加强医院青年职工思想政治工作初探

随着医疗市场竞争的日趋激烈,医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期,医院的思想政治工作也面临着新的挑战.如何在新形势下准确把握青年医务人员学习、工作、生活等各方面思想道德发展、变化状况,有的放矢、切合实际地组织和开展青年工作,文章介绍了医院在实践中不断探索医院青年思想政治教育工作的新途径,以及取得的成效.     

新时期青年职工思想政治教育工作探索

青年职工在企业中占据重要地位,是企业发展的重要支撑点.因此青年队伍的建设在企业的发展中显得尤为重要.建设青年队伍激发青年职工对工作的热情和信心一个重要的切入点就是加强对青年职工的思想政治教育工作,深入的发掘现代青年在行为和思想上的特点,从思想上提高他们的认识,进而更好的投入到工作中,为企业的发展做出应有的贡献.     

怎样做好企业青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业的生力军和突击队,他们思想活跃、个性自主独立、追求上进。如何从思想政治工作入手,加强对青年职工的引导和教育,使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者,对进一步推动企业健康发展有非常重要的意义。     

创新钢铁企业青年职工思想政治工作

新钢作为新余市的支柱产业,进入中国知名制造企业五百强,其钢铁产量在全国乃至世界都享有盛誉。但是,随着社会市场经济和改革开放的深入发展,钢铁企业的青年职工在行为方式、价值取向以及思想观念上都潜移默化的发生了改变。因此,如何做好对青年职工的思想政治工作,从根本上提高企业的效率,成为钢铁企业所要面对的重要课题。     

新时期青年职工思想政治工作存在的问题及对策思考

面对以“80 后”“90 后”为代表的青年职工已经成为煤矿企业员工主体的新形势、新变化、新挑战,如何进一步加强和改进青年职工的思想政治工作,教育、引导这一部分青年职工主动适应新形势,主动担当新作为,更好地促进煤矿企业高质量发展,成为摆在所有政工人员面前的一个重要课题。本文试图通过梳理、分析当前煤矿企业青年职工的思想现状...     

如何做好高速公路青年职工思想政治工作

现如今,我国的科技不断的发展,使得高速公路的发展进程也飞速前进,在高速公路的员工中青年的职工越来越多,如何能做好青年职工的思想政治工作,成为了高速公路的发展中最关键的支撑力量。本文就如何做好高速公路青年职工的思想工作为基本点,分析高速公路青年职工在思想政治工作中所存在的不足。     

医院职工思想政治工作探索

随着国内政治经济的不断发展,我国的卫生医疗事业也在突飞猛进的进步着,这新的阶段,人们的思想政治水平的进步,引来了医院职工之间遇到的新的问题,如何有效的解决这些新问题,已经是医院的重中之重。特别是在新时期,如何加强职工思想政治工作,本文阐述了新时期医院思想政治工作的重要性,并不断努力构建适应新形势的思想政治工作新机制进行研究,目的是为了强化党的思想政治工作,促进医院的全面发展。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

如何做好医院科室职工思想政治工作

科室是医院的基本单位,内部职工之间相对比较熟悉,科室负责人对内部成员的个性脾性比较了解,做思想政治工作应该更有针对性和时效性,我们在这方面积极探索科室负责人一岗双职,使科室的业务工作和思想政治工作相得益彰.     

煤炭企业青年职工思想政治工作研究

新时期的煤炭企业需要青年员工的奉献,但青年职工存在观念多元化、学习意愿不高、生活方式单调和时事理解表面化等问题,只有树立以人为本的人才观、用“心”关注青年职工的成长,创新思想工作的方式,才能做好煤炭企业青年职工的思想政治工作,才能帮助煤炭企业走向目前的困境。     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

新形势下国有企业青年职工思想政治工作探析与思考

随着市场经济的发展,国有企业改革不断深化,吸引了越来越多不同学历、层次的青年职工,为国企的改革和发展增添了新鲜血液和注入更多活力。在新的形势下,作为国有企业的发展希望和中坚力量,如何做好青年思想政治工作,鼓励和激发他们为企业多做贡献十分重要。进一步准确把握和找准青年思想政治工作的切入点,探索和思考新时期国企青年职工思政教育的方法创新和路径选择,已成为国有企业各级党组织面前亟待完成的现实重要课题。     

如何加强企业青年职工的思想政治工作

我党建设思想的重要工作之一就是企业的思想政治工作,而党的思想政治工作是党思想建设的主要内容,因而我们应该加强对企业的思想政治建设。而青年职工是社会中最积极的力量,是事业中的主干力量,他们富有想象力、怀有美好理想、具有充沛精力。近年来,随着社会和市场经济的发展,大量外来文化的冲击,给青年的思想带来了极大的挑战。本文主要叙述如何加强企业青年职工的思想政治工作。     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

加强国企青年职工思想政治工作对策研究

青年职工是我国国有企业的生力军,是国有企业的未来接班人,青年职工群体的思想状态,直接关系到我国国有企业的未来发展趋势。我国国有企业应正视青年职工的思想发展状态,采取正确措施,加强正面引导,培养我国国企青年职工树立正确的世界观、价值观和人生观,最终培养合格的国企接班人。     

新形势下地勘单位青年职工思想政治工作探讨

地勘单位作为国家地质工作的主力军,肩负着组织和实施资源调查、勘查与评价,为经济社会发展提供资源保障和技术服务支撑的重任。近年来,随着改革开放的不断深入,地质勘查单位紧紧抓住战略机遇期,解放思想,抢抓机遇,攻坚克难,奋力发展,各项事业均取得长足进步。特别是地勘单位属地化以来,在承担大量公益性地质工作的同时,坚持"两条腿"走路,充分利用专业技术、资金、设备等优势,大力开展建筑工程、基础工程、市政工程、矿产地质勘查、地质灾害防治、生态环境治理等工作,为地方经济建设和社会发展提供了全方位、多层次的服务。     

新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作探析

笔者结合煤炭企业团委工作实际,专门针对新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作问题进行了深入探讨,在分析煤炭企业青年职工思想政治工作基本功能与作用及面临的新形势、新问题基础上,探索性提出煤炭企业青年职工思想政治工作的新方式、新方法。     

新时期企业青年职工思想政治教育的有效措施

随着社会经济的发展,进入新时期以来,企业的职工队伍组织结构发生了显著的变化,一大批老职工面临着退休,青年职工逐渐成为企业的主力军。青年职工处于事业的起步阶段,他们有文化、有思想,学习能力强,但是一些青年职工的思想有时候会出现一些问题,在政治上表现的不够成熟。本文论述了新时期开展企业青年职工思想政治教育工作的必要性,同时对青年职工的思想政治教育工作进行了相关探讨。     

如何做好煤炭企业青年职工思想政治工作

根据有关部门统计,现代工业事故中的80%以上事故原因与人的因素有关。从近年来青工中发生的各类事故统计看,就其发生的原因绝大多数都是由于他们的不规范、不安全行为所造成的,而无法抗拒的事故极少,尤其是作为高危企业的煤炭企业,青年职工的安全稳定工作对企业的发展至关重要。