加强金融思想政治工作重在创新

要把理想信念教育和职业道德教育作为核心内容,广泛进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育,用邓小平理论武装金融系统全体员工,树立建设有中国特色社会主义的共同理想,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高员工的政治素质。加强马克思主义唯物论和无神论教育,大力提倡科学精神,坚持不懈地普及“三新”（新知识、新业务和新技术）教育,提高金融员工的业务素质;要加强形势政策、民主法制和维护社会稳定的教育,使广大金融干部员工充分认识到进行现代化建设必须有一个团结稳定的社会环境,自学维护安全团结的大好局面。     

也谈企业思想政治工作的创新

1995年江总书记在全国科技大会上精辟地阐述了创新与国家兴盛、民族进步的关系：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。……一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林”。1998年6月又重申这一观点。科技进步、社会发展需要创新 ;加强企业思想政治工作,同样需要创新。     

试论企业思想政治工作创新

企业思想政治工作影响着企业的凝聚力、竞争力,甚至影响着企业能否在市场经济的制度下生存。随着企业的转轨、市场经济的不断深化,我们现行的思想政治工作已不能适应时代的要求。笔者总结分析了现行思想政治工作中存在的问题,并根据当代思想政治工作的特点,提出了一些可行的企业政治思想工作方面制度的创新。     

浅议新形势下加强和改进企业思想政治工作

在社会主义市场经济的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，以此来推动企业的发展与进步。是企业发展的重要课题。做好这项工作的关键在于建立和完善企业思想政治工作机制，并注重找准“切入点”等重要环节。     

企业思想政治工作创新之我见

思想政活工作也是一种生产力。不断改进和创新思想政治工作的思路和做法,新形势下思想企业政治工作者应认真探讨和实践的以人为本,与时俱进，用科学灵活的方式方法，把先进的思想和文化传输给员工，达到调动员工的积极性，启发员工的自觉性，激发员工的创造性，实现企业和社会全面协调发展。     

探讨企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作影响着企业的改革和发展。因此,创新思想政治工作必须要与企业改革同步,必须要与企业发展协调。本文分析了目前企业思想政治工作中存在的问题,并提出了一些企业政治思想工作方面的创新。     

创新非公企业的思想政治工作

面对着国际国内新形势的变化,江泽民同志在中央思想政治工作会议上反复强调了创新问题的重要性。他指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”在非公有制经济迅速发展的形势下,增强创新意识,提高创新能力,在创新中推进非公有制企业这一新领域的思想政治工作的健康发展,是我们当前面临的一个重要课题。笔者结合浙江省永康市的实际,谈谈非公有制企业思想政治工作的创新问题。     

浅谈企业思想政治工作之创新

本文就当前企业思想政治工作存在的固有现状,论述了当前创新思想政治工作的观念、内容、方法、载体以及用科学发展观指导实践的重要性。     

创新是企业思想政治工作的活力之源

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”深刻领会和贯彻这一讲话精神,对于我们切实做好新形势下的思想政治工作,同样具有十分重要的指导作用和现实意义。当前,企业正在积极适应市场需要,全面转换经营机制,各项改革不断深入,自然会出现一些新情况、新问题、新矛盾。面对这些新的课题,思想政治工作要更好地发挥优势,自觉做好服务中心、鼓舞士气、稳定情绪、化解矛盾的工作,就必须在继承传统经验的同时,根据形势的变化,在观念、方法、机制等方面不断创新,使之充满生机与活力。一、观念创新、不断适应市场…     

企业思想政治工作创新的理性思考

创新是一个民族进步的灵魂。当企业发展规模、发展速度以及人们的思想行为发生了一系列变化,原有的思想政治工作方法必然随着目标的变化与时代内容、企业持续快速发展的变化而改进和发展。结合企业思想政治工作的本质特征,深刻阐述企业思想政治工作创新对于促进企业可持续发展的重要性,并就企业思想政治工作创新过程的主要问题进行理性思考。     

关于企业思想政治工作的创新

不论在何种时期,思想政治活动都不能够脱离创新而单独的存在。其要和时代的发展背景保持一致,要合乎规定,不仅仅要吸取优秀的经验,同时还应该在发展的时候使用全新的知识,探寻优秀的措施,在发展中开创建设的新模式,为单位的革新创造稳固的根基。     

可持续发展呼唤思想政治工作创新

可持续发展战略的实施，正在引起社会各个领域的深刻变化，它给人们的观念带来了嬗变，也给思想政治工作注入了新的内容。适应可持续发展的需要，创新已是当代思想政治工作最为重要的一个现实问题。 一、思想政治工作的创新是可持续发展的必然要求 所谓可持续性发展，是指既要满足当代人的需要，又要不能对满足后代人需要的能力构成危害；当代一部分人的发展也不能损害另一部分人的利益。可见，可持续发展展示了一种崭新的社会文明，这种文明不是割裂了的纯粹物质文明或精神文明，而是“两个文明”的统一。可持续发展战略的提出正是对“两个…     

企业思想政治工作如何实现新的突破

企业思想政治工作要与时俱进,适应企业发展的新要求,就必须找准在企业中的定位,必须借鉴和吸收先进的管理思想和信息技术,保持内容方式不断创新,探索思想工作载体创新,重视政工队伍建设创新,注重企业文化建设创新,突出关心职工群众创新.     

非公企业思想政治工作创新研究

在剖析非公企业思想政治工作的模式及其规律的基础上,坚持人文关怀和心理疏导,以融合式的思路从目标体系、内容体系、方法体系、长效机制等方面来探索企业思想政治工作的创新途径。     

如何创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化.     

企业思想政治工作须实行"齐抓共管党牵头"

在组织建设和工作机制上实现创新是当前思想政治工作的一项重中之重，而实行“齐抓共管党牵头”之方法，无疑是强化企业思想政治工作的一条有效途径。     

浅析新时期烟草企业思想政治工作创新

为了保证烟草企业的经济活动顺利开展,思想政治教育是必不可少的因素,而且这也关系到企业的长远发展,是企业能否持久发展的保障。在本文的研究过程中,笔者将以烟草企业的思想政治工作作为研究切入点,进而对目前烟草企业思想政治工作的现状、存在的问题以及未来的工作方向进行阐述,以期待能够更好地推动这一工作的发展。     

以企业文化建设创新企业思想政治工作

文章着重分析企业文化建设与思想政治工作的关系,充分阐述认知新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性。就充分发挥企业文化建设载体作用,有效加强企业思想政治工作;融入企业文化建设,充分发挥思想政治工作的政治保证作用展开深入研究。     

企业思想政治工作重在创新

思想政治工作是上层建筑 ,是意识形态的组成部分 ,它必须与经济基础相适应。我国加入世贸组织以后 ,社会处在转型时期 ,人们的思想观念和行为方式都在发生着变化。企业所处的宏观经济环境 ,其组织形式、组织结构、管理模式、企业员工的思想和对问题的认识都必将发生一系列的变化 ,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。要做好入世以后的企业思想政治工作 ,就要在继承优良传统的基础上努力创新 ,探索思想政治工作的新方式、新方法、新手段、新机制 ,以适应新情况 ,认真、扎实地做好工作。一、思想政治工作切忌形式主义形式主义是不负责任的…