企业家的行为走向——企业家的思维品位行为方式的研究(三)

任何行为均是由行为目标、行为动力、行为主体和行为方式所组成,不同的行为结构,将会形成不同的行为走向和行为效果。企业家对上述行为要素的不同选择,也就形成了异彩纷呈的行为品位。     

反不正当竞争法的若干理论与实务

首先，论述了反不正当竞争法在整个法律体系中属于经济行政法的范畴，是国家干预经济的代表性立法，纵观各国，它都是国家利用立法干预经济的产物，然后，分析了我国《反不正当竞争法》所规范的不正当市场交易行为、权力推销行为、回扣行为、虚假宣传行为、非法侵犯商业秘密行为、倾销行为、搭售行为、不法有奖销售行为、诽谤行为与串通投标行为为不正当竞争行为，并说明了其应负的法律责任；最后，介绍了对不正当竞争行为的监督检查和追究程序     

投资行为的扩散机理及扩散模式研究

对投资行为扩散的机理进行分析,揭示行为的内在获利信息是行为信息传递和行为扩散的根本因素.行为信息可分为:直接行为信息和间接行为信息,这两种信息会对不同时刻、区域内的投资者产生不同的影响,引起其行为的趋同,并在此基础上分析行为扩散的模式,最后结合实际数据进行论证扩散模式.     

以人为本实施企业行为管理

以人为本实施企业行为管理大同矿务局政策研究室李永平狭义的行为是指外显行为，即可观察和可测量的个体活动。广义的行为包括外显和内隐行为。内隐行为是无法直接观察和测量的，但可间接推知的内在心理活动。人的外显行为和内隐行为是相互依存、不可分割的统一体。企业行...     

领导行为与“三度空间”和“四种类型”

领导行为是指领导的行为过程。是以关心工作为中心的“工作行为”和以关心人为中心的“关系行为”两种行为的组合。 在企业内部,做为管理者应该清楚地认识到这样一个道理:现代管理的效果,不仅与管理者个人的素质、管理群体结构相关,且与领导者的行为方式也密切相关。而决定领导行为是否有效,除工作行为和关系行为因素外,被     

国有工业企业行为浅析

作者认为,企业的行为同人类的行为一样,具有目的性、主动性、动因性、可塑性等特点;从企业是商品生产经营者的经济性质出发,其行为至少包括决策行为、制造行为、分配行为、积累行为和公共关系行为;评估企业行为优劣的标准,应当有质的和量的两个方面;企业行为导向,主要是社会环境导向和企业自我导向。作者指出,在企业内部的运行机制和自我导向方面,当前尤其重要的是目标导向和激励导向。     

论会计领导行为

根据行为科学的原理，会计行为依其主体特征可分为3类：个体行为、群体行为和职务行为。会计领导行为是一种职务行为，它既可以表现为个体行为，也可以表现为群体行为，是与个体行为和群体行为相互交叉、相互渗透、相互作用的一种特殊行为。在以往对会计行为的理论研究中，很少涉及会计领导行为问题，会计领导行为的不规范，是导致长期以来会计工作秩序紊乱和会计职能作用扭曲的重要原因。鉴于此，本文对会计领导行为的基本构成、运行规律和调控约束等问题作一专门研究。一、会计领导行为的基本构成会计领导行为，是指在一定的会计组织中，…     

公司理财中行为成本的产生与避免

行为成本是放松了公司财务理论中理性人假设后产生的一个新概念,它是公司管理者由于认知和心理因素造成的非理性行为对公司价值的影响。损失厌恶、过度自信、锚定效应等一系列行为特征容易导致行为成本,了解有关行为决策、行为公司理财的理论有利于避免行为成本,提高管理者的决策水平。     

关系行为对组织公民行为的双刃剑效应

研究基于整体公平理论和印象管理理论,探讨关系行为对组织公民行为的影响,以及整体公平感的中介作用。采用问卷调查法,以北京等12个城市22家企业的274名员工为样本,通过结构方程建模选择最优模型,并在此基础上检验研究假设。结果表明：（1）关系行为对组织公民行为产生显著的正向影响;（2）关系行为对整体公平感产生显著的负向影响;（3）整体公平感对组织公民行为产生显著的正向影响;（4）整体公平感在关系行为与组织公民行为之间起到部分中介作用。研究发现关系行为不仅直接对组织公民行为产生正向效应,而且还会通过整体公平感的中介作用间接的对组织公民行为产生负向效应,关系行为对组织公民行为具有双刃剑效应。     

浅谈机会主义行为预测与制度设计

本文首先分析了机会主义行为产生的根源并指出制度具有约束机会主义行为的功能,然后阐述在设计制度时对机会主义行为进行预测的必要性,最后在对行为规律认识的基础上给出预测机会主义行为的方法.     

创业团队行为的多维度构思研究

通过文献研究和实证研究,运用多层次团队理论,对创业团队多层次多维度的团队行为进行了研究,确定了4种多层次的创业团队互动行为,即团队成员交换行为(TMX)、领导成员交换行为(LMX)、变革领导行为(TLB)和魅力领导行为(CLB),并对这4种创业团队互动行为与创业绩效的关系进行了研究.     

企业道德行为要合理化——谈企业转机建制过程中的道德问题

道德行为,就是在一定的意识支配下,表现出来的有利或有害于他人和社会的行为,在伦理学上也称为伦理行为.它包括道德的行为和不道德的行为.企业的道德主要是通过企业各项经济活动表现出来的,所以,称为企业道德行为,但它不等于企业行为.所谓企业道德行为合理化,就是指企业经济行为要合乎行业或社会所要求的道德规范,或者说企业行为道德化.也就是讲企业行为要合乎整体利益,     

国企领导风格与组织公民行为相关性研究

通过对国有企业中领导风格和组织公民行为的相关性进行调查后发现,定规行为领导风格和关怀行为领导风格与组织公民行为均呈正向关系,在四种领导风格下员工的组织公民行为存在差异,本文对国有企业领导风格与组织公民行为相关性进行了以下研究。     

搞好春检防止人为事故

电力系统一年一度的春检已经开始，这是事故易发季节。安全生产一靠人，二靠设备。人的不安全行为，设备的不安全状态，都会导致事故发生。 　　一、什么是人为事故 　　人的不安全行为，大致可分为三种：故意不安全行为，即明知其行为不安全，且期望引发事故者，通常叫破坏行为；有意不安全行为，即明知其行为不安全，不符合规范，但认为不会导致事故，通常叫作冒险行为；无意不安全行为，也叫被动不安全行为，一般由于管理失误所致。由上述不安全行为引起的事故，统称人为事故。 　　二、人为事故的若干规律 　　(一 )连锁反应。一个单位…     

论市场经济条件下的企业会计行为特征

不同经济条件下,企业行为有明显不同,企业会计行为也不同。企业行为取决于企业目标,受企业环境制约。企业行为受企业利益驱动,受法律法规规范。同样,企业会计行为服务于企业目标,受会计法律法规规范。     

基于增值性与适应性维度的个体行为分析

个体行为是现代组织理论研究的重要对象,本文介绍了个体行为的研究模型,并对个体行为研究的现状与问题进行了评述。鉴于目前个体行为研究存在的缺陷,作者从价值性与适应性两个维度对个体行为进行分类研究,在此基础上提出了个体行为分析与优化的方法。     

上市公司会计规避行为及其控制

通过各种手段，合法但不合理地进行会计数字和财务指标操纵已成为部分上市公司会计行为的新的特点。这种行为也称会计规避行为。本文对这种行为的性质、特点进行了总结，并对如何监督和控制这种行为提出了一些建议。     

坚持21天,你会爱上运动

不擅运动,懒于运动,不能坚持运动,是因为没有运动的习惯。行为心理学认为,一种行为重复21天就会变成习惯性动作,90天的重复会形成稳定的习惯。坚持21天,运动就会从被动行为变为主动行为,坚持60天会从主动行为变为自动行为,坚持90天就会养成运动习惯。     

坚持21天，你会爱上运动

不擅运动，懒于运动，不能坚持运动。是因为没有运动的习惯。行为心理学认为，一种行为重复21天就会变成习惯性动作．90天的重复会形成稳定的习惯。坚持21天，运动就会从被动行为变为主动行为，坚持60天会从主动行为变为自动行为。坚持90天就会养成运动习惯。     

管理行为的测度与控制机制

本文对管理行为及特点、管理行为的测度和管理行为的控制机制进行了探讨。