浅析企业统计预测问题

统计工作为企业预测提供全面、及时、准确的咨询意见,参与企业各项预测活动,直接为生产经营和决策服务,在企业生产经营活动中起着举足轻重的作用。任何预测,不论是宏观预测还是微观预测,都是在预测者无法了解到,但又需要了解的情况下进行的。这就要根据一些假设,由此及彼,由过去、现在去推测未来。     

物流企业需求预测

需求预测是为企业给出了其产品在未来一段时间里的需求期望水平,并为企业的计划和控制决策提供了依据。本文首先分析需求预测的意义,随后介绍了需求预测的定性和定量方法,最后结合物流企业实际进行实证分析,运用简单移动平均法、加权移动平均法、线性回归分析法进行预测,并对预测效果进行评估。     

零售业销售预测方法

零售商作为供应链中,直接接触终端消费者的成员,其销售预测不仅关系本企业的运营决策,而且影响整个供应链的优化。本文列举了零售业销售预测的特点,以及预测时需要考虑的因素。介绍及分析了零售业销售预测中常用的定量以及定性的方法,并在此基础上,给出了对实际销售预测的指导性建议。     

零售业销售预测方法

零售商作为供应链中,直接接触终端消费者的成员,其销售预测不仅关系本企业的运营决策,而且影响整个供应链的优化。本文列举了零售业销售预测的特点,以及预测时需要考虑的因素。介绍及分析了零售业销售预测中常用的定量以及定性的方法,并在此基础上,给出了对实际销售预测的指导性建议。     

统计预测在医院管理中的应用

<正> 预测是决策的前提,科学的预测能为正确的决策提供信息和依据。目前,统计预测的理论和方法已广泛应用于医学领域,并成为医院实行科学管理的重要工具之一,是医院制定计划目标,进行定量管理的重要依据。住院人数是医院病房和有关科室、全部职工使用全部器材的工作对象,是医院经济效益的主要来源,及时准确地预测住院人数,可为医院管理提供科学依据,有助于医院人员、床位、药品等调配工作。在此我们根据医院近几年的住院人数资料对2002年的住院人数进行预测。在住院人数这个时间数列中,不仅存在着长期趋势,而且存在着季节变动的影响,为了同时兼顾长期趋势和季节变动的影响,选用趋势季节模型对2002年住院人数进行分析和预测。     

基于企业统计制度的统计数据质量探讨

在社会发展新形势下,人们对统计数据质量要求越来越高,充分体现了统计工作的特殊意义。统计存在于人们生活中的分方方面面,通过统计工作所收集到的数据质量的高低,是评判统计工作效能的重要标准。当下,统计工作得到了前所未有的关注,统计数据质量不断提高,但是距离企业对统计工作的总体需求还是存在不小的差距。为了应对企业发展对统计数据的要求,为了进一步提高统计数据质量标准的国际化,本文对企业统计制度下的统计数据质量进行了研究。     

关于我国产城融合问题的研究综述

进入十二五规划期间,越来越多的学者开始关注产城融合问题,本文在研究相关文献的基础上,总结了目前学术界对于产城融合的两种研究方式:一种是定性研究,主要集中在产城融合的内涵、实质以及实现路径,另一种是定量研究,主要体现在通过计量方法和数理分析,最后提出研究的成果、局限性以及今后的研究方向。     

浅析医院统计误差

<正> 统计误差是指统计数据与客观事物的准确值之间的差距,通过统计调查和资料整理取得的数据,其准确性需要用误差的大小来衡量和表述。误差越大,数据的准确性越低;误差越小,准确性越高,数据的质量也越好。统计误差产生的机会和原因很多,但大部分由主观因素造成的,是可以通过主观努力加以控制和减少的。所以加强统计质量管理,缩小统计误差是我们工作的当务之急。     

关于小康水平的定性和定量研究

通过对小康水平的定性和定量分析,并且结合国际标准比较,以及各指标的增长变化程度和各指标值所代表的生活内涵与质量等方面的异同,可以判定,我国的小康标准从总体上说,到2000年时会高于下中等收入国家水平,接近于或基本达到中等收入国家水平。     

对我国统计预测的一点看法

我国统计预测的理论和方法,同资本主义国家有显著的区别。我们既要借鉴西方的预测方法,又要结合中国的实情以建立适合我国国情的中国式的统计预测理论和一整套方法。     

关于企业经济进行创新性统计问题的探讨

我国现阶段的经济发展迅速,新技术日新月异,经济全球化越来越明显,我国是以市场经济为主导,带动企业市场环境不断超前发展。在经济全球化的今天,企业中的经济统计工作日益成为企业的首要工作,做好统计工作有助于我国经济发展的稳定性。我国正进行着一场无声的经济革命,深化经济改革,建设我国特有的现代企业制度,企业统计作为统筹规划的依据,是企业经济建设中最为客观的一部分,能加强企业管理。为适应不断变化的新形势、新经济和新政策,企业对统计工作需要有一个全面的认识,从而打破传统的思维格局,进行创新统计。本文探究了企业在进行创新统计的同时存在的若干问题,分析产生问题的原因,提出创新统计的可行性和必要性策略。     

企业内部控制有效性评价及优化策略研究

对内控有效性进行客观评价,是加强企业内控的一种有效手段。企业的内部控制是推动企业战略目标得以实现的关键因素,而如何充分发挥内部控制的作用是目前大多数企业所关心的问题。要想减少企业内部控制成本、提高控制效率,就需要考虑如何构建一套科学且行之有效的内部控制评价体系。虽然在国家有关法规的指导下,一定程度上改善了企业的内控有效性,但是实际实施成效还不够理想。目前已有多种内控评价方法和工具,不同的评价方法侧重点不同,文章通过阐述现有的几种内控评价方法、指标等,提出优化企业内控评价的策略,以期为企业提升内部控制评价质效提供一些参考借鉴。     

关于定量研究和定性研究的几点思考

定量研究和定性研究作为科学研究中常用的方法,关于二者的讨论,一直都未停止。对这两种方法进行比较分析,理清二者的联系和区别,思考它们之间的优势和局限,可以使我们更深刻地了解和使用这两种研究方法,准确地把握二者的特点,促进科学研究向更深层次地发展。     

提升我国统计质量的问题与对策

统计学中,统计数据是统计环节中重要的结果,统计数据的准确与否决定着统计的成功与对其他应用的科学数据的提供。本文将针对当下某些统计数据失真的现实情况进行研究找出其原因并且提出可行的解决办法。     

基于灰色预测和支持向量机的销售预测模型研究

随着市场经济和经济全球化的发展,顾客的需求日益多样化、个性化。企业只有做出准确的销售预测才能做出更科学的决策,以在残酷的市场竞争中能获得有利的竞争优势。本文在研究大量文献的基础上,根据各种销售预测方法的特点,提出了基于灰色预测和支持向量回归机的组合预测模型。此方法不仅能够提高预测精度,而且能够较好反映经济预测中的短期和长期的变化规律。最后,本文对天津市石油销量预测进行了实证研究,所得结果的预测误差的统计分析表明了这种组合预测方法的优势所在。     

企业文化测评办法剖析

本文对文化测评的发展过程做了简要回顾，井介绍了文化测评研究中定量和定性研究理论，提出了企业文化测评需将定量研究与定性研究应相结合的观点。     

关于企业统计存在的问题及其完善措施探讨

在企业中,统计工作处于很重要的位置,统计工作使企业的管理以及决策更加科学,并且对企业经营状况起到了重要的监督作用,同时企业进行计划以及对于政策的制定也离不开统计工作。本文对统计工作进行了分析探讨,其中分析了其存在的意义以及在企业中统计工作目前的问题并针对问题进行了改善。     

企业文化测评的主要方法

近些年来,由于经济的发展,管理理论推陈出新,企业文化管理成为一种较为先进的管理理论,很多学者也开始重视研究企业文化理论与实践。成功的企业大都具有优秀的企业文化,也是企业可持续发展的必备条件。本文主要介绍了企业文化测评的主要方法。历史上学者们研究出几种比较经典企业文化方法,包括定性研究方法和定量研究方法,了解这些方法有助于对我国企业文化研究与企业文化革新进行借鉴与学习。