邓小平反腐倡廉端正党风思想浅探

邓小平反腐倡廉端正党风思想浅探董大文邓小平同志关于新时期党风廉政建设的思想，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。认真学习和贯彻邓小平同志这一思想，对深入开展巨腐败斗争，搞好党风廉政建设，保证改革开放和经济建设的顺利进行，具有重要的现实和长远意...     

商标语言探略

商标语言探略卢小群一个富有信誉的商标就是一项巨大无形的财富。在现代商战中，商标已不仅仅是一个一般意义上的名字、符号，而具有极大的商业功利目的。商标语言也不是语言文字的简单组合，而已经成为一种具有经济效益和社会效益的广告语言。现代企业，可以有倒下的厂子...     

商名代称归类探略

商名代称归类探略廖道政商名是一种特殊的语文符号,它是商品名称、商家牌号、商业术语等各种商用名称的统称。商名是商品不可或缺的重要组成部分。商名代称是指商品交易、商业交际的特殊场合,由于保密、禁忌、避讳、简略、典雅、形象、标准化等各种特殊原因,不直言某一...     

国际化人才素质探要

中国石油天然气股份有限公司成功在香港、纽约上市已满三周年,成功上市说明股份公司已进入国际资本市场,进入国际化大公司的行列。上市三年多来的发展实践,证明党中央、国务院关于中国石油这个中国最大的国有企业实施现代企业制度改革的决策的正确性。总结中国石油股份有限公司上市三年多的经验和教训,也给我们提出一系列的问题:其中,国际化大公司的执行者和操作者的素质要求有哪些?什么样的人才能够符合新体制下股份公司的工作需要?对此,我们必须有个清醒的认识。     

有的放矢开发人才

人力资源开发是企业工作的重要组成部分,从企业的角度看,这项工作主要与企业的增量资产管理和发展需求相对应。不同的企业层次(如基层企业、控股公司、集团公司等)由于规模不同,人力资源开发的广度和深度是不一样的。对于一家由数十甚至上百个基层企业构成的集团公司来说,人力资源开发工作应该分层面进行,且不同层面的工作重点应该有所区别,并由此构成一个人力资源开发的有机统一体。集团公司层面的人力资源开发工作应该紧紧围绕集团公司的发展战略,重点为满足集团公司的全局性人才需求服务,同时对集团公司系统人力资源管理工作起到促进作用…     

企业人才开发和人才效益

企业人才开发和人才效益杨忠尊重知识，尊重人才是邓小平同志在领导全党开创社会主义新时期提出来的重要思想。在这一思想的指导下，我们作为企业负责人，在开发人才、重用人才、促进企业的发展方面做了一些有益的探索和尝试。下面是我在大同供电公司实践工作中的一些粗浅...     

国际化人才素质要求探要

中国石油天然气股份有限公司成功在香港、纽约上市已满三周年,成功上市说明股份公司已进入国际资本市 场,进入国际化大公司的行列.     

市场开发重人才

发挥经营工作领导小组职能和作用。要站在战略高度上指导全公司的市场开发工作，定期组织经营例会，来了解沟通信息，研讨市场开发阶段性策略；要善于总结过去好的经验，善于考察和研究市场，善于寻找突破口。     

树立现代人才新理念构建人才开发新机制

开创人才队伍建设的新局面,构建人才政策新体系,实现人才工作的新突破,必须首先解放思想,勇于摈弃陈旧观念,打破陈规陋习,改变狭隘的用人观及其传统的用人观,积极树立与时代发展要求相适应的人才新理念,用先进的理念推动人才工作的展开。 树立“人才第一”的理念。事业兴衰,关键在人。坚持“以人为本”,确实把人才资源作为生产力发展过程     

学习邓小平科学思想方法不断改进思想政治工作

邓小平同志创立的建设有中国特色的社会主义理论,不但为中国社会主义建设提供了理论基础和指导思想,而且,通过对这一理论的构建过程,形成了具有个性特色的思想方法,对我们理论工作者和思想政治工作者有重要的指导意义。全面性,是邓小平同志思想方法的明显特征。邓小平同志对社会问题的分析,总是坚持多角度、多方面、全方位的思想方法。1985年,他从整个世界政治经济形势出发,分析了当今世界东西南北相互关系,剖析了资本主义和社会主义的关系,总结历史经验,把握时代的主题,指出了中国社会主义建设的历史机遇,以一种历史使命感和…     

加强创新型人才开发培养

创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律.创新型人才是富有创造精神和创新能力、勇于探索实践、对社会发展做出创造性贡献的人才,是经济社会发展的核心推动力.电力行业作为重要的能源基础行业,在深化体制改革的新形势下,迫切需要大批不同类型的创新型人才,推动电力工业科学可持续发展.     

重视操作型人才开发

社会主义市场经济的发展,特别是企业在深化改革之后, 对人才问题有了新的认识。确切地说,人才问题成为企业发展的重心。需要指出的是,在企业需要的两方面人才(开发型人才和操作型人才)中,开发型人才受到了足够重视,企业也不惜财力引进开发型人才,并且为他们搭建施展才华的舞台,而操作型人才在相当多的企业并未受到足够重视,甚至被忽视了。事     

试论煤炭企业市场性人才开发

煤炭企业走向市场后,日益改变自己的内涵和形象,迫切需要开发各类面向市场、适应市场、建树于市场的专业人才。这是煤炭企业参与市场竞争、贏得成功的根本所在,也是煤炭企业开辟更广阔发展空间的一项系统工程。一、煤炭企业走向市场必须重视人才开发煤炭企业正在从长期实行的高度集中的计划经济向市场经济过渡,面对市场经济,需要增强人才开发的时代感和紧迫感。 1.企业竞争智能化。市场经济正在发育     

加快人才开发的思考

当今世界,在和平与发展这一主题促进下,新技术革命迅速发展,科学技术已成为推动经济、社会发展的第一生产力。经济竞争、国力竞争,最终都体现为科技的竞争,体现为新技术、新成果向生产领域转化的深度、广度和速度的竞争。而这一过程是由最富有活力的科技人才来实现的。因此,加快人才开发具有重要的战略意义。     

加强创新型人才开发培养

创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律。创新型人才是富有创造精神和创新能力、勇于探索实践、对社会发展做出创造性贡献的人才,是经济社会发展的核心推动力。电力行业作为重要的能源基础行业,在深化体制改革的新形势下,迫切需要大批不同类型的创新型人才,推动电力工业科学可持续发展。电力企业应在企业内部营造尊重知识、尊重人才、尊重创造(新)的     

电力企业拔尖人才的开发

一、企业要重视拔尖人才的培养随着市场经济的不断发展,国有企业面临着严峻的优胜劣汰的市场竞争,作为电力企业必须重新审视自己,积极面向市场,努力谋求生存与发展。企业间的竞争归根结底是人才的竞争,企业的革新之路最终要靠人才来支撑,因此,人才开发战略是企业发展的根...     

采取强化措施 加快人才开发

近年来,我局在“科技兴业”的经营方针指导下,狠抓人才工程建设,不断提高队伍素质,巳经形成了包括工程、经济、管理技术人员等在内的各类专业人才队伍,与兵改工的1984年底相比,增加了150％以上;高中级专业技术人才提高了200％以上;各类专业人员持证上岗率达95％以上。但是,人才的缺乏,队伍素质的参差不齐,仍然是制约我们企业发展的     

刘少奇经济思想特点浅探

刘少奇经济思想特点浅探裴大全（中国三江航天集团党校）刘少奇熟谙经济规律,勇于探索,其许多经济思想对于新中国经济的恢复和发展曾起过巨大的作用,即使在今天,他的一些经济思想仍然闪耀着熠熠的光辉。学习他的经济思想,对我们今天建设好有中国特色社会主义仍然具有...