班组织职工如何应对WTO的挑战？

跟所有关心中国经济发展的国民一样，国企的班组职工也在关注着中国入世。他们在中国加入WTO的冲击波下，思想观念发生着前所未有的变化。前不久，笔者对个别企业部分班组职工进行了调查了解，发现大多数职工并没有把人世当作“狼来了”，他们觉得，人世，既没有奇迹，也不是灾难，只有机遇和挑战。而正确把握机遇，从容应对挑战，顺利地度过人世后短暂的适应期，以崭新姿态迎接对外开放新阶段的到来，推动国民经济持续健康快速发展，企业班组职工当然责无旁贷!而如何应对WTO的挑战?他们说——     

依靠职工关爱职工组织职工

南京公交场站有限公司工会认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,从依靠职工、关爱职工、组织职工入手,团结带领职工搞好企业改革发展,调动了广大职工积极性,有力地促进了企业良好开局。公司成立一年来,新建改造公交场站31个,各项目标任务超额完成,一举扭转了南京公交场站基础薄弱、建设滞后、设施简陋、布局失衡等状况,开创了南京公交场站建设新局面。     

知己知彼:了解对方,了解自己

当你面临机会时,最好冷静地想一想:来广东的目的是什么?自己的能力又如何?你要去的单位是能够充分发挥你的潜能还是仅仅过渡一下?不断了解自己、了解对方,才能更好地谋求发展。     

让职工认识市场 使用户了解嘉陵

党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,按照这一新体制的要求,宣传思想工作如何适应这一新形势的要求,是摆在我们企业宣传思想工作面前的一个新的课题。在实践中,我们作了一些探索,主要抓了两个方面的工作:一、改进企业内部宣传工作的内容、形式和方法,适应以经济建设为中心的要求在学习贯彻邓小平同志1992年初南巡重要讲话和党的十四届三中全会作出的《决定》中,我们深刻地认识到,企业由传统的计划经济管理模式向社会主义市场经济转轨中的新变化:一是民品要自找市场,不可能再依靠国家包销;二是民品要按照市场需求来组织生产,企业要主动去开拓市场;三是市场经济本身存在着激烈的竞争,企业的发展靠优胜劣汰;四是企业的兴衰取     

了解学习世界五百强

我同意牵头主编《世界500强企业发展丛书》,是因为这件事很有意义。李鹏委员长在为本书所作的序中提出了“了解世界500强,学习世界500强,争创世界500强”,我认为这套丛书就是为这三个目的服务的。首先,我们应当从以下三个方面了解世界500强：一、了解其发展历程世界500强不是自封的,是在经济发展的大风大浪中,经过优胜劣汰,不断筛选出来的。企业作为一个组织,是有其生命周期的,我们应当认真了解其创业、成长、胜败、兴衰的发展历程,区分其中的若干个发展阶段,并分析每个阶段的得失成败及其时代特点。二、了解关键人物一个企业能…     

组织设计,你了解吗?

越来越多的事实证明,竞争优势的主要来源不再仅仅是对人、财、物等资源的大量占有,还需要以合适的方法来调动这些资源以成功地实施战略,这个方法就是设计企业的组织结构,企业的各个职能需要在组织结构的拼图中找准位置,只有拼对了,企业机器的各个环节才能高速顺畅运转,发挥整体大于部分之和的优势,使有限的资源形成综合效果。     

WTO:提醒企业

诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·曼德尔的近日在北京说,“中国加入世贸组织可以带来技术、吸引投资,但是,开放的结果使竞争进一步加剧了。”因此,中国企业必须加快先进技术的学习,降低生产成本,提高劳动效率。这位被誉为“欧元之父”的国际经济学奠基人对中国企业的提醒是善意而中肯的。毕竟,中国加入世贸组织已迫在眉睫。然而却有证据表明,有相当数量的中国企业并不那么着急。前不久公布的中国企业家调查系统第四次问卷调查结果表明：39.8%的企业经营者认为,加入WTO后,企业的经营状况将会“好转”;47.7%的人认为“不变”,“12.…     

WTO:提醒农民

加入WTO,就个人来说,短期内对谁的生活影响最大?恐怕是农民。但由于农民从报纸、电视等新闻媒介获得的信息量远低于城市居民(尤其是适宜做深度报道的报纸,农村读者更少),恰恰是与WTO关联度相当高的这个人群对WTO知之甚少。因此,提醒农民是必要而迫切的。　　大体上,加入WTO对农民的影响一是通过农业生产直接影响农民生活,二是通过乡镇企业间接影响农民生活。由于中国乡镇企业总体国际竞争力比较低,刚刚加入WTO的一个时期,很可能出现乡镇企业市场缩小、利润下降甚至较大面积亏损的情况,这样,农民从乡镇企业获得的收入及其他…     

构建学习型组织与职工教育改革

近年来,随着学习型组织理论在中国的广泛传播, 众多企业将创建学习型组织作为企业管理升级、文化变革与长治久安的战略决策,以期用学习型组织的理论与方法,来引领企业突破成长的困境,成功地走向未来。结     

创建学习型组织 争做知识型职工

现代企业是一个学习型的企业,科学技术的更新离不开管理理念的创新。创建学习型组织正符合时代发展的要求,只有持续不断的学习,学以致用,才能提高我们的管理能力和专业水平,为企业创造更大的价值,为自己赢得更广阔的事业空间,学习意识,齐心协力,以积极的心态,充分发挥自我潜能,在超越自我的同时打造企业共同愿景,创建一个生机昂然的学习型组织,使我们的企业大踏步的迈向新起点。     

学习WTO规则迎接入世挑战

我国即将“入世”,但许多企业和科研院所并未做好准备。例如,不少主管企业标准化的领导从未学过关税与贸易总协定（ＧＡＴＴ）、关于建立世界贸易组织的协定（ＷＴＯ协定）和贸易技术壁垒协议（ＴＢＴ）等有关文件。而且由于我国“入世”一拖再拖,学习ＷＴＯ有关知识的热情远不如９０年代初,这种情况在西部尤其严重。因此,如何动员和激励企业标准化等有关人员努力学习和钻研ＷＴＯ／ＴＢＴ等相关知识是摆在我们面前的一项紧迫任务。一、企业有关人员学习ＷＴＯ规则的意义从ＷＴＯ／ＴＢＴ等相关协议（以下简称ＷＴＯ规则）的内容看,主…     

借得东风几缕香——广西职工政研会赴温州、杭州、上海学习考察纪实

为深入贯彻十五届六中全会精神和自治区第八次党代会精神，探索企业改革和发展过程中加强和改进党建工作、思想政治工作和企业文化建设的新路子，学习先进地区好的经验，１１月１７日至２３日，广西职工政研会与浙江省职工政研会、上海市政研会在温州、杭州、上海联合举办“企业改革与发展、党建工作、思想政治工作和企业文化建设”研修班。广西部分地市政研会秘书长、企事业团体会员单位党委书记、党办主任、宣传部长等９５人参加了研修班。记者随同代表们听取了当地有关部门专家、领导介绍先进地区企业改革与发展的经验，学习考察了温州民…     

社会复合体:杭州“和谐创业”模式的新型组织结构

近年来,杭州在继续实践"和谐创业"发展模式的基础上,又创新了其组织结构即新型的社会复合体,以作为深化和拓展"和谐创业"的承栽人和推进者.认真探讨其社会复合体的运行机制和实现务件,对于进一步完善和推广"和谐创业"的发展模式,全面落实科学发展观,具有重要的理论和现实意义.     

组织学习与组织创新

组织创新一直被认为是提高企业竞争能力,促进企业快速发展的必要因素,而构建学习型组织无疑是提高组织创新能力的一个有效途径。本文对组织学习和组织创新的关系进行了研究,以及组织学习对组织创新的影响。     

代工企业产品开发能力的提升:社会资本、组织间学习与组织内学习

面对日益增强的全球竞争,代工企业必须不断地进行产品开发能力的提升才能满足国外顾客企业快速变化的需求.为实现这一目的,代工企业需要向国外顾客企业学习.然而,现有研究很少实证探讨这一问题.因此,基于组织学习视角,本文实证探讨了国际代工关系中的社会资本、组织间学习、组织内学习与代工企业产品开发能力之间的关系.通过珠三角143家代工企业的数据收集,研究结果显示代工企业同国外顾客企业之间社会资本显著正向影响双方的组织间学习,组织间学习显著正向影响组织内学习和产品开发能力,组织内学习显著正向影响产品开发能力.     

WTO术语:reasonable合理

中国加入WTO，立法权、执法权和司法权部分让渡给WTO，这是必然的代价。而让渡的程度与一个WTO术语密切相关，那就是reasonable，汉语常译为“合理”。reasonable是判断立法、执法和司法是否公正的客观标准，是对国家行使权利的制衡，它所体现的公平、公正、诚信和条约必须信守的现代司法理念，对我国立法、执法和司法提出了更高的国际标准。究其原因，WTO法是按照西方国家的游戏规则起草和实施的。解释时，常采用西方国家的解释规则。这样，西方国家的文化、传统和价值观念就不可避免地渗透在WTO法解释规则之中。     

加入WTO:利多利空

近日,不断有消息认为,中国加入世贸组织出现新的转机,且距离这一目标“差不多是90％了”。中国在“复关”到“入世”的道路上历尽坎坷,整整13个年头。13年来,中国为了扫除加入世贸的障碍,一直积极努力遵循国际游戏规则,作出了一些引人注目的让步,具体而言,主要包括以下七个方面：一。削减进口关税;二、逐步取消若干非关税措施,例如配额、进出口许可证;三、取消出口补贴;四、增加贸易政策透明度;五、开放贸易服务,例如银行、保险、通讯、批发、零售等;六、扩大对知识产权的保护范围;七、放宽对引进外资的限制c伴随着这些让…