高校毕业生就业形式分析——基于边际经济效用模型的分析

本文提出了高校扩招是扩大内需、刺激经济增长的重要手段,分析了高素质人才在劳动力中比例的增加与边际效用之间的关系,并指出高校在扩招过程中,应该充分考虑就业、兼顾社会经济发展的有关问题及发展方向。     

西部地区高校毕业生择业效能感调查

探讨了西部高校毕业生择业效能感的发展特点,采用"高校毕业生择业效能感问卷"对银川市103名高校毕业生进行调查.研究表明:该被试群体的择业效能感整体较高,并在性别、是否独生、学历上存在显著性差异,但在民族上没有显著性差异.     

从经济学角度分析我国高校毕业生的就业问题

随着教育的不断发展,我国高校毕业生的数量在成倍的增长.每年一到毕业季,大学生的就业问题就成为全社会比较关注的问题.近年来,随着我国高校不断扩招以及高考录取率的提高,在大学生"一抓一大把"的情况下,"毕业即失业"是大多人提到的话题.本文从经济学的角度出发,着手对我国高校毕业生就业现状进行分析,从而为缓解我国大学生的就业问题提出些建议.     

对涉农专业大学生择业观念的调查与分析

本文在对全样涉及专业大学生毕业择业观念调查的基础上，有针对性地分析，以探他们特定择业观念形成的原因，进而探索随时代与形势的变化引导涉农专业毕业生确立正确择业观的途径和方法。     

促进高校毕业生就业的对策思考

近年来,我国高校毕业生就业形势严峻,不仅就业总量大,而且结构性矛盾非常突出。解决高校毕业生就业的根本出路在于坚持自主择业与市场调节的原则,政府大力支持高校毕业生就业,引导高校毕业生自主创业,建立未就业高校毕业生的应急干预机制,营造良好的就业环境,通过支持中小企业的发展来创造更多的就业岗位,发挥相关机构帮助高校毕业生就业的作用。     

国际金融危机背景下广东高校毕业生职业取向分析

高校毕业生的职业取向反映了他们对自己未来职业的预期,这直接关系到其就业的成败,本文在国际金融危机背景下,通过对广东高校毕业生的职业取向情况进行调查,试图为构建一个应对高校毕业生职业取向现状的长效机制提供现实依据。     

信息网络背景下的高校毕业生就业问题研究

21世纪人类社会已进入信息化时代.网络的出现,更是给人类社会带来了翻天覆地的变化,网络在改变着高校毕业生学习、思维和生活的模式,影响着他们的择业观、就业观.给他们的就业带来便利的同时.网络的广泛普及也给高校毕业生带来了一定负面影响.本文通过对信息化网络对高校毕业生就业的影响分析,阐述高校就业信息网络机制的作用,提出完善高校毕业生就业信息化的建议.     

信息网络背景下的高校毕业生就业问题研究

21世纪人类社会已进入信息化时代.网络的出现,更是给人类社会带来了翻天覆地的变化,网络在改变着高校毕业生学习、思维和生活的模式.影响着他们的择业观、就业观.给他们的就业带来便利的同时,网络的广泛普及也给高校毕业生带来了一定负面影响.本文通过对信息化网络对高校毕业生就业的影响分析,阐述高校就业信息网络机制的作用,提出完善高校毕业生就业信息化的建议.     

高校毕业生就业难问题分析

我国高校扩招后,高等学府毕业生的就业率和满意度持续下降。尤其是2012和2013年两年,每年高达700万的毕业生使得劳动市场供给严重大于需求。高校扩招、经济下滑以及不合理的教育体制成为高校毕业生就业难的三大主要因素。缓解高校毕业生的就业难问题,应该一方面通过扩展就业渠道、鼓励毕业生自主创业等方式快速治标,另一方面通过恢复经济、改革教育体制等方式切实治本。     

技校毕业生择业心理分析与对策

分析当前技校毕业生的择业心理,提出通过创立品牌特色、树立现代"营销"理念、推进校企合作、加强对外宣传、构建全程化的就业指导体系等途径来改善和促进技校毕业生就业工作的对策.     

论开拓高校毕业生就业市场

高校毕业生就业工作是一项＂民生工程＂,事关大学生及其家庭的根本利益,事关高校及社会的和谐稳定与持续、健康发展。高校毕业生能否顺利、充分、稳定就业,与高校毕业生就业市场的建设和完善程度有重要的联系。创新工作思路,奋力开拓高校毕业生就业市场,将有形就业市场和无形就业市场的建设和完善结合起来,对促进高校毕业生就业具有重要作用。     

高职高专毕业生择业中的问题与启示——基于武汉地区5所高校的实证研究

为了考察高职高专大学毕业生在择业过程中的问题,特别设计了“高职高专大学生择业行为调查问卷”,以来自武汉地区5所高职高专院校的908名2007届毕业生作为研究对象,对毕业生的择业意向、择业困难、择业信心以及学校就业指导机构的现状和作用等问题进行了问卷调查,基于数据统计的结果和分析,提出了相关启示和建议。     

基于logit模型的大连市高校毕业生就业意向分析

本文在对大连市高校毕业生就业意向进行调查的基础上,基于logit二元离散选择模型对影响大连市高校毕业生就业的关键因素进行了实证分析,根据分析结果从大连市的就业环境、产业结构、经济发展状况、相关人才政策等方面为大连市政府合理安排高校毕业生就业及吸引高层次人才留连工作提出了相应的政策建议。     

我国高校毕业生就业难问题的经济学分析

大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作,已成为大学生、高校、及家长共同的感受。大学生就业难在何处?就业难是不是国家高校扩招所带来的呢?我们需要从经济学的角度对大学生就业难问题的进行深入分析。     

高校毕业生就业困境、原因与对策

我国高校毕业生就业难的根本原因在于,我国经济社会结构存在若干抑制高校毕业生就业需求因素,使城乡对高校毕业生巨大的潜在需求难以转化为有效需求。因此,调整产业结构、理顺和优化城乡就业关系、提高城乡就业水平是破解我国高校毕业生就业困境的有效措施。     

高校毕业生诚信就业问题研究

绝大多数高校毕业生和用人单位在就业和招聘过程中均能够本着诚实守信、公平公正的原则进行双向选择，但也有一小部分毕业生和用人单位出现了种种不诚信行为。为促进高校毕业生就业，减少毕业生在就业过程中的不诚信行为，必须在高校开展诚信教育，加强就业指导中心建设，规范就业市场并加强对中介机构的监管，建立完善的选人用人制度和就业信息服务体系，努力构建诚信就业的制度环境，提倡先就业、再择业，进一步促进高校毕业生充分就业，推动整个社会的和谐发展。     

论当前高校毕业生就业问题

改革开放 2 0多年来 ,随着我国社会主义市场经济不断完善和发展 ,中国加入WTO ,人才市场需求变化的不确定性 ,毕业生“用非所学”的问题、就业困难的问题等将更加突出。因此 ,毕业生应以市场为导向 ,早日定位 ,提高自主创业能力 ,以期顺利就业。     

湖南省高校毕业生就业问题探讨

在收集和整理湖南省高校近10年招生与毕业生数据的基础上,采用EVIEWS数量分析方法对＂十二五＂期间湖南省的高校毕业生数量进行预测,并结合湖南省人才发展规划、产业结构调整思路和未来发展提供的机遇,从高校、企业和政府三个方面提出促进高校毕业生就业的建议。     

高校毕业生就业工作的理性思考

本文针对近年来我国高校毕业生就业形势严峻，毕业生就业越来越难这一现象，主要通过对涉及高校毕业生就业工作的思想观念、政府管理、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统的理性思考，以期在此基础上寻找相应的工作策略。     

高校毕业生与中、高职毕业生就业情况比较分析

目前,我国高校毕业生就业形势十分严峻,这已成为社会各界普遍关注的问题。造成这种状况的原因除中国人受传统观念的影响外,还有高校大规模扩招、社会对高校毕业生提供的就业岗位不足等,因此,应通过加强思想教育、扩大就业岗位的供给等举措来解决这一社会难题。