沃森大展身手

2011年2月16日,IBM计算机"沃森"(Watson)在美国热门的电视智力问答节目"危险边缘",(Jeopardy!)中战胜了两位人类冠军选手,最终勇夺冠军宝座!危险边缘(Jeopardy!)以其复杂、微妙的文字游戏     

Leader''''s Show

陈自强(Tze-chiang (T．C．) Chen)博士于1984年进入位于纽约州Yorktown Heights的IBM Thomas J．Watson研究中心工作。目前已获得IBM院士(Fellow)称号并担任IBM研究院Thomas J．Watson研究中心的科技副总裁主要负责包括领先的半导体技术、封装技术和通信技术的开发,以及包括纳米技术研究和开发在内的物理科学研究工作。陈博士在1998年当选为电气和电子工程师学会(IEEE)的会士(Fellow),2005年当选为美国物理协会(APS)会士(Fellow)。     

百年IBM：职业经理人的善治奇迹

成立伊始股权就十分分散，只有靠实际领导公司创造价值的能力才能站得住；沃森父子及后续经理人都一直恪守“尊重员工、为客户服务和创造股东价值”的公司治理原则；老沃森和郭士纳之外，历任CEO都是从业务员做起，经过内部培养而成长起来的，这使IBM形成了一种自下而上的自我成长的组织陨性——这是职业经理人缔造IBM辉煌的重要因素     

微软亚洲研究院15年:回归创新本源

创新也可以像"烹小鲜"一样?微软亚洲研究院(MSRA)用其走过的15年历程,向外界证明了这一点。放眼整个全球的高科技产业,以一家公司之力,设置纯粹进行基础研究的大型研究机构,是非常罕见的做法。已有近百年历史的IBM沃森实验室(Watson Lab)和贝尔实验室(Bell Lab)都可以算是信息技术产业界殿堂级的研究院,但两者都同时在做研究(Research)和开发(Development),     

硅谷创业元老人物——戴维·帕卡德

戴维·帕卡德(David Packard,1912.9-1996.3),1912出生于美国科罗拉多州普韦布洛。1934年毕业于斯坦福大学电机工程系;1935年受聘于通用电气公司;1939年和比尔·休利特创办惠普公司;1958年任斯坦福大学董事长;1964年任惠普董事长;1969年担任美国国防部副部长。他是惠普的创始人之一,惠普公司前主席兼CEO,硅谷创业的元老人物,一代产业巨子,将一个小公司发展到全世界第三大电脑公司,树立了著名的"惠普之道"。闻名于世的"惠普之道"(HP WAY):"客户第一,重视个     

哈默与企业业务流程重组(BPR)

迈克尔·哈默(Michael Hammer),美国著名的管理学家,出生于1948年,先后在麻省理工学院获得学士、硕士和博士学位。曾在IBM担任软件工程师,麻省理工学院计算机专业教授,以及Index Consulting集团的PRISM研究负责人。凭借其再造理论及对美国企业的贡献,《商业周刊》称誉哈默博士为"20世纪90年代四位最杰出的管理思想家之一",1996年《时代》杂志又将哈默博士列入"美国25位最具影响力的人"的首选名单。1993年,美国管理学家迈克尔·哈     

IBM:发掘思考的价值

1874年,托马斯·沃森出生于美国一户农民家庭,因少时家贫没有上过学,17岁步入社会,第一份工作是推销缝纫机,此后一直从事销售,以致销售为王的理念深入骨髓,他曾经说过:"一切始于销售,若没有销售就没有美国的商业。"1896年,沃森加入全美出纳机公司(NCR),跟随"美国商业销售之父"帕特森打拼,然而在辛苦工作18年之后,     

推崇“野鸭精神”

IBM公司的总裁小托马斯·沃森信奉丹麦哲学家歌尔科加德的一句名言:"野鸭或许能被人驯服,但是一旦驯服,野鸭就失去了它的野性,再也无法海阔天空地去自由飞翔了。"沃森说,     

一个“实”字写人生——记中煤集团山西中新唐山沟煤业有限责任公司薄煤层自动化工作面经理杨志强

杨志强于2007年7月毕业于山西省大同大学工学院煤炭开采专业,同年8月分配到唐煤公司工作,6年来,他先后担任过采煤区技术员、技术主管、薄煤层自动化无人开采工作面队长、经理。他的工作之道就是一个"实"字——实实在在地做人,脚踏实地地工作、实实在在对待员工。     

颜福新站

颜福新站是中国石油新疆油田公司采油一厂红浅采油作业区运行三组D1集转站,建于2005年,管理着82口油井,9座简易计量(管汇)站和1座集转站。2011年9月被新疆油田公司命名为"颜福新站",是新疆油田公司首批以班组长命名的站(队),同时还是新疆油田公司的样板站和示范点。该班组现有员工16名,其中女员工9名,少数民族员工4名,党员3名。颜福新,毕业于克拉玛依技工学校,自学大专毕业,是公司采     

副总统可以,部长不行?

美国前副总统可以稳当的担任上市公司董事,光明正大,国内的部长却因担任独董而遭舆论的谴责,差距颇大,为何三名部级退休官员谢绝了中国重汽的独立董事任命——2003年,小艾伯特·戈尔卸任美国副总统2年后,接受时任苹果公司CEO乔布斯的邀请,担任苹果公司的(外部)董事至今,并因薪酬获利数千万美元。美国前副总统可以稳当的担任上市公司董事,光明正大     

新形势下的员工建言感知对组织承诺的影响——基于交换理论视角的分析

近年来,大批的"90后"员工从学校毕业,进入企业。因为"90后"员工所具有的一些特点,使得企业的员工管理出现了新的形势。通过使用交换理论,本文分析了这一新形势下的员工对建言水平的感知与组织承诺之间的关系。     

兰玉:为新生设计师而来

近日,北京服装学院优秀毕业作品发布会在北京饭店举办,设计师兰玉应邀担任活动评委,与素有国际时尚院校奥林匹克之称的国际服饰设计大赛(AOF)主席娜塔莉·杜赛特、北京服装学院院长刘元风、小     

"师带徒",带出技术和匠心

正随着新一轮毕业季、就业季进入尾声,大学毕业生走上新的工作岗位,用人单位因此迎来了"新鲜血液"。对于毕业生而言,毕业,意味着真正意义上的步入社会;入职,意味着开启职业生涯的"第一课"。对于用人单位而言,让新员工接受并融入新的文化氛围,帮助他们尽快成长,以用好这批新生力量,也是其应尽的义务与责任,是"重要的一     

王强:甘当电网建设的“螺丝钉”

正每当夜幕降临,华灯初上的青岛西海岸被五彩的霓虹照亮,国网山东省电力公司青岛黄岛区供电公司(以下简称"黄岛区供电公司")员工王强的心就被装得满满的,这是一名基层电网建设的电力人对电的情怀。目前,王强初任黄岛区供电公司调控分中心党支部书记。他先后担任过生技部副主任、送变电工程公司经理。1991年,王强大学电力专业毕业来到了黄岛区供电公司,立志要建设坚强的电网,要通过电力建设推动全社会的发展。     

日本知名企业任天堂的经典营销策略

任天堂是世界第一的游戏机公司,1996年在全球最值钱(股票市场价值)的500家企业中排名第294位。只有850人的任天堂,曾数度战胜丰田公司这样的超级企业,而成为日本赢利第一的公司,并曾创造每位员工为公司净赚150万美元的神话。任天堂的游戏机在1991年已售出3170万台,进入1/3以上的美国家庭;王牌游戏"超级玛利"系列风靡全球150个国     

“学霸”的造梦空间

着迷于科幻的覃政有两个梦想,一个是造航天飞机进入太空,另一个就是进入虚拟世界。第一个梦想填满了他的学生时代,他将职业生涯延续给了第二个梦想。一年多前,"学霸"覃政是家人的骄傲:高中毕业以优异的成绩考上了北京航空航天大学,本科毕业后进入中国空间技术研究院(航天五院)就读硕士博士,在航空航天专业读了9年书。按照父母的畅想,覃政博士毕业后将会留任稳定的航天五院,在这家被称为"中国NASA(美国国家航空航天局)"的国家级科研机构攻课题、做科研,或许未来在中国航天史上留下自己的名     

IBM提出量子计算机性能指标——“量子体积”

<正>美国国际商用机器公司(IBM)日前提出一个专门表示量子计算机性能的新指标——"量子体积",并指出该公司开发的量子计算设备的"量子体积"增长规律类似摩尔定律。IBM在官方网站上发文对"量子体积"概念进行了解释。文章说,量子体积是一个衡量量子计算机性能的专用指标,其影响因素包括量子比特数、测量误差、设备交叉通信及设备连接、电路软件编译效率等。量子体积越大,量子计算机性能就越强大,能解决的实际问题就越多。IBM日前在美国波士顿举行的美国物理学会会议上宣布了     

IT的商业价值

99%的组织难以做到业务和IT紧密融合,IT的商业价值被大打折扣。前不久,IBM宣布将在中国设立"商业价值研究院",这是继美国、英国、荷兰、澳大利亚之后,IBM在全球设立的第五家商业价值研究院。IBM商业价值研究院是IBM的一个全球性机构,这个看上去似乎有些"务虚"的机构其实是为了让IBM不仅保有IT技术的领先地位,还能够成为IT思想的领导者。     

C时代的绩效考评

高度互联的"C一代"员工可能很烦人,但是他们没有错;面对他们想获得即时反馈的要求,雇主就必须采取相应对策。在高度互联的C时代(the Connected Era)进入职场的员工,给管理者带来了新的困扰。自从这一批员工(基本是上世纪80年代至90年代出生的人)几年前开始不断涌入办公室以来,