努力构建和谐成飞——一航成飞积极探索企业政治文明建设

党的十六大明确地把建设社会主义政治明与建设社会主义物质明、建设社会主义精神明列为社会主义现代化建设的三大基本目标，新党章也作出了建设社会主义政治明的规定，说明我们党对发展社会主义民主政治、建设社会主义政治明的高度重视。这也是构建和谐社会的必由之路。但是几年过去了，我们很多企业对社会主义政治明建设的认识仍然比较肤浅，对如何加强企业政治明建设仍然感到茫然，使政治明建设成为了企业明建设中的一个“新”课题。     

企业精神文明建设目标探析

精神文明以物质为基础，反过来，又通过目标导向、智力支撑、制度保障和关系调适等途径，促进物质文明的健康发展，这是社会主义企业的重要特征之一。“转机建制”后，企业以经济效益为中心，追求利润最大化，精神文明建设如何把握目标发挥作用呢？通过学习党中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》以及全国宣传部长会议精神，分析和研究知名企业的成功经验，回顾和总结本公司华通文化建设实践，笔者认为，现阶段企业精神文明建设的目标大致有以下八个方面。目标之一：决策民主。在社会主义制度下，员工既是国家的主人，也是企业的主…     

在市场经济大潮中加强党的建设

党的十四大明确指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济。这一战略决策,为社会主义经济建设的飞速发展注入了生机和活力,同时也对企业党组织提出了新的更高的要求。在新形势下,笔者就如何加强党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用,谈一点感受和认识。     

企业思想政治工作与企业文化建设

在社会主义企业中,思想政治工作和企业文化相互依存,相互促进。思想政治工作在企业文化建设中起指导作用,保证企业文化建设的社会主义方向。企业文化建设为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境,增强了思想政治工作的活力。     

释先进文化

所谓先进文化，就是符合人类社会发展方向，体现社会生产力发展需要，代表社会成员最根本利益，反映时代发展潮流的文化。 先进文化本质上所体现的就是关于现代社会“应如何”的价值观念，不仅是建设各种社会制度的价值源泉，而且也是新社会建立一系列道德规范的价值尺度。新社会的建立事实上就是先进文化所蕴含的价值观念制度化和规范化的过程。文艺复兴和宗教改革所倡导的先进文化，为资本主义社会的诞生奠定了思想基础，也是资本主义一系列政治法律制度和道德规范的最初的价值观根源。 社会主义文化是代表人类先进文化前进方向的文化，是…     

从哪些方面提高煤炭工业经济效益

社会主义经济的基本规律就是用不断采用新技术发展社会主义生产的办法,来最大限度地满足社会和人民日益增长的物质、文化生活的需要。根据这个要求,对煤炭工业企业提出了两大任务:一是创造使用价值,二是创造价值。因此,煤炭企业必须一方面生产既多又好的煤炭产品,另一方面又要为社会提供更多的积累。     

坚持"以人为本"才能促进人的全面发展

以胡锦涛同志为总书记的党中央提出以人为本、全面协调可持续的科学发展观，是自觉地坚持以马克思主义世界观和方法论观察世界，分析我国发展得出的科学结论，标志着我们党对中国特色社会主义建设规律认识的进一步深化。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，体现了社会主义的重要价值目标和伦理原则。社会主义作为一种本质上高于资本主义的社会形态，不仅要为解放和发展生产力开辟更加广阔的道路，创造出更高的劳动生产率，同时要为无产阶级和全人类的解放创造物质和精神条件，提高人的素质，     

坚持按劳分配原则 实行效益工资制

劳动创造价值.活劳动作为企业的可变资本,对企业的利润增长有着直接作用.在资本主义生产条件下,工人的工资是劳动力价值的价格表现形式,而在社会主义生产条件下,职工的工资是按照劳动者创造的产品数量和质量支付的劳动报酬.资本主义企业是靠工人的剩余劳动为资本家创造剩余价值,而社会主义企业是靠职工的积极性提高经济效益增加利润,创造共同财富.这同资本主义相比.职工劳动的目的和作用不同,除了满足职工生活资料需要,保证劳动者再生产能力外.     

论供电企业文化建设

论供电企业文化建设陈当一．对建设企业文化的认识在电力系统开展企业文化建设，是社会主义市场经济和企业自身发展的需要。在过去的管理中自觉不自觉地也搞了大量的企业文化建设，由于没有明确的目标，是不系统、不完善的。现在我们应该有计划、有目标、有系统地开展企业...     

国民经济评价中的效益与费用

我国是一个社会主义国家,从整个国民经济的角度对一个拟建项目进行国民经济评价,并以其结论做为决策的主要依据,无疑是完全必要的.社会主义生产的目的在于最大限度地满足人们日益增长的物质和文化的需要.所以,评价一个项目就要看其对这个目标所做     

做好改制过程中的企业党建工作

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:"股份制是现代企业的一种资本组成形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。"总书记的精辟论述为国有企业的改革与发展提供了空前的机遇,也给企业党建工作提出了新的课题。如何适应形势,在改制中进一步加强和改进党的工作,是企业党建所面临既紧迫又现实的任务。我们认为,当前,企业党组织首先要进一步摆正位置,做好引导和疏导工作。摆正党组织在企业中的位置,说到底就是要保证党在社会主义初级阶段的基本路线不折不扣地贯穿到企业的经济工作去。企业领导体制的三句话,划清了各自的职责,但并不排斥党在企业经济工作中的地位。从本质上看,党的基本路线决定了经济工作的方向和目标,经济工作不能背离党的基本路线。按邓小平理论的原则判断,不讲政治的经济必然是没有生命力的经济;反之,不讲经济的政治必然是空头     

我国企业与社会关系的重整和优化--解决企业办社会问题的基本思路框架之二

一、我国企业办社会的历史原因和现状分析企业与社会的关系问题可以追溯到建国初期的资本主义工商业的社会主义改造。初期政府采用的办法主要有没收、购买、改造等。由此集中资源为社会主义建设的各种目标服务。在当时的历史条件下 ,它追求控制力、产量和社会公平 ,因而这种国有企业从一开始就不是以追求利润最大化为单一目标的现代企业制度意义上的企业主体。这种企业承担的责任有 :为人民生活提供基本的物质资料 ;建设社会主义的工农业基础 ;控制国民经济命脉等。为了达到这些目标并维持生产的安全 ,从一开始就采用政企合一的模式。企业执…     

论国有企业精神文明建设的规定性

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是社会主义现代化建设的重要目标和重要保证。随着经济与文化的“一体化”推进，现代市场经济日益显示出物质文明与精神文明高度统一的趋势：市场经济的运行，物质生产活动并非是脱离精神文明影响的孤立的过程；精神文明内在于、渗透于市场经济的运行之中，提升着物质生产活动的文明程度。可见在物质生产日益精神化，物质产品越来越需要具有更多、更高的文化内涵、文化品味的情况下，国有企业特别是国有大中型企业，尤其要有抓好社会主义精神文明建设的高度自觉。作为经济组织，效益是企业的生命…     

突出安全文化建设保证企业健康发展

在企业文化建设全面启动的同时,突出安全文化建设是由煤矿企业的性质、特点所决定的。安全第一,安全为天,既是煤矿管理的头等大事,也是企业党组织的中心工作和政治任务。安全牵动着千家万户职工亲属的心,代表着广大职工群众的根本利益,影响着职工群众的家庭幸福。为此,把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口,唱     

企业文化建设是加强思想政治工作的有效载体

思想政治工作的行为主体是企业党组织,企业党组织运用政党的思想政治与理想信念相结合的意识形态, 体现社会整体性,培养社会管理和行为方式,依靠理想信念和方针政策的力量,把握和保持企业的社会主义方向。企业文化建设的行为主体是企业家,企业家运用社会整体意识与企业个性观念相结合的企业群体意识,体现企业个性,培育企业精神,培育企业管理和行为方式,依靠文化的力量增强企业的核心竞争力。企业思想政     

在现代企业制度下如何发挥好党组织政治核心作用

加强党对国有企业改革和发展工作的领导,是中国共产党执政地位和政治意志在企业中的体现,是促进企业改革和发展的基本保证。发挥企业党组织的政治核心作用,是建设有中国特色社会主义现代企业制度的重要要求,是企业领导制度改革的客观需要。那么在现代企业制度中企业党组织的政治核心作用如何具体地来体现和发挥呢?     

企业文化若干问题刍议

第一,企业文化的“文化”属于广义文化范畴,其内涵为企业在生产经营过程中所形成的物质生产能力、精神生产能力以及创造的物质与精神财富的总和,其中起基础性作用的是物质生产能力。但是,目前在论及企业文化的文章中,我们见得最多的是诸如“企业文化建设主要是企业精神培育”、“思想政治工     

创造和培育良好的“小气候”

创造和培育良好的“小气候”高前元企业的思想政治工作，就其根本目的讲是要最大限度地调动和激发全体职工的社会主义劳动积极性，而积极性就其本意讲，是指人在社会活动中体力、智力能动地表现出来时的心理状态。企业职工的劳动积极性就是他们在企业中对工作的主动态度、...     

亚文化和管理方式统一的综合体

从文化角度看，企业文化相对于社会文化而言是亚文化，中国企业文化建设是有中国特色社会主义文化建设的有机组成部分，属于微观经济文化。它的培育有用力于企业精神思想政治工作的改进与发展；企业文化的普通发展进步，是社会主义文化的生长点。通过企业价值观、企业精神的树立，伦理道德的培育，可以提高职工文化素养，适应现代企业和现代社会的文明要求；从管理学角度讲，企业文化是一种新型的管理方式，它主张运用文化的特点和规律管理企业，将培育进步文化作为主导环节。企业文化推动企业全面发展，通过塑造企业形象的文化方式，创造企…     

浅议企业财务管理目标及实现

企业是一个以盈利为目标的经济组织，其出发点和归宿都是实现盈利。人们对企业财务管理目标的认识主要表达为“企业利润最大化”，这种观点认为：利润代表了企业新创造的财富，利润越多，企业的财富增加越多，越接近于企业的目标。事实上，此种观点片而的将利润理解为企业的财富，具有一定的局限性。在这种观点下，至少存在三个问题：一是没有考虑所获利润与投入资本额的关系；二是没有考虑利润取得的时间；三是没有考虑取得利润所承相的风险。