加强行政事业单位固定资产管理的对策

一直以来,受传统管理模式影响,我国行政事业单位固定资产管理工作存在一些问题和缺陷,给我国行政事业单位日常工作开展以及进一步建设发展造成了一定的干扰和影响。文章简单分析我国目前行政事业单位中固定资产管理工作的现状,并探讨和研究行政事业单位提高固定资产管理水平的措施,从而更好地促进我国行政事业单位的高效、蓬勃发展。     

浅谈行政事业单位国有资产管理模式的改革与创新

国有资产管理是组成公共财政管理的重要部分,对我国公共财产管理及社会经发展均产生了重大影响。所以要不断去改革和创新行政事业单位国有资产管理模式。文章作者根据自己对国有资产管理模式的了解,浅谈了行政事业单位国有资产管理模式的改革及创新。     

行政事业单位固定资产核算的几点建议

随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国的财政体制也不出现了相应的变化，但是从整体来看，大部分行政事业单位仍然采用传统的计划性的管理模式，这种管理模式在市场经济中会出现越来越多的弊端，不利于行政事业单位的发展，因此需要对行政事业单位的固定资产核算方法进行相应的转变。     

试论行政事业单位内部控制体系的构建

构建行政事业单位内部控制体系在我国企业内部控制领域是一个新的内容。随着我国财政制度的日益规范化、管理模式逐渐现代化,行政事业单位对于单位内部控制的要求也在不断提升。就目前来看,加强单位内部控制管理,提升内部控制水平主要是通过构建行政事业单位内部控制体系、完善行政事业单位内部控制制度来实现的。行政事业单位内部控制的构建,它不仅有利于完善事业单位内部具体制度的建设,还有利于提高行政事业单位的控制管理水平,增强事业单位经济实力,推动行政事业单位的持续健康发展。文章以行政事业单位内部控制为研究内容,着重了解行政事业单位内部控制的有关概述,提出构建行政事业单位内部控制体系构建的相关举措。     

行政事业单位加强预算管理与绩效考核研究

行政事业单位相比其他企业组织来说，因其代表的是国家政府的职能，而导致其管理方式有很大的不同。随着我国经济体制的改革，行政事业单位的管理模式得到了一定的改革和完善。为了能够完善我国行政事业单位的财务管理体系，促进行政事业单位的职能发挥，行政事业单位还需要在财务管理工作的过程中不断地发现问题和解决问题。本文就行政事业单位财务管理工作中的预算管理以及绩效考核两个方面的内容进行阐述和研究，对其存在的问题进行分析，并提出适当的解决办法及加强措施。     

基于内部控制的行政事业单位资产管理模式研究

2011年11月10日,财政部发布《行政事业单位内部控制规范(征求意见稿)》,意在加强行政事业单位内部控制,以此规范其行为。基于此,文章选取内部控制这一微观视角来研究行政事业单位自身的资产管理,结合行政事业单位资产管理和内部控制方面的经验和教训,探索确立行政事业单位资产管理模式的一般框架以及完善行政事业单位资产管理模式的具体措施。     

代建制:政府投资项目管理的新模式

一、代建制的含义和实质代建制,是指政府通过招标等方式,选择社会专业化的项目管理单位,负责项目的投资管理和建设组织实施工作,严格控制项目投资、质量和工期,竣工验收后移交使用单位的管理模式。代建制改变了政府投资项目管理的旧有方式,其实质是使现行的政府投资体制中“投资、建设、管理、使用”四位一体的管理模式,各环节彼此分离,互相制约,政府选择具有相应资质的项目管理公司,作为项目建设期的法人,负责项目建设的全程组织和管理,政府通过合同来约束代建单位,而非行政权力。代建制的实行意味着行政权利从政府投资项目管理领域退出,通…     

试析预算绩效管理在行政事业单位的运用

近几年,我国的经济发展取得了较为显著的成效,传统的财税系统也需要进一步革新,行政事业单位的预算管理工作得到了人们的重点关注。预算管理是一项较新的现代化管理模式,充分发挥其自身作用能够有效推动我国行政事业单位的发展。本文主要阐述了预算绩效管理工作的自身价值,认真研究预算绩效管理在行政事业单位中的问题,提出了相应的对策建议。     

新时期行政事业单位资产管理模式构建研究

受经济发展及外部市场环境影响,近年来,行政事业单位资产规模稳步增长,对其强化管理的重要性日益凸显出来。然而,该过程中尚存在诸多问题,需要引起足够重视。文章简要论述行政事业单位资产管理模式构建必要性,阐述行政事业单位资产管理现状,结合新时期特点,探讨多方面构建行政事业单位资产管理模式的措施,使行政事业单位资产管理水平得到明显提高。     

“代建制”管理模式下的风险分析及其防范对策

在我国推行投资体制改革的浪潮下,政府投资项目领域开始引入"代建制",以期取得良好的经济效益和社会效益。然而不可否认代建制仍是新兴的管理模式,在实施中必然产生诸多风险。文章在我国目前推行的三种代建管理模式的基础上,分析了代建制管理模式产生的各种风险,并从完善法律法规、健全监督约束机制、培育项目管理公司和推行合同担保等方面提出风险防范对策。     

浅析行政事业单位的资产管理

行政事业单位国有资产是行政事业单位履行职能、提供服务的物质保障,行政事业单位国有资产管理是国家财政管理的重要部分。随着社会经济的发展,政府职能逐步发生转变,行政事业单位资产管理模式也在不断调整完善。在这一过程中,如何构建一个配置合理、产权明晰、管理规范、监管到位的资产管理模式,有效地保障政府履行职能,推进改革,亟待大家共同研究、分析。文章简要分析行政事业单位国有资产管理的现状及为改进这一现状提出的一些见解和对策。     

基层行政事业单位预算管理水平提升路径探讨

随着近几年的发展,基层行政事业单位在预算管理方面有了一定的成绩。但是在新形势下,结合最近几年行政事业单位预算检查中出现的问题,分析后发现,我国目前的基层行政事业单位预算管理模式还不太成熟,将预算管理模式精细化、科学化的改革势在必行。文章就预算管理方面出现的一些问题进行简要分析,结合实际,分析加强预算管理精细化、科学化的必要性并对此提出一些思路和措施。     

浅谈行政事业单位国有资产的内控管理

当前我国的行政事业单位国有资产占全国总资产的35%,对国民经济的建设起到了重要的促进作用,同时对这类资产的监管也是国家管理的重要组成部分,因此行政事业单位改变已有的管理模式,改革创新内控制度,对于防止国有资产的流失具有重要的指导意义。     

试论行政事业单位国有资产管理体制改革

财政部于发布了2006年5月30日第35、36号部长令。两个部长令明确了“各级财政部门是行政事业单位国有资产管理的职能部门，对行政事业单位的国有资产实施综合管理”，但是没有详细、具体的管理操作模式。本文着重介绍了我国现有两种典型的创新管理模式，进行分析比较，然后从操作层面上构建出比较符合我国国情的管理模式。     

如何完善行政事业单位财务管理体制建设

随着我国经济发展和改革的深入,各级行政事业单位在规模、数量、功能和特点等方面同以往有了较大的变化,在财务管理和预算管理方面不断遇到新的问题。传统管理模式越来越难以适应社会发展的需要。为了更好地满足国家预算管理和加强宏观调控的需要,深化行政事业单位的财务管理,提高行政事业单位资金的使用效率,不断完善财务管理体制具有重要意义。本文对现阶段我国行政事业单位财务管理体制存在的问题进行分析,并有针对性地提出了完善行政事业单位财务管理体制的有效对策。     

行政事业单位会计改革的热点及难点问题分析

近年来,我国新出台的有关会计整顿的项目能够对行政事业单位的会计工作起到一定的作用,与此同时也对行政事业单位会计方面进行了拓展。文章试就以行政事业单位会计核算管理的现状以及会计核算的原则为立足点,着重谈及会计核算考核指标及确立考核评价机构、制度等方面,并提出关于建立有效、科学、实用的会计核算管理模式的建议,促进行政事业单位的会计改革。     

探究内部控制下的行政事业单位资产管理

有力、有效的内部控制体系,是确保行政事业单位有效开展资产管理工作的得力保障。虽然在党的领导下,我国行政事业单位近几年一直呈现出蒸蒸日上的趋势,且工作效率也日渐提高,然而在一部分行政事业单位资产管理内部控制工作,仍然在风险意识、控制手段、内部控制体系三方面存在诸多不完善之处。基于以上背景,文章针对内部控制下的行政事业单位资产管理模式开展深入研究,在通过调查,总结出行政事业单位资产管理现状同时,深入分析导致这些资产管理不利现状的内在原因,并针对这些原因,分别提出风险管理意识提高、建立绩效评价、完善、健全内控体系的有效策略,以为我国行政事业单位资产管理提供有效借鉴。     

工程项目“代建制”管理模式的风险及对策研究

"代建制"是目前市场上出现的一种较为先进的工程项目基础设施管理模式。项目管理"代建制"体现了契约精神,能够实现工程项目管理。在当今市场经济背景下,"代建制"可以将项目进一步地分工细化,现代社会的"代建制"使项目工程更具有科学性和先进性。文章首先分析工程项目管理"代建制"管理模式现状,通过项目工程"代建制"管理研究,针对其管理模式风险提出了解决措施,可供参考。     

试论如何加强行政事业单位内部控制

为了全面贯彻党的方针,行政事业单位应当加强内部管理,各层行政事业管理人员如何建立和实行内部的权利公平分配已经成为了每个行政事业单位的责任和义务。建立具有中国特色的行政事业单位管理模式,以党的思想和方针为核心加强行政事业单位内部控制,使得行政事业单位能够保持廉洁的工作作风,对于行政事业单位进行监督管理,保障行政事业单位的各级工作人员形成统一的思想和政治觉悟。     

新形势下行政事业单位人力资源管理信息化探讨

随着社会的发展和国家经济水平的提高,信息技术发展态势也日益迅猛。传统的行政事业单位的工作方式、管理模式已经不足以适应现在的生活水平。因此,行政事业单位要不断发展才能适应新形势下的要求。行政事业单位需要不断调整单位内部结构,对管理制度进行改革创新,将信息化技术进行有效运用。本文通过对人力资源管理信息化的意义及其必要性进行简单介绍,通过简要分析目前我国行政事业单位人力资源管理的现状。积极对于在新形势下,行政事业单位如何有效的提升信息化的发展进行以下几点探究[1]。