加强职业安全卫生管理保障职工健康安全

煤矿生产过程中粉尘、噪声、振动、高温、放射源等职业危害时刻威胁着矿工的职业健康，职业安全卫生管理将成为保障职工健康安全的重中之重。近年来，徐州矿务集团旗山煤矿牢固树立安全发展理念，坚持以人为本．切实加强职业安全卫生管理，有效控制了危害因素，职工职业病发病率逐年下降，矿井初步实现了人、物、系统、制度四要素的和谐统一。     

刚柔相济 多措并举 构建安全长效机制

岱庄煤矿是淄博矿业集团公司骨干矿井之一，2000年元月投产，在册职工1950人。近年来，岱庄煤矿以建设本质安全型现代化矿井为目标，着力在消除人的不安全行为，物的不稳定状态和构建安全管理长效机制上下功夫，做文章，努力夯实矿井安全管理基础，已连续四年实现安全生产。     

“菜单式”安全管理构建安全生产长效机制

“菜单式”安全管理。就是从安全行为学入手,通过分析人的不安全行为,研究不安全行为的影响因素以及内在联系,着重解决煤矿安全人—机—环境系统中的“人”的要素,最大限度地发挥“人”的主观能动性和自觉性。牢牢把握矿井安全生产的主动权     

矿井主通风机智能监控装置的研究

矿井主通风机担负着为矿井下输送空气的关键责任,是决定矿井下生产活动能否安全且稳定开展的关键。矿井下的实际工作面相对复杂多变,在不同阶段,空气输送量需求存在较为显著的差异,主通风机应当按照矿井下工作面的实际情况,对空气输送量进行实时的调整。当前,受限于较为落后老旧的主通风机风量调节控制方式,矿井下主通风机无法较为精准地实现风量的调节,导致电能浪费现象。同时,在矿井下生产活动过程中,有较多的工作人员在场,主通风机的稳定运行面临着更加严格的要求。为此,需要对矿井主通风机的智能监控装置进行研究和设计,以便实现符合预期的矿井下生产活动的安全与节能。     

煤矿安全质量标准化的探索与实践

近年来．资兴矿业集团公司周源山矿坚持“以人为本．以质量标准化为基础”的安全管理理念．狠抓安全培训教育和上岗人员安全岗位责任的落实，切实消除人的不安全行为。以安全质量标准化达标为重点，强化安全评估和安全督查，严把班前安全教育、现场安全确认、安全巡视和隐患整改“四关”，实现矿井安全质量时时处处达标准，切实消除物（环境）的不安全状况，实现了矿井安全生产。     

把握“安全四要素”确保区队安全生产

煤矿不安全因素多种多样，但归纳起来主要有四个方面，即我们所说的“安全四要素”：人的不安全因素，物的不安全状态，环境不安全条件，管理上的缺陷。区队要想实现安全生产长治久安，就要在“安全四要素”上多做文章。     

应用模糊数学对矿井安全评价方法

如何全面客观地反映矿井安全的实际情况,做到恰如其分的评价,模糊数学综合评判方法是非常适用的.矿井安全生产是一个动态的复杂的系统,是由多环节、多种因素构成的.本文依照海勃湾矿务局四个生产矿的实际情况,根据众人积累的经验和安全政策的导向,找出反映安全生产的种种因素,应用模糊数学中综合评判方法,对四个生产矿安全生产进行评估,做到有的放矢.同时找出薄弱环节,明确方向,使矿井安全状况逐步得到提高.模糊数学中的综合评判方法能较好地解决由多种因素和多个指标才能刻划出其本质特征的矿井安全状况.因素集:主要因素有硬件部分一安全效果指标.煤层赋存条件与机械化水平:软件部分一     

强“根”固“本”创建本质安全型矿井

创建本质安全型矿井是煤矿实现安全发展的必由之路,也是国家当前对煤矿提出的首要任务。神华集团在安全管理上提出“四坚持”、“四强化”,并以此为根本,高起点、高标准地建设本质安全型矿井。     

塑造本安型员工 实现企业本质安全

“人”的观念和行为决定着装备使用的安全性和效率，决定着制度执行的精准性，决定着物的安全状态，决定着安全生产的实际效果     

“54321”安全管理模式的探索与实践

建设安全高效型矿井核心在于人、机、环三个方面安全性的整体优化提高。围绕这一核心,开滦能源化工股份吕家坨矿业分公司立足于矿井由水采整体转型为综采的实际,积极探索"54321"安全管理模式,即"五现""四反""三基""两重""一学",从转变人的思想观念、提高人的安全技能素质、改善设备安全性能和施工现场环境等方面,倾力打造安全高效型矿井,给安全生产提供保障,实现矿井的长治久安。     

对煤矿事故中人的不安全行为调查分析

人的不安全行为引起的事故是矿井安全生产的第一影响因素。因此,分析煤矿矿工和管理者的不安全因素,找出有效的防范对策,以控制和最大限度地降低矿井员工不安全行为的发生,才能确保矿井安全生产。     

创建以人为本的班组安全文化

人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。安全管理的根本目的是为了人的安全。坚定不移地树立“以人为本，安全第一”的思想，是建立安全长效机制的前提和基础。也是尊重员工基本生存权的具体体现。因而在企业班组安全文化建设中，要始终坚持以人为本的原则。以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。     

“六五”期末上海大中型工业企业职工队伍素质初析

人是生产力要素中最积极、最活泼的要素。人的素质决定着生产力的数量和质量。工业企业的职工素质决定着工业生产发展的成败兴衰。考察和衡量工业企业的职工队伍素质一般的根据是年龄结构、文化水平、技术水平、管理水平、政治素养等几个方面,更深层次的根据则包含智商、工龄、岗位对口系数等方面。目前由于手段和资料的限制,只能以现有资料为根据考察职工队伍的素质。     

矿井提升机安全保护装置及其安全管理

煤矿提升机是矿井生产作业中重要的机电设备之一,担负着运输煤矿、矸石、机械设备及各种工具和运送工作人员的重要任务,是沟通地面与矿井井下的主要运输设备,其运转是否安全可靠直接关系到整个矿井的生产情况,甚至是人员的生命财产安全。因此,对于矿井提升机的安全保护和管理是十分重要的。文章对矿井提升机的安全保护装置进行了具体研究,并结合工作实践,简要探讨了矿井提升机的安全管理。     

关于传统老矿高产高效建设问题

1992年，原煤炭部作出加快建设高产高效矿井的决定。经过10多年的实践，全国先后建成近150处高产高效矿井，有些矿井达到了世界领先水平。但是，一些传统老矿由于思想观念、地质条件、矿井先天设计、企业经济能力以及冗员包袱等多方面原因,高产高效建设进展迟缓。如笔者所在的平庄煤业集团公司，始建于1958年，目前年产1100万吨，直接生产及生产辅助人员近2万人，两个露天矿，四个井工矿，井工矿现有三个综采队，只有一个能达到年产百万吨生产水平。公司的机械化水平、生产效率、矿井效益与高产高效矿井标准差距很大。全国类似的矿井数量很多，如何加强这些传统老矿的高产高效建设，是实现煤炭工业可持续发展的重要问题。     

数字

1031——山西省今年须关闭1031处矿井 根据山西省政府日前向各市下达煤矿企业兼并重组整合矿井关闭计划，今年全省须关闭1031处矿井。2009年，山西省开展煤炭资源整合和煤矿企业兼并重组工作，省政府决定对部分资源枯竭、不具备安全生产条件的矿井实施关闭。     

矿井通风阻力的研究与探讨

随着我国社会经济的高速发展，人们活动的增加，对电力、化工产品的需求增加，煤炭资源的需求量逐步变大。矿井安全、稳定高效地运行是保障煤炭高质量生产的前提。矿井通风则是保障矿井安全最主要的技术管理手段之一。在煤炭的生产过程中，必须将地面的空气合理输送到井下。为此，矿井通风的最重要任务就是保证空气质量符合规程要求。     

对提升煤矿安全保障能力的措施和建议

具有安全保障的煤矿，是指具备安全生产基本条件煤矿：一是生产具有合法性，证照齐全；二是安全管理体系完整、有效；三是矿井生产系统协调、合理；四是矿井灾害防治系统健全，安全技术措施完善；五是应急救援体系完整、有效。具有安全生产保障的煤矿的生产能力为煤矿安全保障能力。     

环形供电在红岭矿的应用研究

供电系统在煤矿行业中占有非常重要的地位。《煤矿安全规程》中要求双回路供电的那些设备就是我们常说的煤矿"四大运转",即主要通风机、主排水系统、主要提升机、地面压风机。这些系统的完善情况决定了一个矿井是否具有生产条件,要保证这些设备正常运转,就要查看该矿井供电系统是否完善、可靠、安全。     

煤矿通风安全可靠性评价模型分析

煤矿矿井通风的合理性直接关系着矿井的安全生产,利用事故致因理论及人、机、现场环境系统工程理论,结合现有通风理论,综合分析各项指标,合理建立一套煤矿通风安全可靠性评价模型体系,这一体系能够科学合理地反映煤矿的通风情况,进而提高煤矿通风的安全性。