百家国有大中型企业进行现代企业制度试点

百家国有大中型企业进行现代企业制度试点中共中央十四届三中主会日明确提出建立现代Ｑ业制度，连一改虽设想将在会后７＄内逐步推进。会民，国家经贸委选择１００＄国有大中型立业进行试点。试点内容王要目枯：（１）建立现代在业劳动制匿。试点主业将实５亏统一的Ｇ业职...     

知识经济与国有大中型企业

随着知识经济的迅速发展,国有大中型企业,特别是现代化程度较高的石油、石化等企业,受知识经济的影响,必然产生一系列重大的连锁反应。及时预见和研究这些影响,并采取相应的对策,对于国有企业的振兴与发展,是十分必要的。一、知识经济对国有大中型企业的主要影响１...     

江苏国有大中型企业节电管理的调查与思考

江苏国有大中型企业节电管理的调查与思考江苏电力报特约记者闻治盛，张厚林江苏省国有大中型企业，１９９４年上缴国家利税１３８０．１５亿元，占全省工业利税的２９．８６％。这说明国有大中型企业是国民经济的支柱、国家财政收入的主要来源，但同时也是能源消耗和节能...     

国有大中型企业的困难分析

国有大中型企业的困难分析四川省国有企业调查组国有大中型企业现在仍是四川省工业的骨干力量，是财政收入的主要来源。１９９３年全省拥有预算内国有大中型企业６０８户，仅占全省预算内工业企业２７０８户的２２．４５％，但却拥有工业总产值的７３．３８％；销售收入的...     

国有大中型企业股份制问题研究

一、股份制在有计划商品经济新体制 建立中的地位和作用 1.经过党的十一届三中全会以来12年的理论探索和改革实践,我国经济体制改革的总目标已经基本明确,这就是建立社会主义有计划商品经济的新体制和计划经济与市场调节相结合的运行机制。与这个总目标相适应,国有制企业改革的目标是,建立富有活力的企业管理体制和自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制。按照这个目标,国有大中     

国有大中型企业改制分流实施办法

最近，国家经贸委、财政部、劳动保障部、国土资源部、人民银行税务总局、工商总局全国总工会推出《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》，内容如下：     

浅析国有大中型企业的深化改革

一、对国有大中型企业改革缺少决心的几种表现 我们加强国有大中型企业改革的决心,就是要坚持贯彻十四届三中全会的《决定》,积极而又有步骤地建立现代企业制度,把国有企业搞活搞好,更好地发挥国有经济在国民经济中的主导作用。这里一个重要问题就是要正确全面地认识国有经济,要认识到国有经济在社会主义经济中的地位和作用,认识其现状和趋势,坚持改革的社会主义方向。另一方面,要认识到对传统国有经济管理体制进行彻底改革的必要性,认识不改革是没有出路的。     

国有大中型企业领导人员考核方略

加强和改进国有大中型企业领导人员考核工作 ,是建设高素质的经营管理队伍的重要环节和必要手段。     

现阶段我国大中型企业经济效益分析

本文选择企业经济效益评价指标体系中的典型指标,按照企业所属行业、企业经济类型和企业规模三种分类方法对我国500多家大中型企业4年来的经济效益进行了总体的分析,从企业的所有制结构、规模结构和行业结构三个方面具体分析大中型企业盈利水平的差异及其分布特征,初步判断了现阶段各种企业分类下企业盈利能力差异的显著性程度,从而为制定有差别的企业运营绩效评价标准提供科学合理的依据.     

上海国有工业企业转换经营机制的调查

党的十四届三中全会《决定》指出:“建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须积累经验,创造条件,逐步推进。当前,要继续贯彻《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,把企业的各项权利和责任不折不扣地落到实处。”上海的国有工业企业比较集中,生产规模占全市工业的一半以上,经过15年的艰难探索和改革实践,尤其是《全民     

全国百家企业调查简讯

对当代中国国情进行系统、周密的调查,是我国今后建设和发展不可缺少的一项基础性工作。在“七五”期间,由中国社会科学院协调地方社会科学院组织的全国百县(市)调查工作,已取得了相当丰富的成果,并受到外国有关各界越来越广泛的关注。1991年初,当代中国研究所又提出了进行百家大中型企业调查的设想,并立即得到了中央宣传     

国有大中型企业产权制度改革的思考

1国有企业产权制度改革是一道必须逾越的关改革开放15年．国有大中型企业为什么始终没有搞活？这是长刚困扰我国政界、理论界及企业的一个非常棘手的问题。10多年来．国有大中型企业虽然在借鉴农村改革经验的基础上做了许多尝试，但总的来看，虽有成效．却在改革的总体框架上尚