权力制约:社会主义政治文明建设的重要途径

权力制约是政治文明建设的逻辑必然 ,制约公共权力 ,建设我国社会主义政治文明 ,要走自上而下与自下而上结合的道路。建构建设政治文明的有效权力制约机制 ,要把多种权力制约机制有机结合 ,形成相互配合 ,互相支援的权力制约体系     

论企业管理中的权力制衡

权力制衡,来自于政治管理范畴,主要是指在公共政治权力内部或者外部,存在着与权力主体相抗衡的力量,这些力量表现为一定的社会主体,包括个人、群体、机构和组织等等,他们在权力主体行驶过程中,对权力施以监督和制约,确保权力在运行中的正常、廉洁、有序、高效等,并且使国家各部分权力在运行中保持总体平衡。这些制衡有利于保证社会公正合理的发展方向,以及社会整体的目标的实现。     

建立会计核算权力的制衡结构与制衡机制——提高会计信息质量的重要措施

会计信息质量问题是一个亟待解决的重要问题,会计信息产生的基础是会计核算,建立有关会计核算权力的制衡结构,实施有效的会计核算的制衡机制,包括制度制衡、证据制衡、审计制衡、责任追究制衡激励机制,是提高会计信息质量的重要措施。     

从公平正义谈权力制衡

公平正义被视为是社会主义法治的价值追求。追求公平正义,就必然要涉及权力制衡,因为权力没有制衡就会导致人治和专权,当然就谈不上公平正义了。古代中国就有相生相克的“五行之说”。所谓相生相克其实就是一个制衡体,而我们所设想的权力制衡也就应该是这样一种制衡的机制。运用这种理论,文章分别从立法权的制衡、司法权的制衡、政党权的制衡、私权的制衡等四个方面对权力的制衡内容、方式、效果进行了论证。     

企业权力制衡结构与人力资本群体效应

随着经济体制改革步伐的加快，竞争加剧，国有企业的亏损倒闭和国有资产的流失现象，成为社会关注的沉重话题。造成这些后果的原因是多方面的，其中民主管理机制不够健全，使得权力过于集中，缺乏群体制衡机制是重要的原因。     

政治文明视野中的权力制约监督机制研究

没有对权力的制约监督就不会有文明的政治。加强政治文明视野中的权力制约监督研究是人类对政治权力认识理性化的一个重要标志,实现意义深远而重大。合理的权力制约是公共权力高效运作的重要保障,政治文明和社会转型为权力运行提出了新的更高要求。我国现行权力制约和监督机制中存在权力配置不合理、权责界限不清,监督主体多元化且权威性不强、监督信息不对称,程序性制约不规范等诸多问题。应优化权力配置,公开权力运行,规范权力运行程序,健全民主决策监督系统,坚持“以法治权”,强化道德约束机制来加强对权力制约监督机制的构建,促进我国政治文明的有序发展。     

央企监督约束机制运行中存在的问题及对策研究

近年来,随着央企整体改制上市或主业整体上市,有力促进了企业经营机制的转换和规范的法人治理结构的建立。但是,央企从权力制约机制运行结果来看并不理想,权力腐败和资产侵蚀并没有被有效遏制,在内部监管以及外部监督机制方面,仍然存在不少漏洞,且带有一定的普遍性。进一步完善监督约束机制,对央企健康长远发展有着重要意义。     

基于市场经济的视角谈推进反腐倡廉制度建设,建立权力运行内控机制

依靠制度惩治和预防腐败,是反腐倡廉建设的基础工程。我们坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节,从加强对领导干部、权力运行、重要岗位和关键环节的监督制约入手,突出风险防控和权力制衡,通过深化改革和制度创新,推进反腐倡廉制度建设,建立健全部门权力内控机制,用制度管权、管事、管人,把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道。文章以淮安市第二人民医院为例,对此进行了探讨。     

我国现行权力制约机制的缺陷及成因分析

在权力制约机制中重复产生权力腐败现象，说明机制本身存在缺陷。本文力求通过深入分析我国现行权力制约机制的缺陷从而找到缺陷背后的真正原因。     

用权力制衡理顺政府采购运行机制

在<政府采购法>实施的第5个年头,随着各级政府采购管理机构和采购中心的设立,全国大多数省市已基本实现"管采分离".受多种因素所制约以及各地实践的模式不一、方式各异,分离后的政府采购管理体制仍然存在着一些问题急需解决.     

制衡机制与现代企业领导体制建设

制衡既是一种政治思想，又是一种管理思想，本文主要从管理思想的角度，对企业现代领导体制建设进行了比较深入的分析，论述了如何吸取分权制衡思想的基本精神来构建我国的公司法人治理结构及其要注意的若干问题。     

我国公司权力结构的平衡机制研究

公司权利结构问题目前日益凸显。文章首先从公司股权机构入手分析了公司权力结构现状,之后指出当下公司权力结构失衡的风险主要是内部人控制问题严重及高耗低效的激励机制。完善公司权力结构的平衡机制应主要从公司权力结构的制衡与利益平衡机制的建立和完善两个方面着手。     

论公共道德与公共权力

公共权力作为人类创造出的利器,对人类社会的发展发挥着不可替代的作用,但又与所有其它人类创造的事物一样,公共权力也有着先天的缺陷,既由公共权力的私有化导致的腐败严重地侵犯了公共利益。于是人类设计了各种制度,如用权力以及法律来制约权力,以期达到防止公共权力异化的作用。但缺憾依在,我们需要借用多种手段来制约公共权力,道德作为人类内生的自我约束的力量,可以对公共权力起到制约的辅助作用。     

公共权力的制约与监督

权力作为现代政治学的基本范畴，是一个内涵和外延广泛的概念。权力大体可分为两类：一类是对社会、国家管理的权力，也可称为统治权、领导权、政治权。是一种公共权力；一类是个人享有的权力，如财产权、肖像权、隐私权等，是人类的生存权力。这里讲的公共权力，是指通过国家机关、企事业单位等形式实施的，应为公众服务的公共权利。即我国宪法明确规定的国家公职人员代表人民管理公共事务的权力。     

内部控制治理逻辑:权力制衡观抑或信息观

传统的内部控制是基于权力制衡的原理构筑框架的,通过组织权力的制衡与牵制以规范权力配置及其行使,但对于权力制衡系统背后所蕴涵的信息机理和信息权保障却很少研究,以致现实中缺乏一个强有力的信息基础和传导机制.随着信息技术广泛的深入运用,极大地增加了企业内部控制的潜在风险,因而现代内部控制的治理逻辑必须从基于权力制衡观的视角向基于信息观的视角转变,重视信息作为控制的载体在内部控制中的作用.