颈,为减少企业与投资者和企业之间的信息不对称问题,相关机构对科技型构建了科技型企业信用评级指标体系,意在精准识别企业信用风险。本文通过对现有指标体系分析,从指标数据项、指标体系及评级结果三个方面分析了现有评级方法存在的问题,并根据相应问题提出相应解决建议。要加快科技型中小企业信用体系建设、开展对科技型中小企业信用评价。因而本文具有一定的理论意义与应用价值。     

AHP—模糊综合评价法在中小企业评级中的应用

本文联系国外信用评级机构现行的评级指标体系,基于第三方评级机构的角度,从宏观环境、企业基本素质、企业信用记录、创新能力、发展前景、财务分析六个方面设计了中国中小企业信用评级指标体系,并选用层次分析法(AHP)和模糊综合评判法对建成的指标体系进行后续操作。先由层次分析法设置各指标的权重,再结合模糊综合评判法评估出企业的信用状况。通过中小企业信用评级指标体系对中小企业信用风险进行评级和测定,可以增强投资者或商业银行投资或贷款的可靠性和安全性。     

Logistic回归分析方法在中小微企业信用评级中的应用研究

本文以四川省新三板上市的制造业企业为研究对象,探索适合中小微企业的信用评级方法和指标体系。首先从经济学角度出发,找出衡量企业经营状况的指标,利用相关性分析,科学建立评级指标体系。由于指标个数太多,要用熵权法进行降维,再通过Logistic回归计算信用得分。结果表明这样建立的指标体系相较于因子分析更加合理,解释力强,Logistic回归预测结果与神经网络模型预测结果趋势一致,但是预测准确率高于神经网络模型,且Logistic回归本身对过程的解释优于其他模型,因此熵权法结合Logistic回归在小样本情况下的企业信用评级优势明显,为同行提供参考。     

商业银行对中小企业的信用评级分析简

商业银行对中小企业的信用评级应注重企业信用评级管理的整合,构建专业的评级机构.制定科学的企业信用等级评定办法和指标体系要注意到各地经济基础、企业规模、所有制差异等因素.建立资信评级监管体系,建立统一的企业信用等级信息披露制度.     

企业信用评级体系的构建研究

信用评级体系在我国虽然已经得到了快速的发展，但是由于发展历程较短，在具体操作方面还存在一些问题，缺少能够适宜我国国情的信用评级体系，这在在一定程度上制约了我国企业的长远发展。随着市场经济的不断深入，构建科学合理的信用评级体系是势在必行。本文主要从信用评级体系的涵义入手研究，分析了我国企业信用评级体系的发展现状，同时提出了有针对性的构建策略，希望能够推动我国企业信用评级体系的进一步发展。     

我国上市金融企业信用风险评估研究

信用风险评估是金融领域的一个重要问题,同时也是国内外研究的重要领域之一.国际实践经验证明,建立金融企业信用评级制度是建立现代金融管理制度的基础,对于各国金融业规范经营与发展至关重要.本文以我国上市金融企业为研究对象,构建包含非财务指标的新信用风险评价模型,并利用Spearman秩相关系数检验法对信用风险模型进行了检验,最终认为信用风险模型能够对上市金融企业进行风险评估.     

园林招投标企业信用评价：指标体系与量化分析

“放管服”背景下,借助信用工具规范园林招投标企业行为具有重要意义。通过从诚信行为、公共信用和舆情信用3个维度展开,构建园林招投标企业信用监测体系,并综合运用随机森林、层次分析和变异系数赋权法取定指标权重,最终对计算所得的信用指数作统计分析。研究发现：园林绿化行业招投标企业信用环境基础较弱且差异化大;头部企业在事前、事中以及事后诚信行为得分较高,但在舆情信用侧表现薄弱且分化严重。建议重点关注舆情信用信息,并借助信用评价动态调整市场准入尺度,完善信用奖惩机制,为园林招投标市场健康发展以及企业信用环境提升提供保障。     

基于物元分析的施工企业信用评级模型研究

近年来,大量的失信现象严重地影响了建筑业的健康发展,施工企业作为建筑市场的重要主体,建立完善的信用评级体系是非常有必要的。文章通过建立施工企业信用评级指标体系,利用物元分析的方法,建立施工企业信用评级模型,实例分析表明该评级模型可以较好地给出施工企业的信用等级,为施工企业信用评级提供了一种新的方法。     

供应链视角下小微企业信用评价指标构建分析

小微企业信用融资评价体系研究是基于当下小微企业融资难问题而提出的。纵观当前有关对小微企业融资难的研究,绝大部分都以如何构建新的融资渠道或者新的融资手段为研究方向。而,本研究从信用评级指标的构建出发,对当下的通用评级体系进行梳理,提出小微企业适用的修正性质的指标基于供应链的视角。通过指标的修正,使得小微企业在同等级下的信用条件得以放宽,进而较易获得相应资金。同时,我们梳理了有关供应链中价值生产的环节,最终以完善小微企业信用评级指标体系为目的,助力小微企业融资,破解融资难的问题。     

供应链视角下小微企业信用评价指标构建分析

小微企业信用融资评价体系研究是基于当下小微企业融资难问题而提出的。纵观当前有关对小微企业融资难的研究，绝大部分都以如何构建新的融资渠道或者新的融资手段为研究方向。而，本研究从信用评级指标的构建出发，对当下的通用评级体系进行梳理，提出小微企业适用的修正性质的指标基于供应链的视角。通过指标的修正，使得小微企业在同等级下的信用条件得以放宽，进而较易获得相应资金。同时，我们梳理了有关供应链中价值生产的环节，最终以完善小微企业信用评级指标体系为目的，助力小微企业融资，破解融资难的问题。     

政府治理与国有企业绩效评价体系完善

我国国有企业的改革与发展是政府、企业及学术界近年研究探讨的热点问题,国有企业绩效评价指标体系在设计思路和指标选取上亟待改进。研究政府治理对国有企业绩效评价的影响,结合EVA及BSC,降低财务指标权重、增加非财务指标权重,提出量化社会绩效指标、增加环境绩效指标以完善国有企业绩效评价体系,重新构建政府治理下的国有企业绩效评价指标体系。     

法国中央银行企业信用评价指标体系初探

自20世纪初美国穆迪公司建立了世界上第一家资信评级机构以来,企业的信用评价在增强企业信用意识,提高投资透明度,促使金融市场向规范化发展等方面起到了非常重要的作用。本文将通过对法兰西银行企业信用评价指标体系的研究提出可供我国企业信用评价行业参考的几点参考建议。     

发达国家信用评级制度借鉴

信用评级能对信用风险作简单而客观的指示,帮助债券发行者增加融资数量,完善和活跃债券市场。企业信用评级源于美国。目前在美国、英国和日本等发达国家,信用评级已成为资本市场的重要组成部分。发达国家信用指标体系的选择方法一般有四种。穆迪公司和标准普尔公司是世界著名的两大评级机构,他们的评级指标体系和长期债券评级值得我们深入学习。     

企业信用评级中财务分析存在的问题及改进措施

随着我国市场化改革的深入推进和社会经济的持续发展,国民经济运行和治理的市场化程度越来越高,作为市场交换与经济往来的基础与前提,信用在维护市场经济健康有效运行中凸显出不可或缺的支持和保障作用。市场经济就是信用经济,随市场经济体制的逐步健全完善,信用已渗透到社会经济生活的方方面面。本文论述我国信用评级日益成为普遍社会需求,财务分析在企业信用评级中居于核心地位,国内企业信用评级实务中财务分析显现出会计信息质量堪忧、分析结论时效性滞后、各行业财务指标雷同、表外财务要素分析不足、现金流分析弱化等缺陷,并提出针对性改进建议。     

因子分析与聚类分析在企业债信用评级财务指标体系构建中的运用

当前,发展债券市场是我国发展资本市场的必经之路,而发展我国资本市场的重点工作在于构建并发展我国企业的债信用评级体系。但是,由于我国债信用评级起步晚,且相关理论并不成熟,致使目前尚未形成完善的债信用评级体系。本文采用多元统计中的引子分析法与聚类分析法,选取了上海城市中的企业进行信用评级分析,首先以因子分析法从所选取的变量中选择出合适的因子,从而计算出每个企业的因子得分,然后将选出的因子作为变量,以聚类分析法进行了分析,并将其与S＆P评级体系进行对照,从而确定各个企业的评级级别,以供参考。     

建筑企业信用评级指标体系探讨

近年来,我国建筑业对国民经济的支柱性作用日益增强,但是在建筑市场中,由于缺乏必要的约束,我国的建筑市场目前的信用缺失现象还是十分的普遍。结合我国目前的国情,从影响建筑企业信用的各个方面入手,探讨适合我国建筑企业的信用评级的指标体系。     

基于因子分析和聚类分析的股票信用评级研究——以含有H股的A股为例

本文对含有H股的A股公司2015年3季度的11项财务指标数据进行因子分析,并在因子综合得分的基础上进行聚类分析,得到针对含有H股的A股公司的信用等级评价标准,并给出最终的信用评级。     

物流企业信用评价体系的构建及多级模糊综合评判

借鉴国内外相关行业信用评价的成功经验,本文基于BSC相关利益者分析的本质,依据信用评价指标体系构建的原则,建立了物流企业信用评价指标体系,并通过多级模糊综合评判法对物流企业的信用水平做出客观评价。     

刍论功效系数评分法

功效系数法是将各项业绩指标划分为不同的类别和层次,确定相应的标准值,通过功效函数计算各类指标得分,依据财务指标与非财务指标权重计算综合得分,以此评价企业业绩。功效系数法是目前评价我国企业业绩的主要方法。本文探讨了功效系数法存在的缺失,并提出相应的完善措施。     

刍论功效系数评分法

功效系数法是将各项业绩指标划分为不同的类别和层次,确定相应的标准值,通过功效函数计算各类指标得分,依据财务指标与非财务指标权重计算综合得分,以此评价企业业绩。功效系数法是目前评价我国企业业绩的主要方法。本文探讨了功效系数法存在的缺失,并提出相应的完善措施。