基于公司治理的内部审计与绩效评估探索——内部审计参与绩效评估的思考

公司治理是现代公司制度中最重要的架构,公司治理与内部审计、绩效评估密不可分。在公司经营管理活动中,绩效评估与内部审计的界限将逐渐模糊。利用内部审计强化绩效评估,通过绩效评估推动内部审计的发展,是公司经营管理水平提高的必然要求。本文论述了公司治理与内部审计、绩效评估的关系;分析了内部审计在参与绩效评估中遇到的主要问题;提出了利用公司治理契机,强化内部审计参与绩效评估的措施。     

中国特色政府绩效审计与绩效评估关系*

政府绩效审计与绩效评估关系理论是审计与政府绩效管理融合的基础理论。政府绩效审计是政府绩效评估的重要构成观,替代观以及共存交融观的分歧根源在于政府审计的模式特色。基于我国行政型审计模式特色,构建和强化我国政府内部绩效审计主导的绩效评估,富有现实和理论意义。     

内部审计参与绩效评估的必要性分析

现代企业制度下,公司治理中的内部审计与绩效评估密不可分。绩效评估在很大程度上依赖于内部审计,要确保公司治理结构的有效运行,必须将内部审计融入企业的绩效评估。本文重点分析了内部审计参与绩效评估的必要性,并得出若干相关结论。     

关于内部审计若干概念问题的探讨

随着内部审计的发展,其职能也随之扩展和延伸,本文综合分析了理论界对内部审计职能的认识和观点。在此基础上提出“管理绩效审计”这一概念。论证了“管理绩效审计”存在可能及其必要性。指出“管理绩效审计”涵盖了内部审计职能的各个方面,是内部审计的发展方向。     

高校内部绩效审计指标体系构建——基于三维结构模型的实证研究

近年来,在绩效审计指标研究中普遍存在脱离审计学科性质、缺乏指标间关联考虑的问题。为此,文章在设计内部绩效审计指标时,借鉴了系统工程方法论的三维结构模型,以模型中的三维来代表绩效审计的三类目标。依据三维模型构建的指标体系不再是模糊、繁杂和相互孤立的许多因子的无序堆砌,而是以三个维度为主线构成的有机体,并以河北某高校的实际数据为例进行分析,对绩效审计在高校内部的开展进行了探索性尝试。     

内部绩效审计程序分析

本文结合国内外绩效审计经验,初步研究了内部绩效审计的程序。研究结果表明,完成内部绩效审计依次要经过选择绩效审计项目、编制项目审计计划、实施现场审计、编写绩效审计报告以及后续审计等五个阶段。     

内部绩效审计程序分析

本文结合国内外绩效审计经验，初步研究了内部绩效审计的程序。研究结果表明，完成内部绩效审计依次要经过选择绩效审计项目、编制项目审计计划、实施现场审计、编写绩效审计报告以及后续审计等五个阶段。     

事业单位内部绩效审计改进对策

内部绩效审计是事业单位适应新时代要求,强化内部监督、促进运行规范、提高资金使用效益的有效方式。当前,已有部分事业单位探索开展内部绩效审计,取得一定成效,但仍面临制度依据不足、绩效审计力量欠缺以及实务操作存在困难等突出问题。本文在分析前述问题基础上,从制度建设、人员保障和项目开展三个维度提出对策,以期为进一步完善事业单位内部绩效审计提供决策参考。     

风险管理的新进展——风险导向审计

在过去的十多年里，内部控制模型已经成为提高内部审计绩效、管理组织风险的有力工具。现在，风险导向审计又将此模型推进了一步，指引内部审计走向未来。     

高校绩效审计若干问题思考

本文从内部审计的层面,基于高校特殊的主体,探讨了高校绩效审计的概念、特征及内容,在深入分析高校绩效审计现状的基础上,指出目前我国高校实施绩效审计所面临的困惑,并对高校绩效审计的实现途径提出了相关建议。