加强农行思想政治工作之我见

思想政治工作，是我们党的一大政治优势和优良传统。在市场经济条件下，特别是农行在目前的改革进程中，如何根据新的形势和任务要求，紧紧围绕全行的业务经营中心，加强和改进职工的思想政治工作，是值得各级领导和思想政治工作部门认真研究和探索的问题。     

加强农行青年职工思想政治工作之我见

据有关部门统计资料告知,目前全区农行35岁以下的干部职工占总人数的63.5％,这个比例是比较大的。如何做好青年的思想工作,显然是值得各级行领导和青年思想工作者探讨的问题。农行恢复十年以来,由于业务发展需要,干部队伍发展得比较快,增加的这一部分人绝大部分青年人,尽管经历不尽相同,来源的渠道也不相同,但他们都具有以下特点:文化水平相对比较高,具有一定的理论基础,爱思考、容易接受新的东西,思想可塑性强,     

加强农行青年职工思想政治工作之我见

农行是支持农村经济发展的一支重要力量,要完成党和国家赋予的重任,必须充分调动农行青年干部职工的积极性.首先,他们占农行干部职工的比例大,据农行上林县支行现有人数统计,35岁以下的占78.4%.青年职工精力充沛,工作干劲大,是一支不可低估的力量,而且他们中间已有相当一部份人走上领导岗位,具有一定的组织能力.其次,他们文化水平高,绝大部份具有高中以上文化程度,经过一段时间的工作实践和基层锻炼已成为业务骨干,处理问题的能力也逐步走向成熟,他们容易接受新生事物,具有初生牛犊不怕虎的干劲,敢作敢为.再者,农行青年干部职工在金融事业中起着承上启下的作用,他们当中一部份人是跨世纪的接班人.如何调动青年干部职工的积极性,乃是培养造就跨世纪的接班人的一个重大问题.因此,笔者认为,要充分调动青年干部职工的积极性,使他们健康成长,必须在坚持四项基本原则,坚持改革开放方针政策的前提下,对加强青年干部职工的思想政治工作要常抓不懈.     

做好农行员工思想政治工作之我见

农行员工的思想政治工作是搞好农行业务经营的基础和保障,特别是农行股改上市后,农行员工的思想变化空前活跃,理想和追求呈现多元化态势,不稳定因素明显增多,做好员工的思想政治工作显得尤为重要.     

加强我区农行内控制度建设之我见

强化内控机制建设，构建严密高效、控制有力的内控制度体系是防范和化解农行风险的第一道防线。近年来，我区农行在内控制度的建设和落实方面取得了较好成绩。一是对内控制重要性的认识普遍有所提高，员工的制度观念和执章守纪的自觉性明显增强。二是建立和完善了相互制约、相互监督的内控制度。各基层行制定实施了岗位责任和管理办法，依岗定职，明确职责，并把内控制度作为重要考核指标。目前全区农行正逐步推行坐班主任委派制，将有利于监督职能的加强；区分行营业部分部全面抓好“三落实”（落实经营目标、落实岗位职责、落实规章制度）工作，促进了岗制约和规章制度的落实。三是建立和健全了各项管理制度。各基层行都制定了一些行之有效的内部监督制度，严格执行信贷授权和转授权制度、审贷工作制度等，并加强日常和事后的督促检查工作，较好地保证了内控制度各项要求的贯彻落实，防范了金融风险。如柳州分行开展“学制度、找差距、堵漏洞”活动取得了较好的成效。四是强化内部稽核审计监督职能，不断提高稽核队伍的整体素质。     

加强和改进农行思想政治工作

随着我国经济体制改革的不断深入,农业银行按现代金融企业制度的构架向商业银行转轨,面临许多新情况和新问题,特别是计划经济时期的思维方式和思想观念将受到巨大冲击。农业银行改革和发展能不能搞好,从一定意义上说,关键在人,在于做好人的思想政治工作。因此,加强和改进农行思想政治工作势在必行。一、在认识上实现新的突破首先,要把加强和改进思想政治工作与实现经营管理目标统一起来。农行作为金融企业是市场经济的主体,实现效益最大化是企业所追求的根本目标,也是国有商业银行开展业务活动的落脚点。因此,无论是思想政治工作…     

采取有效措施加强农行思想政治工作

目前，农村金融体制改革已在全国范围深入展开，信用社与农行脱钩，农发行增设分支机构，对农业银行的经营发展带来很大的影响。面对这场改革，职工的思想观念也发生了较大的变化，一是，职工原来“端铁饭碗平平安安过一生”的旧观念，已被打破，大部分职工产生了紧迫感和危机感，二是，面临社会职业的重新选择，在农行干部职工特别是基层员工中引起了思想上的波动。1、农行基层工作固有性质、特点的影响。（1）风险责任大，安全系数小。一是银行工作具有双重性。即除处理日常业务工作外，还负有保护国家财产的责任，任务重，责任大，却没有…     

基层农行如何加强思想政治工作

按照我国金融社会化发展的大趋势和构建社会主义市场经济体制的客观要求,整个金融界的思想政治工作观念和服务领域都应引起新的革命。那么新时期基层农行如何加强思想政治工作呢?这是摆在每一个思想政治工作者面前的一个新课题。在此,笔者谈几点不成熟的看法。一、思想政治工作的经常性,是基层农行搞好思想政治工作的基础思想政治工作的经常性,就是在思想政治工作中经常的、大量的、深入细致的具体思想政治工作,是用马克思主义的立场、观点、方法进行共产主义和爱国主义思想教育,解决本单位全体干部职工一人一事的不同思想问题和实际问题,提高全体员工爱岗敬业的思想觉悟,保证本单位各项金融体制改革精神的贯彻和各项任     

基层农行思想政治工作必须加强

随着改革向纵深推进和市场经济的发展,农行部分干部职工的价值取向也发生了变化：谈实惠的人多了,讲贡献的人少了,谈如何享受的人多了,讲艰苦创业的人少了等。造成这种局面的原因是缺乏正确的舆论导向、正确的思想引导和教育。当前基层农行思想政治工作存在主要问题有：1、政治教育就事论事多,缺乏计划性,往往是"头痛医头,脚痛医脚",出了问题才来抓。2、重硬轻软。一些领导认为存款、收贷、收息是硬指标,死任务;抓政治学习和思想工作是软指标,可抓可不抓,弹性大,不能坚持"两手都要硬"的方针。3、堵多疏少。对干部职工发生的各…     

加强农业银行思想政治工作之我见

加强农业银行思想政治工作之我见蓝树旭政治是统帅是灵魂。思想政治工作是一门科学和教育人的系统工程。怎样加强农业银行县支行一级的思想政治工作，本文就此谈点肤浅之见。一、当前县支行在开展思想政治工作方面存在的问题。１、领导班子抓思想政治工作措施不力。有的行...     

加强农行出纳员思想政治工作之浅见

出纳工作是银行对外服务的窗口,是农业银行的基础工作。出纳服务工作的好坏在相当程度上代表着银行的服务水平,直接关系到农业银行的声誉。所以,在商品经济冲击下,如何做好出纳员思想政治工作极为重要,对此,谈谈我的一些浅见。目前,出纳队伍存在的问题有以下几种情况:一是缺乏崇高理想,不求上进,安于现状;二是对本职工作的地位和重要性认识不足,不愿做出纳工作或不安心于基层所工作;三是讲个人享受,在待遇上攀比高低;四是有章不循,违章不究;五是服务质量差等等。     

当前农行工会如何加强思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,是通过关心人的生命运动和促进人的思维运动,提高人们的觉悟和素质,增强人们认识世界和改造世界的能力。工会作为工人阶级的群众组织,也是做人的工作,肩负着教育和促进职工的思维运动的重要职责。工会思想政治工作是党的思想政治工作重要组成部分,具有鲜明的阶级性和广泛的群     

加强基层农行思想政治工作之浅见

一、思想政治工作的经常性,是基层农行搞好思想政治工作的基础。思想政治工作的经常性——就是在思想政治工作中要做经常的、大量的、深入细致的具体思想政治工作。基层农行要做好此项工作,就得解决好以下三个方面的问题:一是增强观念,抓好思想政治工作的经常性。二是健全机构,确保思想政治工作的经常性。     

加强农行后勤管理工作之我见

后勤工作看得见,摸得着,似乎没什么可谈。但,笔者在支行办公室工作,从实际工作中深深体会到,农行各项业务在改革大道上迅速发展,而后勤工作却变化不大,不但是工作的薄弱环节,而且严重制约各项业务工作的开展。故此,笔者就在深化改革中如何加强农行后勤管理工作,谈点浅见。农行后勤工作一般归属办公室分管,有的行单独成立行政股(或科)统管,工作分类有运送钞票、炊事、文印、招待和其他行政业务等几大类,人员设置有司机、炊事员、招待所服务员和打字员,人员不很多,但工种细,技术要求不同,文化、年龄层次不一,加上工作琐碎、繁杂,要搞好管理不是轻松的事。当前主要存在问题有:     

加强贫困山区农行青工思想建设初探

贫困山区农行青年职工的思想政治建设在转轨时期遇到不少难题和矛盾,严重阻碍了向商业银行转轨的步伐。现就这个问题进行一些探讨。一、当前山区农行青年职工思想特点1、思维活跃,参与意识强。农行青年职工大多数受到过良好教育,思想束缚少,视野比较开阔,理解和接受新事物能力强。他们不满足于现状,勇于探索和实践,绝大多数青工都想在工作中干出一番业绩,在事业上有所成就,这是主流方面。     

加强营业所职工思想政治工作之我见

营业所处于农业银行业务第一线，担负着吸收公众存款、发放贷款、办理结算和支持地方经济发展的重任，既是党的金融方针政策的执行者，又是农业银行开展两个文明建设的窗口。因此，营业所各项业务开展如何，服务质量优劣，直接影响农业银行经营效益和在社会上的形象，归根到底，取决于职工素质高低。笔者在从事基层工作实践中感到，目前营业所职工不是业务技术低，而是一部分职工思想政治素质差，与基层政治思想工作薄弱有很大关系。针对这一情况，本文特就营业所如何贯彻落实十四届六中全会《决定》精神，加强和改进思想政治工作，充分调动…     

农行企业文化建设与思想政治工作

一、企业文化建设与思想政治工作的辩证关系企业文化建设与思想政治工作关系是辩证统一的,两者间有相同之处,也有不同之点。企业文化建设与思想政治工作是两个文明建设的重要内容,都以人为载体,以提高人的素质为出发点和归宿点。企业文化建设与思想政治工作的不同点归纳起来主要是(1)含义不同:企业文化是20世纪80年代新兴的一种科学管理体系;而思想政治工作是自有阶级社会以来形成的对社会成员进行政治理论宣传和灌输的一种活动。(2)载体范围不同:企业文化建设有较强的经济属性和管理属性,其载体为企业职工;而思想政治工作具有鲜明的党性、阶级性,广泛的群众性和较强的实践性,其载体是全体社会成员。(3)内容不同:企业文化建设的主要内容包括职工队伍建设,企业科学管理等等;而思想政治工作的主要内容是宣传教育、灌输国家和政党的方针政策以及政治主张等。(4)本质不同:企业文化建设不具有阶级性;而思想政治工作是具有鲜明的阶级性。     

浅谈如何加强和改进农行思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线，是我们党和国家的重要的政治优势，不论是战争年代还是改革开放时代，思想政治工作越来越受到人们的重视，只能加强不能削弱。本就如何加强和改进农行思想政治工作，笔谈点浅见。     

加强和改进农行思想政治工作的思考

<正> 在农村金融体制改革不断深入的形势下,尤其是随着各级农行、信用社经营机制的转换,农行系统的思想政治工作出现了一些新情况、新问题和新特点,需要我们认真研究。 这几年,随着商品经济的发展,各级农行和信用社的经济效益不断提高。然而也必须看到,有一部分基层单位的经营状况还不够理想,实际效益较低。其主要原因在于农行系统新的机制还没有完全形成,“大锅饭”、“铁饭碗”仍未真正打破,干多干好没有充分的激励,干少干坏又缺乏有力的制约。同时,社会上的种种歪风邪气以及系统内以贷谋私等行业性不正之风,对职工的心理和情绪都产生了一定的影