关于企业文化与企业家关系的探讨

企业文化建设是现代企业管理中的重要一环,企业员工参与并认同企业文化是企业文化建设的关键.本文从企业文化与企业家关系的角度出发,对企业文化的内涵进行了分析.     

企业会计文化建设的对策研究

企业会计文化的建设可以为企业发展提供精神动力和智力支持,因而在企业管理实践中引起广大管理者重视。文章从分析会计文化的内涵出发,对加强企业会计文化建设的现实意义进行了阐述;并结合当前企业会计文化建设的现实情况,分析了其中存在的突出问题。在此基础上,就如何加强企业会计文化建设提出了自己的见解与对策。     

浅析航空公司的企业文化

文章以航空公司为研究对象,运用现代人才培养、服务型企业文化的理论,结合国内航空公司企业文化的现有成果,针对航空公司的企业文化建设进行研究。通过比较分析,文章提炼吸收了国内各家航空公司企业文化的共性与精华之处,提出以安全第一、服务顾客、爱护员工和社会责任为内涵的航空公司企业文化。与此同时,分析了这四个内涵的重要意义。     

论一体化背景下普世文化

当前,人类社会经济发展的全球一体化趋势促进了世界上各种文化的交流与融合,使得对普世文化的研究成为目前文化研究领域的重点。文章首先对文化的涵义、共性以及文化对人类社会的积极作用作了一般性的概述,然后介绍了普世文化的内涵并从普世价值的特性出发论述了普世文化存在的必然性,最终从现实的角度分析了普世文化的精髓。     

浅议企业文化建设落地

随着市场经济发展,企业文化建设越来越得到企业的重视,如何使文化建设落地是现代企业面临的现实课题。本文从分析企业文化的内涵及功能作用出发,指出了当前我国企业文化建设中存在的主要问题,分两个层次,提出了使企业文化建设落地的相关措施。     

浅议服装企业文化建设落地

随着市场经济发展,企业文化越来越成为企业发展的核心动力。作为我国制造业的重要组成部分,新时期的服装企业也不断重视企业文化的建设。文章从分析企业文化的内涵和服装企业加强文化建设的必要性出发,指出了服装企业文化建设需把握的三项原则,进而分析了当前服装企业文化建设过程中存在的问题,最后提出了加强服装企业文化建设的相关措施。     

民航企业党建与企业文化建设有机结合探讨

当前,随着航空市场不断开放,市场竞争日益激烈,民航企业纷纷开始了战略转型。在转型过程中,如何使党建工作与企业文化建设更好地结合,助推企业发展转型。文章从企业文化建设与党建的内涵、相互关系出发,对新形势下企业文化建设与党建结合进行了探讨。     

企业文化内涵与功能的思辨

企业文化作为一种特定的文化现象和文化形式,其内涵与功能充满了辨证性。本文从对企业文化内涵与功能的思辨入手,即围绕企业文化组织记忆与组织想象、共性与个性、科学理性与人文精神以及刚性与柔性的辨证关系,探析了企业文化内涵与功能的这种辨证性质。     

浙中地区民营企业文化建设软实力发展策略研究

以浙中民营企业为研究对象,阐述民营企业文化软实力的基本现状和目前所面临的问题,分析企业文化对民营企业软实力的影响,并从企业文化内涵的发觉、文化个性的突出和维持稳定的策略等方面出发,为加速浙中地区民营企业文化建设软实力的发展提出相应的对策。     

加强企业文化建设、构建和谐烟草

加强企业文化建设对构建和谐烟草具有极其重要的作用,是构建和谐烟草的必由之路。中共十六大和十六届三中全会、四中全会,从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务。本文首先对企业文化建设的内涵和烟草企业加强文化建设的重要性进行了阐述,对烟草通过加强企业文化建设帮助构建和谐烟草提出几点建议。     

基层水利管理单位的企业文化建设

文章分析指出了基层企业文化建设要从其功能特点、干部队伍建设和管理手段上进行定位,明确企业文化建设方向;提出了以剖析否定原文化、明确新文化入手,到落实新文化建设措施和实践丰富文化内涵等为主要步骤建立新文化的过程和方法;指出企业文化建设对于基层水利管理单位,可以指导行为、规范工作、提升实力,促进整个水利行业的可持续高效发展。     

内蒙古文化旅游产业发展SWOT分析

内蒙古的文化旅游产业近几年迅速崛起,已经成为自治区民族文化大区建设中的亮点.本文从SWOT内涵出发,对内蒙古文化旅游产业发展的优势、劣势、机会和威胁进行分析,从而提出建设文化旅游产业的发展思路.     

文化内涵建设演绎企业成败

企业文化内涵的建设是企业发展的核心,它有可能演绎企业的成败。但中国许多企业家不重视企业文化内涵的建设,使企业文化的发展与生产技术和管理模式不匹配,严重地制约了企业的发展,成为企业发展的瓶颈。文章从六个方面阐述如何进行企业文化内涵的建设。     

关于加强企业文化软实力的若干思考

一个企业要想在市场竞争中取胜,保持可持续健康发展,不仅需要优质的产品、优良的服务、优秀的管理等硬实力,同样需要具备优异的企业文化构建企业的软实力。文章从文化软实力的背景出发,以可持续发展为基本方向,阐述了文化软实力建设的重要性,并对如何加强企业的文化软实力建设以及可持续发展观念进行探索。     

浅议发电企业安全文化建设的四个层次

从分析特大型发电企业进行安全文化建设,创建本质安全型企业的必要性、方法和体会,从物质、行为、制度、精神等四个层面入手,建立了安全文化由表层到深层的有序结构。最后得出结论：物质层是外在表现和硬件外壳;行为层是软件外壳;制度层制约和规范着其他三个层次的建设,是企业安全文化的骨架;精神层则体现了思想内涵,是核心和灵魂。     

企业群落生态文化建设研究

生态文化从价值层面对区域经济的可持续发展发挥着重要的引导作用,企业群落是区域经济的重要组成部分,因此企业群落的生态文化建设十分必要。在对生态文化内涵进行界定的基础上,指出企业群落的生态文化建设应从企业和群落两个层面进行。企业层面主要包括经营理念的生态化、管理制度的生态化、产品设计的生态化、生产技术的生态化和企业形象的生态化5个部分;群落层面主要包括副产品交换关系的培育,知识、信息共享的培育,开拓、创新氛围的培育3个方面。此外,还认为企业群落的生态文化建设需要得到区域政府、非政府中介组织和公众的支持与协助。     

论建筑企业文化建设

企业文化是企业的核心竞争力的重要内容,建设具有自己的特色和优势的企业文化,是建筑企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。本文从建筑行业企业文化建设的特点出发,分析了建筑企业文化建设的原则,从企业价值观的提炼和企业文化的传播等方面提出了建筑企业文化建设的主要工作。     

论建筑企业文化建没

企业文化是企业的核心竞争力的重要内容,建设具有自己的特色和优势的企业文化,是建筑企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的哪重要保障.本文从建筑行业企业文化建设的特点出发,分析了建筑企业文化建设的原则,从企业价值观的提炼和企业文化的传播等方面提出了建筑企业文化建设的主要工作.     

雄安创新驱动引领区的类比研究和功能分析

本文从雄安新区关于创新驱动引领区的内涵和功能分析出发,分析雄安新区在创新驱动方面至少包含6大要素构成,并分析提出雄安新区在科技创新、经济增长、模式探索、城市建设4个方面的创新引领作用。通过对国外典型创新城区进行类比分析,总结出创新城区发展中的一些共性规律和不足,并提出了雄安新区建设的相关建议。     

和谐社会企业文化管理分析

构建和谐社会需要企业积极参与,企业文化管理是企业管理的高级阶段.通过理解现代企业文化内涵、企业文化功能、企业文化的特征,分析当前我国企业文化建设存在主要问题,提出构建和谐社会企业文化的有效途径,预测未来企业文化管理的趋势.