市场经济中企业思想政治工作亟待提高的几点认识问题

社会主义市场经济进程的逐步推进,给我国企业的经营者和管理者提出了具有丰富内涵的崭新课题。企业的思想政治工作作为企业经营管理的一个有机组成部分,如何转变观念,适应变化,走出原有认识上的误区,是衡量思想政治工作能否取得实际成效,继而促进企业发展的标志。     

对企业文化建设的几点认识

企业文化建设是企业管理的一个部分 当前企业文化建设中存在一些不容忽视的误区，其中最主要的误区就是将企业文化单纯理解为思想政治工作和精神文明建设，企业文化在一些领导人那里常常被误解为单一的思想政治工作或精神文明建设工作，被认为是“软”的东西，是党群部门的事，因此，在外部环境“一手硬、一手软”的情况下，就仍然是说起来重要、做起来次要、忙超来不要。而在一些职工群众眼里无非是多搞点娱乐活动。这种状况是对企业文化认识不到位造成的。企业文化建设要走出这个误区，首先需要对企业文化有一个准确的定位。企业文化是市…     

思想政治工作效益之我见

如何认识和评价思想政治工作的效益,这个问题在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,对于落实中央关于加强和改进思想政治工作的要求,搞好我们石化企业整体重组改制,建立现代企业制度都具有一定的现实意义。本文就思想政治工作效益的特点,认识上的误区及如何提高思想政治工作效益谈几点浅见。一、思想政治工作效益具有如下几个特点１．思想政治工作效益具有间接性的特点。思想政治工作效益,包括两个方面,一方面表现为精神成果,另一方面表现物质成果。精神成果是指通过思想政治工作,提高人的精神素质;物质成果是指受教育者的觉悟…     

强化思想政治工作 引导企业走出困境

强化思想政治工作引导企业走出困境沈国强随着原油、成品油流通体制改革的不断深入，石油销售企业的思想政治工作日显重要。尤其是有些处于困境状态的企业，职工思想十分活跃，干部群众心态各异．由此产生许多活思想，新问题。因此，积极地探索处于困境中的企业思想政治工...     

管理者要尽快成为思想政治工作的主体

管理者成为思想政治工作的主体是职责所需、优势所在、众心所向、大势所趋,可以从根本上加强企业思想政治工作。在今年召开的集团公司党建思想政治工作会议上,集团公司党组书记、董事长傅成玉强调指出:各级管理者是思想政治工作的主体,只要带队伍就要做好思想政治工作。这个讲话精神有助于人们从认识的误区中挣脱出来,为改进和创新思想政治工作提供了新的视角。职责所需管理者是管理行为过程的主体。企业思想政治工作从某种意义上说也是一种管理,是侧重于人的思想、精神领域的管理活动,有着启发、引导、激励和塑造等作用。     

走出思想政治工作的误区

一、思想政治工作中存在的误区江泽民同志说:“越是发展社会主义市场经济,越是要加强精神文明建设“。思想政治工作要经常讲、反复讲。加强和改进新形势下的思想政治工作,认识上必须要有新的升华。因此首先应找出在思想认识上存在的误区,以清除思想上的障碍。误区之一:把经济工作与思想政治工作对立起来十一届三中全会以来,我们党在这个问题上的基本观点,可以概括为:生产力是人类社会发展的根本动力,社会主义社会的根本任务是发展生产力,因此必须以经济建设为中心,思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,这是我们党总结历史经验而得出来的一条重要结论。这两点是辩证统一     

开展企业形象工程建设 探索思想政治工作新路

无锡市机械工业局现有企事业单位40个，职工43000名。为了发挥新时期思想政治工作的政治优势，实现物质文明和精神文明建设的同步发展，局决定从1995年起，用王年时间在全局范围内开展“企业形象工程”建设活动，这是社会议市场经济条件下企业思想政治工作服从服务于经济建设的一项有益尝试。一、立足现实，提高认识，确定企业形象工程的思维坐标回、定性：“企业形象工程”是指建立企业思想政治工作服务经济的工作机制，使企业党组织在发展社会主义市场经济条件下，走出一条从提高职工素质、塑造企业形象入手，加强和改进企业思想政治工作…     

创造以文化管理为核心的企业文化

一、中国企业文化正逐步走向企业管理的核心国外企业文化的兴起 ,主要围绕提高企业管理品质。而我国企业文化的发展则有着强烈的精神文明色彩 ,企业文化与思想政治工作相结合 ,是中国企业文化建设的特点。企业文化在中国的思想政治工作机体上得到了有机移植 ,推动了中国企业文化的初期发展。但是 ,这种移植带有局限性 ,随着中国企业更广阔地融入世界舞台 ,这种局限性显得越来越突出。我国企业文化建设在发展初期 ,存在一个误区 ,即过分强调与思想政治工作结合。事实上 ,企业文化只有在充分发挥其管理属性时 ,才能真正实现企业向文化管理的变…     

贯彻“三个代表”重要思想 加强矿山思想政治工作——学习“三个代表”重要思想体会

学习贯彻"二个代表"重要思想,关键是要联系工作实际,用以指导本职工作,努力开创思想政治工作的新局面。矿业公司党委成立十年来,始终坚持以大力推动生产力的发展、建设富有特色的先进企业文化、维护职工的根本利益为目标,努力做好企业思想政治工作,促进了三个文明建设,推动了矿山的改革发展和二次创业,使一个资源日益减少、历史包袱重、内外部环境差的亏困企业,实现了多年梦寐以求的盈亏平衡。矿山走出了一条矿石产品深加工发展道路,职工工资收入有了提高,职工队伍从整体上保持了基本稳定,矿业公司年年被评为武钢思想政治工作先进单位。矿业公司的实践充分说明,用"三个代表"重要思想做好企业的思想政治工作,不仅能     

从现代企业管理角度谈企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展,如何改进企业思想政治工作是摆在企业思想政治工作者面前的重要课题。有种观点认为,新的历史条件下,企业思想政治工作要以管理为载体,向物化发展,似乎指出了企业思想政治工作的方向。但是,这种观点没有从企业思想政治工作在企业发展中的作用、地位做深度考虑,受到传统观念的影响,将企业思想政治工作与企业管理割裂开来,实际上自我弱化了思想政治工作在企业管理中的地位和作用。因此,从现代企业管理的角度来定位企业思想政治工作,是新的历史条件下改进和加强企业思想政治工作的思想基础。     

企业思想政治工作与企业文化建设

在社会主义企业中,思想政治工作和企业文化相互依存,相互促进。思想政治工作在企业文化建设中起指导作用,保证企业文化建设的社会主义方向。企业文化建设为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境,增强了思想政治工作的活力。     

支部书记的思想误区不容忽视

基层党支部书记正处在生产一线和思想政治工作的最佳结合点。其职位不高 ,但职责和作用却举足轻重。电力企业绝大部分基层支部书记是出色的。但是 ,一些支部书记思想意识中还或多或少存在着认识上的误区 ,直接影响到基层支部工作的主动性和创造性。如果不及时澄清 ,将不利于基层思想政治工作的深入开展。这些习惯性的思想误区大致表现在以下几个方面 :一、重生产轻本职的思想许多支部书记原来是生产一线骨干 ,到政工岗位后 ,角色意识没有真正转变过来 ,对思想政治工作的重要性和规律性缺乏清醒的认识 ,他们习惯在生产一线吃苦耐劳 ,指挥协调…     

重视企业文化作用 加强思想政治工作

重视企业文化作用加强思想政治工作阮兆新在新形势下，怎样正确认识企业思想政治工作与企业文化的关系，怎样在加强和改进企业思想政治工作中发挥企业文化的作用，这是近年来我们一直在实践和研讨的一个重要课题。一、全业思想政治工作与企业文化的关系企业思想政治工作，...     

企业思想政治工作必须消除“三化”现象

在改革开放不断深入,社会主义市场经济不断发展的新形势下,思想政治工作虽然在整体上得到了加强和改进,但有些企业仍存在着"淡化、僵化和退化"的现象。这"三化"现象既削弱了企业思想政治工作的地位和作用,也影响了企业思想政治工作的效果和效益,因此必须消除。一、企业思想政治工作必须消除"淡化"现象尽管党中央一再强调要加强和改进企业思想政治工作,但是,淡化思想政治工作的现象仍在一些企业存在着。其主要表现有:一是忽视思想政治工作的地位,认为"发展社会主义市场经济,企业以生产经营为中心,思想政治工作应当靠边站,以免影响了企业的经济效益。"二是忽视思想政治工作的作用,认为"在社会主义市场经济条件下,思想政治工作可有可无,有它不多,无它不少。"三是忽视思想政治工作的价值,认为"思想政治工作是无效劳动,产生不了     

准确定位 开辟新天地──山东华源莱动内然机有限公司思想政治工作的实践

近年来，农机企业生产经营面 临严峻挑战。在这样的情况下，山东华源莱动内燃机有限公司积极适应形势变化，坚持不懈地狠抓思想政治工作，走出了一条现代企业制度下思想政治工作的新路子，为企业发展起到强有力的保证和推动作用。 一、强化认识，准确定位，把握思想政治工作新形势 近几年，莱动经历了从工厂制到公司制，再到上市公司的快速转变，企业组织机构、经营机制、经营环境都发生了巨大变化。面对变化了的新形势，我们认识到企业党组织要充分发挥作用，首先要给自己定好位，那就是无论机制、环境怎么变，企业党组织的核心地位不能变…     

抓好思政工作的根本点

<正>随着企业的持续健康发展,供电企业面临着新的艰巨任务,员工队伍思想政治工作也面临着新的问题和考验。加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,应重点把握好五个根本点。识别"作用点"思想政治工作优势在企业发展中,发挥着十分重要的作用。应积极探索发挥企业思想政治工作的三大作用,创新开展工作。发挥思想政治工作的政治导向作用,企业思想政治工作以对员工的政治态度的引导、规范和日常工作生活中出现的各种思想问题的化解为任务,对员工进行思想教育,塑造精神,排除不良思想倾向。发挥思想政治工作的宣教作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,是企业思想政治工作的主要任务,需要行之有效的思想政治工作     

把党委工作目标定位在经济效益上

搞好经济建设是全党的中心任务，提高经济效益是企业追求的工作目标，是企业党建、思想政治工作要牢牢抓住的“纲”。江泽民“三个代表”的重要思想再次强调：“我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求”，极大地丰富了党建学说内涵，明确地赋另了企业党组织努力提高经济效益、促进生产力发展的历史使命，指明了企业党组织的工作定位。企业改革和生产经营成果成为检验党建、思想政治工作成效的标准，因此，企业党组必须走出“围绕型”、“服务型”、“保证型”等“周边工作型”的思维定式，在抓“纲”上做文章，将工作目标直接定位在企业…     

论企业文化建设与思想政治工作

中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。正确认识和把握企业文化建设与企业思想政治工作的关系,充分发挥企业思想政治工作和文化建设的互动作用,以便更好地为企业经营管理服务,是各级企业经营者和政工干部都应当充分重视的问题。 一、企业文化建设和企业思想政治工作的区别和联系 企业文化与企业的思想政治工作既有区别又有联系。从二者区别来看： 一是产生背景的差异性。企业的思想政治工作是我们党思想政治工作在企业…     

创新是企业思想政治工作的生命之源--一汽无锡柴油机厂思想政治工作侧记

在市场经济的激烈竞争中，企业竞争的根本是谋取企业效益的更大化，一切无益于经济效益的工作正日益淡化。企业思想政治工作能否为增加企业效益提供强有力的思想保证和精神动力，已成为对企业思想政治工作生命力的严峻挑战。目前，企业思想政治工作在一些企业遇到种种障碍：有的对思想政治工作的价值持怀疑态度，认为行政工作可取代思想政治工作。有的认为思想政治工作是形式主义，浪费人力物力。有的对思想政治工作持两面派态度，说起来重要，干起来次要，忙起来不要。上述情况表明，在市场经济中，思想政治工作在一些企业没有显示出对经济…     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。