略论企业廉洁文化建设

本文分析了企业廉洁文化建设的基本内涵和对建设和谐卓越企业的作用,探讨了企业廉洁文化建设应把握的内容和途径。指出要加强廉洁从业的理念培养,建立并完善从业廉洁制度,建设廉洁文化阵地,积极创新和研发廉洁文化产品,要把企业的发展规划与企业廉洁文化建设有效结合起来。     

浅议石油企业廉洁文化建设

建设廉洁文化是油田企业发展的内在要求,不仅体现了国有企业的性质特征、油田企业的竞争需要和油田企业的改革方向．更是保证油田企业发展壮大的前提和必要条件。要从物质、精神、制度三个层面,从培育廉洁从业理念、完善廉洁从业制度、建设廉洁文化阵地、强化廉洁从业监督、动员干群广泛参与等方面入手,不断提高领导班子廉洁文化意识,将廉洁文化建设融入到企业文化建设中,做到循序渐进、常抓不懈,逐步建立完善的廉政制度体系,全面提升核心竞争力,推进企业全面和谐健康发展。     

廉洁文化建设助推企业和谐发展

企业的和谐发展、“一强三优”现代公司目标的实现,离不开廉洁文化建设。首先,廉洁敬业的价值理念是构建和谐企业的基本前提．理念的培养既要借助于教育引导,又要和干部的任用和奖惩相结合。其次,廉洁从业行为是企业和谐稳定发展的内在要求,廉洁从业行为必须与行业作风建设相结合。第三,逐步把企业廉洁文化建设引向深入。要恪守职业道德、遵守法规制度、找准差距,进一步将廉洁文化建设向纵深推进。     

海南:培育廉洁文化,促进产权市场规范诚信发展

海南产权交易所自成立以来，始终按照“大力发展先进文化、支持健康有益文化、努力改造落后文化、坚决抵制腐朽文化”的要求，全方位、多层次地开展廉洁文化创建活动，用廉洁文化的教育形式，引导员工爱岗敬业、廉洁从业、规范经营、诚实守信，营造“廉荣贪耻”的良好氛围，致力培育具有产权交易源头防腐特征的廉洁文化。     

加强企业廉洁文化建设的“四个着力”

廉洁文化是以廉洁从业与思想内涵，以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是关于信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。因此，加强廉洁文化建设，就是要广大党员干部和职工群众不断接受先进文化的熏陶，不断洗涤思想上的污垢，筑起精神上的屏障，保持灵魂上的纯洁。如何进一步抓好公司廉洁文化建设，促进公司又好又快发展，笔者认为应努力实现以下四个“着力”目标。     

现代国企基层组织廉洁从业建设探索

廉洁从业与员工成长和企业发展息息相关。将廉洁从业建设的目标、任务和形式与企业的日常业务工作进行有机结合,对于企业廉洁从业建设具有重要的现实意义。深圳中广核工程设计有限公司基层组织在廉洁从业建设方面积极探索,开展纪律教育月、廉洁从业主题党课、廉洁从业进家庭教育,践行礼品礼金申报制度,梳理廉洁从业风险点并制定防控措施,定期开展廉洁从业谈话,积极推进企业廉洁文化建设,做到了廉洁从业工作与日常业务工作的有机统一,探索出现代国企廉洁从业建设的一套新方法。     

跨国公司的企业社会责任建设与中国企业的应对之策

企业社会责任的提法来自国外，英文写作“Corporate Social Responsibility”（简称CSR）。国内也有人将其译作“公司社会责任”。不论何种译法，“社会责任”这个中心词是相同的，这凸显出它与众多概念的重大区别，也反映出在企业经营理念上的一些突破和创新。     

企业文化与核心竞争力

一、企业文化的内涵、表现形式、层次结构 企业文化本质上是产生于企业之中的文化现象，它的出现与现代企业管理理论和实践的发展密不可分。从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段。因此，企业文化不仅具有文化现象的内容，还具有管理手段的内涵。     

试论推进煤炭企业廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化是指以廉洁从业为理念和目标,以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律为表现形式的一种文化,是企业廉洁建设与文化建设相结合的产物.加强党风廉政建设,要不遗余力的推进廉洁文化建设,深入开展企业文化建设,更要下大力气推进廉洁文化建设.廉洁文化对于促进企业又好又快发展,构建和谐企业,加强党风廉政建设,都有着不可替代的作用.     

加强国有企业廉政文化建设探析

企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作在文化层面的延伸。深入思考、研究廉政文化建设的基本问题,把握廉政文化建设的基本特点,有利于消除滋生腐败现象的社会思想根源,推动党员干部自觉廉洁从业。文章从企业廉政文化的内涵、加强廉政建设的重要性出发,指明了加强廉政文化建设的途径,促使国有企业廉政文化建设持续健康发展。     

试论推进煤炭企业廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化是指以廉洁从业为理念和目标,以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律为表现形式的一种文化,是企业廉洁建设与文化建设相结合的产物.廉洁文化对于促进企业又好又快发展,构建和谐企业,加强党风廉政建设,都有着不可替代的作用.特别是随着煤炭企业逐步做大、做强,在促进煤炭企业快速发展的同时,也给煤炭企业未来发展带来了严峻考验,这种情况下,推进煤炭企业廉洁文化建设,探索廉洁文化途径尤为重要.     

浅析企业文化及其对日本经济发展的作用

从文化角度看，日本是东西合壁的“儒家资本主义”国家。东西方文化的结合形成了日本独特的企业文化。日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。日本企业文化突破了西方发达国家的陈旧规范，注入了东方文化的深刻内涵，使日本企业文化大大优于西方，有力地促进了日本经济的发展，是日本经济获得成功的强有力的因素。     

关于企业廉洁文化建设的探索与思考

廉洁文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化的重要组成部分。大力加强企业廉洁文化建设,是企业优化廉洁从业的人文环境,从源头上防治腐败的重要举措。笔者从总结近年来企业廉洁文化建设的工作经验,深入分析廉洁文化建设的情况和问题入手,提出今后加强和改进的具体措施。一、开展企业廉洁文化建设的几点启示1.健全机制、整合资源,是企业廉洁文化建设深入实施的基本保证。企业廉洁文化建设作为一项长期性的系统工程,涉及到企业各个领域,只有充分发挥纪检监察部门的组织协调优势,整合各个方面的力量,调动各部门、单位的积极…     

探索国有企业廉洁文化建设的途径与方法

廉洁文化建设以企业文化建设为载体．逐步发展成为自觉、理性、系统的建设过程,营造良好的廉洁从业氛围,促进企业全体员工形成相同的价值观和行为规范,为企业快速健康发展提供有力保障。本文阐述了廉洁文化建设对国有企业健康发展的重要性,对廉洁文化建设的工作任务进行了初步分析,提出了如何加强廉洁文化建设,促进企业健康发展的工作思路。     

论如何规范领导干部的廉洁从业行为

加强领导干部的廉洁自律，提高党员干部拒腐防变能力，是党的十七大提出的加强反腐倡廉建设的任务之一。加强国有企业领导干部廉洁自律、廉洁从业工作，对于促进国有企业深入贯彻落实科学发展观，廉洁经营，健康发展，维护企业和谐稳定，具有重要意义。     

浅谈企业廉洁文化建设

建设企业廉洁文化,营造良好的廉洁氛围,对于净化从业环境、优化企业发展环境,推动企业党风廉政建设和反腐败工作具有重要的现实意义。     

跨文化管理策略探讨

跨国经营已经成为当今世界经济中的一个普遍现象。企业开展跨国经营，也就意味着从一种文化的经营跨越到另一种文化的经营。现代企业在实施跨国经营战略或从事跨国经营活动时，普遍面临的重大障碍之一，就是由于国际公众的文化差异所造成的相互沟通上的困难，一般称之为跨文化差异，即母国与东道国之间的文化距离（culture distance）。能否克服跨文化差异带来的文化冲突，实行有效的跨文化管理，是其能否取得跨国经营成功的关键。     

经济发展与企业文化初探

科技与经济企业文化是一种组织文化，其实质是从过去管理上只重视物，转为重视人，重视职工的意识和观念，形成与企业相应的具有个性色彩的企业思想、文化观念，并以不确定、不定形的潜意识支配着企业行为习惯。企业文化是一个完整的体系，它包含经营理念、发展规划、规章制度、企业精神，生产经营者（道德、文化、科技）素质、企业形象、品牌属性、品牌服务等内涵。企业不同，其文化特色也各异。企业文化建设，是２１世纪知识经济时代社会经济发展和企业自身发展的内在需要，是推动企业迈上发展新平台的“有效载体”和“助推器”。一、知识…     

对企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业精神文明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现，是企业一项长期、艰巨的反腐倡廉政治任务，是企业实现科学管理、科学发展的重要基础。文化建设的软实力越来越被人们重视，廉洁文化更是具有潜移默化影响力。本文着重就企业廉洁文化大发展要求、重要功能的创建方法进行了研究．对加强廉洁文化建设．预防企业党员干部滋生腐败现象，具有一定的指导作用。     

“法家治企,儒家待人”——东方文化与企业经营管理之道

中国传统文化中包含着丰富的管理思想,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践。文章从中国传统文化包含的管理哲学论述了中国传统文化在现代企业管理中的体现和运用。在此作者以一家民营企业的管理实践为例,阐释东方文化中法家制度治企与儒家人本管理的“刚柔相济”的内涵;侧重分析“法家治企”（即制度管理）与“儒家待人”（即人本管理）相结合的企业管理模式在企业发展过程中的积极作用。