培育积极健康的理财文化

企业理财文化,是企业文化的重要组成部分。随着市场经济的发展和经济效益理念的强化,财务管理在企业管理中的地位和作用日益突出,已成为企业管理的中心环节,企业理财文化的理论和实践也越来越引起人们的普遍关注。不少企业在加强和改进财务管理、构筑新型财务管理框架的同时,培育和建设积极健康的理财文化,并取得了较好的实际效果。目前,企业理财文化正伴随着企业财务管理工作的改进与加强,互相促进、共同发展,为全面提高企业经济效益、实现企业价值最大化发挥着越来越大的作用。一、诚信是新型理财文化的基石,搞好诚信教育是培育新型理财文…     

培育积极健康的企业理财文化

企业理财文化,是企业文化的重要组成部分.随着市场经济的发展和经济效益理念的强化,财务管理在企业管理中的地位和作用日益突出,已成为企业管理的中心环节,企业理财文化的理论和实践也越来越引起人们的普遍关注.     

如何积极培育人才市场

苏州机械工业人才市场，于1992年10月开始运转。至今共举办7次人才交流大会，有1212名专技人员、大中专、技职校毕业生及社会各类人员踊跃参加了交流活动。经统计初步达成意向的有865入，正式录用上岗的有2加余人。机械人才市场的建立，对优化机械系统内部人才流动环境，推动行业经济发展产生了不可低估的影响。一、机械人才市场的培育建立机械人才市场，在全市产业系统中是一种新的尝试。在没有现成的模式和统一具体的操作规范可循的情况下，我们走访了机械行业相当一部分企业，反复听取机械行业基层单位对建立机械人才市场的种种建议与设…     

践行企业文化开展创先争优

湖北美丽服装有限公司成立于1992年,由大冶铁矿与日本明星公司合资建立。现有员工300余人,员工结构复杂．其中外来务工人员占90％。     

以创先争优推进企业文化建设

与创先争优活动紧密结合,大力塑造诚信、责任、创新、奉献文化,以先进的文化力推动企业安全高效、跨越发展     

以创先争优推进企业文化建设

浙江省送变电工程公司结合创先争优活动的深入开展,探索出了一系列切合施工企业实际、富有成效的创先争优工作模式,大力塑造以国家电网企业价值观为核心的“诚信文化、责任文化、创新文化、奉献文化”,极大丰富了企业文化内涵,提升了员工思想素质,以先进的文化力推动企业安全、高效、跨越发展。     

培育诚信文化

<正>在企业文化建设及企业价值观的塑造中,"诚"是企业聚心之魂,"信"是企业立足之本,诚信理念是企业文化建设的核心。只有当诚信上升为一种文化时,它才能获得更为深刻的内涵和更为广泛的     

培育优质服务文化

服务质量的优劣,直接影响着用电市场的繁荣与否,进而决定着供电企业的荣辱兴衰。因此,赋予优质服务工作深刻的思想内涵,积淀优质服务工作浓厚的文化底蕴将是今后供电企业文化建设的方向和目标。优质服务不仅仅是对客户和社会的服务,     

培育核心竞争力积极应对入世挑战

山东德棉集团是国内纺织行业的知名企业,集团下辖14个子公司,是集纺织、印染、针织、服装加工及外贸经营于一体的大型企业集团.为了实现建设成国际化的现代企业集团的目标,必须积极应对入世挑战,趋利避害,加速培育核心竞争力,谋求企业持续、健康、快速发展.     

培育创造性的企业文化

当你习惯和某人一起工作,尤其当你很享受和同伴一起工作的过程时,就很难接受变革.这实际上为维持优秀企业文化的重要性提供了最好的实例.     

培育企业的竞争文化

根据竞争优势内生论的观点,企业表现为超额利润的竞争优势并非来自外部市场力量,而应当是市场力量以外的、存在于企业自身某种因素在起作用。企业内部条件对于企业获得市场竞争优势有着决定性的作用,企业内部资源、能力的积累是解释企业获得超额收益和保持企业竞争优势的关键。企业内各种资源效用发挥程度上的差别、创新能力的差别,都是由企业现有的知识存量所决定     

培育企业的竞争文化

根据竞争优势内生论的观点,企业表现为超额利润的竞争优势并非来自外部市场力量,而应当是市场力量以外的、存在于企业自身某种因素在起作用.     

如何培育执行文化

企业执行文化,即企业执行力,是一套通过确定目标、拟定企划、采取行动的方式来实现企业目标的系统流程,简单地说就是指企业组织完成任务的能力。企业文化包括企业的环境或个性以及它的所有的方方面面。从根本上说,企业文化就是其成员所共享的价值观、信念和行为规范的总和,     

青工文化培育实践

青年员工作为企业的主体力量和生力军,是企业文化推广实践中尤为重要的一个群体.在既定企业文化体系的架构之下,只有准确掌握青工的基本特征,培育适应青工需求、具有青工特色、受到青工喜爱的文化,打造青工文化实践平台,才能更好地带领青工共同参与企业文化的建设实践.     

青工文化培育实践

在既定企业文化体系的架构之下,只有培育适应青工需求、具有青工特色、受到青工喜爱的文化,打造青工文化实践平台,     

品牌文化培育纵横谈

2006年10月24～25日,中国纺织工业协会和中国纺织企业文化建设协会在青岛隆重推出了第二届全行业十大文化品牌,并举办论坛对品牌文化进行全面阐述。中国纺织工业协会会长杜钰洲,副会长王天凯、杨东辉,中国纺织企业文化建设协会常务副会长刘慧兰以及部分业界代表做了精彩发言。     

着力培育廉洁文化

邯郸供电公司充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用,坚持以人为本、惩防并重、重在建设的廉洁文化建设方针,以“三育”、“四进”、“五融入”为抓手培育廉洁文化,将“干事、干净”廉洁文化核心理念和风细雨地沁入干部职工心田,初步形成独具邯郸供电公司特色的廉洁文化建设体系,有力推动了公司反腐倡廉工作的深入开展。     

培育一流勘探文化

勘探南方分公司深入推进"一转双创"和"文化强企"战略,为创建一流勘探企业提供"软实力"和"硬保障"。任何一个现代企业的维系和发展都需要两个纽带,一个是物质、利益的纽带,另一个是文化、精神的纽带。这就好比硬件和软件,两者互相支撑,缺一不可。而对于油气勘     

用心培育企业文化

企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致,形成统一的整体,这就是企业文化的力量。一、把握企业文化的科学性从上个世纪的70年代起,日本经济迅速发展,经过研究,学者发现成功的企业管理是日本经济发展的重要原因之一。根本差异表现在,日本企业不但重视"硬件"管理,更注重"软件"管理,即注重企业中的文化因素,注重全体职工共有的价值观念,注重强化职工对本企业的向心力,尤其注重企业中     

搪玻璃亚大——文化北搪 品牌北搪

建立于1953年的北京北搪化工设备厂，是我国最早建成的搪玻璃生产基地之一，在上个世纪末就被称为“亚大”，即亚洲第一大工业搪瓷厂。历经五十载的沧桑．北京北搪化工设备厂在我国的搪玻璃行业始终居领先地位．五十年里创造了60个行业第一，为石油、化工、轻工等行业提供了近20万吨搪玻璃设备。北搪一直是我国搪玻璃行业的排头兵，是搪玻璃专业委员会的主任单位。