非法用工单位受工伤该怎样赔偿

问：我的一个亲戚在石灰厂上班。前不久在工作中受了工伤，鉴定为6级工伤，后来才知道这个企业没有营业执照，请问像他这种情况能得到怎样赔偿？     

事业单位会计核算中常见问题与对策

事业单位与企业单位有着明显的区别,事业单位是国家提供公共服务功能的机构设置,而会计核算作为会计信息基础,会直接影响事业单位的会计管理水平。本文对事业单位会计核算的常见问题进行分析,提出了事业单位会计核算常见问题的解决对策,通过理论与实践的应用,加强事业单位会计核算工作的研究,仅供参考。     

工伤赔偿的国际经验与思考

据统计,全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病,每1秒钟内至少有4人在工作中受伤。劳动者痛失生命和健康的严酷现实引发人们对工伤赔偿的特别关注。工伤赔偿是对负工伤的劳动者进行事后赔偿的制度。     

工伤认定争议的解决途径分析

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。本文分别就实践中工伤认定争议的几种不同情形,有针对性地分析了应采取行政复议、行政诉讼、劳动仲裁等不同解决途径。     

事业单位预算管理中的问题及解决方法初探

随着社会经济发展,政府改革力度加大,促使事业单位更加重视预算管理。通过预算管理可以对单位整个年度的经济活动进行预测,有助于其实现社会效益。虽然在不断加大落实预算管理制度,也实现了一些成效,由于单位性质和其他市场主体不同,加上传统管理模式制约,导致现有预算管理过程与实现公共服务能力仍然存在较大差异。因此,对事业单位预算管理进行研究分析,有利于预算管理体系的完善,增强社会公共服务能力。     

音乐合作学习中常见问题的解决策略

新课程背景下,教学中体现学生的主体地位,实现有效的合作学习已成为众多音乐教师追求的目标。但也暴露出一系列的问题。笔者经过教学实践的探索,提出了解决问题的相关策略,如：打好基础——精选内容,合理分组,明确目标,创设环境;把握关键——选择科学合理的合作方式,教会学生学会合作;把握好开展合作学习的时机：教师参与合作．全面指导调控;画龙点睛——注重整体与个体评价;多种评价形式并重;突出“不求人人成功,但求人人进步”的评价宗旨。     

事业单位资产管理的问题及解决方法分析

在我国,事业单位是非常重要的社会服务组织,在推动社会发展方面发挥着非常重要的作用。从保障单位正常运行的角度,需要落实好资产管理工作,提升单位整体的竞争优势,为社会提供更加优质的服务。本文从事业单位资产管理的必要性出发,分析了单位在资产管理中存在的问题,并提出了有效的问题解决方法,希望能够帮助事业单位切实提高资产管理的水平和质量。     

我国科研事业单位会计核算的常见问题及改进措施

根据2013年1月我国《科学事业单位财务制度》的颁布与实行,有效的推动了科研事业单位会计改革的发展。在新财务制度的要求下,需要科研单位财务管理工作者对单位会计核算中出现的一些常见问题进行分析并积极采取相应措施,以便能促进国家基础科学技术研究目标的实现及做好国有资产保护工作。     

探究行政事业单位的预算管理问题及其解决方法

行政事业单位的内部管理对于社会效益的实现至关重要,而预算管理又是内部管理的一项重要内容,因而行政事业单位的预算管理问题一直是理论界和实务界普遍关注的热点问题。文章通过分析发现,行政事业单位应当加深对预算管理的认识,改进预算编制的程序及方法,加强预算的执行力度,并完善预算考核及分析机制,从而逐渐完善其预算管理,促进社会效益的提升。     

浅析建筑结构设计中存在的常见问题与解决措施

本文阐述了在建筑结构设计中几个常见问题,并结合笔者多年的结构设计经验,提出了解决这些问题的措施和方法,希望为广大结构设计人员提供借鉴和参考。     

浅谈事业单位财务预算存在的问题及解决对策

近年来,随着我国社会经济的不断发展,财政体制的优化、改革,事业单位的财务管理水平的不断提高,事业单位的财务预算也得以逐渐的规范化、法制化,但也出现了一些新的问题,本文针对事业单位财务预算当前存在的问题的分析,提出了一些改善措施.     

我国工伤赔偿制度研究

工伤赔偿法律制度是劳动关系法律制度的重要组成部分,在劳动者发生工伤事故后,对于工伤保险赔偿和民事损害赔偿的适用问题一直是我国理论界和实务界争论的焦点。为了建立和谐的劳动关系,必须完善工伤赔偿制度的理论构建,以便适应我国法治建设的发展,也为经济建设提供良好的环境,     

关于精神损害及其赔偿的若干问题的探析

章认为，精神损害赔偿范围大体分为：对精神痛苦的损失赔偿；对精神法益损害的赔偿；对伤亡损害的赔偿；对侵犯人身权、人格权所伴生的财产损害的赔偿。应该根据不同层面的具体情况，确定赔偿数额的原则和方法。     

事业单位会计核算中存在的问题与解决措施

随着国民经济的发展以及社会整体经济实力的日益提升,我国事业单位收入和支出也在逐年增加,事业单位会计核算关系到事业单位整体管理水平,因此,加强事业单位会计核算,进一步深化会计制度改革,对于事业单位规范财务管理具有重要意义。     

事业单位人力资源管理存在的问题及解决策略

就目前我国的社会发展状况来说,事业单位是协调社会发展的主要动力之一,因此,人力资源管理水平的提高是促进事业单位甚至整个社会发展的重要环节。经过调查可以发现,在事业单位的人力资源管理方面还存在着众多的问题,下面文章就围绕这些问题进行详细的研究。     

浅析事业单位绩效考核体系及其有效利用

随着市场经济的发展及市场体制的深化,事业单位随之也要不断推进改革步伐的进程。在推动事业单位改革的同时,人事改革是关键。因为人事聘任制度成为事业单位作为选拔人才的一种方式,建立一个有效的绩效考核体系是关系到人事聘任制度顺利实施的关键条件。本文从建立科学的绩效考核体系入手,简单分析了我国事业单位绩效考核实施的现状,针对事业单位绩效考核出现的一些问题,提出建立一套科学的符合实际的绩效考核体系,有效的解决问题,以促进事业单位绩效考核的实施,不断深化事业单位改革平稳有序进行。     

工伤保险与工伤损害民事赔偿的协调关系分析

工伤保险从民事侵权制度中发展而来,兼具民事侵权的特征。如何协调两种法律制度的关系,既最大程度保护受伤害劳动者,又能平衡企业即雇主的利益,是我国司法和立法界应当重视的内容。明确这两个法律制度在解决工伤事故中的关系,将工伤保险制度与人身损害赔偿制度结合起来,使之发挥各自的优势,对于解决工伤事故至关重要。笔者试图在对工伤损害的补偿与赔偿的相关法律适用问题进行了分析地基础上,对工伤赔偿与人身损害赔偿的法律适用关系,提出自己的看法。     

事业单位绩效审计的难点和解决途径初探

在行政体制改革不断深化的背景下,绩效审计工作能够对事业单位的发展产生直接影响,所以其应该作为事业单位工作中的重点内容。为将事业单位管理水平提高至更高层次,更好地开展事业单位绩效审计工作,文章对绩效审计工作开展过程中的难点进行了深入讨论,依次分析了审计意识、审计方法、评价体系及激励手段四个方面存在的问题,在此基础上探讨了如何增强事业单位的绩效审计工作,希望能够为事业单位绩效审计工作的开展提供一定的借鉴意见。     

刍议行政事业单位财务管理的问题及解决措施

从我国行政事业单位财务管理的涵义入手分析,详细阐述出行政事业单位财务管理工作存在的问题,并提出了相应的解决措施,以期待为我国行政事业单位财务管理工作的完善提供参考借鉴。