浅析新时代基层企业青年建功立业的途径

正习近平总书记在2019年4月30日纪念五四运动100周年大会上的讲话指出:新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期,既面临着难得的建功立业的人生际遇,也面临着天将降大任于斯人的时代使命。作为成长在新时代基层企业青年,如何在深入推动基层企业创新创效发展与青年自身建功立业共同进步?本文以中国能源     

国有建筑业企业市场导向型企业文化建设的实践与思考

党的十八大报告指出,"一定要坚持社会主义先进文化前进方向,树立高度的文化自觉和文化自信,向着建设文化强国宏伟目标阔步前进。"具体落实到国有水电建筑业企业——广西水电工程局(简称"广西水电")的企业文化建设与发展,就是要以全新的高度文化自觉和文化自信,全新认清广西水电自身     

科学发展观与企业基层党组织的四项职能

企业基层党组织实践科学发展观，必须以“有效有用”作为出发点，勇于创新党建工作的新思路、新方法、新机制，特别是应突出落实和发展好凝聚职能、融合职能、服务职能和创新职能。     

试论新形势下加强基层供电企业反腐倡廉建设的主要途径和对策

改革开放以来,特别是在国家经济体制不断深化改革的新形势下,各种利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,消极腐败现象也处于易发多发阶段,反腐倡廉形势严峻。基层供电企业是南网公司和广西电网公司主要运营操作的     

对管理创新的再认识——基层供电企业管理创新经验谈

目前,管理创新的重要意义已经被企业广泛认可和接受。但是,作为基层企业,尤其是身处一线的单位和员工,往往找不准管理创新的定位,尽管动力很足,但找不到切入点,无法有效宣传、组织与实践,影响到基层企业管理创新的动力和普遍程度。管理创新从本质上看属于企业管理的概念范畴,它与技术进步一起构成了企业飞速发展的两个“车轮”。可是,相对于技术而言,管理是一门软科学,它的评判标准似乎相对模糊而难以很好把握,这就影响了人们实践管理创新的动力,造成一种管理创新“叫好不叫座”的现象。还有一种认识是“管理创新是管理者的事情,是高层机关…