公路施工企业农民工安全生产管理研究

如何加强和规范公路施工企业农民工的安全生产管理,保障农民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,减少职业危害是一个重大的课题。文章分析了公路施工企业农民工安全生产管理现状,提出了加强农民工安全生产管理的对策。     

谱写“广厦”新篇章——记广厦建设集团董事长楼明

在杭州的西子湖边、有一幢不算太高的大楼，就是全国百强企业、国家建筑施工特级企业广厦建设集团有限责任公司的“心脏”。“心脏”的指挥者是叱咤商界的风云传奇人物楼忠福的长子、公司董事长楼明。     

关于建立农民工“和谐管理”机制的几点建议

一、建立农民工登记制度,确认农民工的主体资格 1.输入地和输出地的公安机关同时对农民工进行网上登记,以及街道办事处对居住在本辖区内的农民工进行系统的户籍、档案、从业状态等管理登记,形成以“输入地管理为主,输入地和输出地协调配合的管理体制”,这样有利于为加强农民工管理和服务提供准确、及时的信息。     

农民工社会管理的创新实践与潜在问题

2011年底,我们赴安徽、江苏、江西和广东4省,就农民工管理面临的新形势、存在的突出问题进行调研,对进一步完善我国农民工社会管理,形成了初步认识和建议。一、创新与实践为加强农民工的服务和管理工作,各地面对农民工的新情况、新问题,加强管理创新,积极采取有效措施,探索出了一些好的做法。(一)针对建筑业等矛盾突出行业,采取更为有力的权益保障措施1.建立农民工工资支付担保制度。江苏省和安徽省芜湖市在欠薪问题较为严重的建筑业领域强制性建立了农民工工资支付担保金或保障金制度,要求企业按照工程款总额的     

广州市番禺区大岗镇农民工出租屋调查

在对广州市番禺区大岗镇农民工主要居住形式--出租屋进行了实地调查的基础上,研究了农民工出租屋的发展历程、建设和配套设施情况、各相关利益主体闻的关系、出租屋市场、政府对出租屋管理服务等诸多方面.出租屋是在快速城市化进程中用市场化手段解决农民工居住问题的一种方式,存在一定的合理性,但也存在着缺乏统一规划、基础设施和公共服务配套不完善、管理法律法规不健全、联动管理机制还没有形成、存在政策性障碍等困难和问题.有关农民工出租屋的政策建议是:科学制定规划、加快集体建设用地改革、建立健全有关出租屋管理服务的法律法规、强化农民工出租屋的管理服务等.     

建筑业农民工管理存在的问题及对策

本文分析了目前在建筑业农民工管理过程中存在的问题,并针对这些问题提出了对策,以期完善建筑业农民工管理。     

农民工思想政治工作新拓展——中国中铁五局农民工思想政治工作探索

随着越来越多的农民工加入到基础设施建设队伍中.成为施工生产大军的骨干力量的新形势发展,如何加强农民工队伍管理,尤其是有针对性地做好农民工的思想政治工作,让广大农民工更加勤奋地学习、更加安心地工作、更加充分地发挥其智慧和才能,是当前施工企业农民工工作面临的新课题.中铁五局在实践中将农民工管理置于架子队管理模式下,进行大胆探索,得到了一些有益启示.     

建筑业农民工管理存在的问题及对策

本文分析了目前在建筑业农民工管理过程中存在的问题,并针对这些问题提出了对策,以期完善建筑业农民工管理。     

石嘴山市审计局积极开展农民工工资保证金审计

为了有效维护农民工的合法权益,进一步促进石嘴山市建筑施工行业农民工工资保证金制度的有效落实,近期,石嘴山市审计局对全市农民工工资保证金的征收、管理情况进行了专项审计。     

坚持科学发展、规范农民工管理，促进西部典范工程建设

如何做好农民工的日常管理和权益保护显得尤为重要。文章联系实际工作，提出始终把加强农民工管理，保障农民工会合法权益的思想贯穿于施工管理整个过程中，并取得的了初步的成效，2008年12月，单位被云南省人民政府授予“农民工工作先进集体”。文章以溪洛渡工程为例，详细的分析了农民工管理问题。     

打造党建品牌 深化企业管理——中铁四局二公司农民工党建文化案例

农民工是企业员工队伍的重要组成部分,是推动企业发展的重要依靠力量。如何选好、用好、管好农民工队伍,事关建筑施工企业的发展大局。近年来,中铁四局二公司党委在充分调查研究的基础上,积极探索农民工党建工作新思路,提出了"外协队伍职工化管理"理念,并通过推行"五个一样"管理,委派"党员代表"、实施党群工作协理员制度,有效增强了农民工的归属感和积极性,在成功打造农民工党建品牌的同时,为企业的科学健康发展提供了重要保证。     

农民工人力资源管理问题的出路

农民工问题成为我国目前关注的一个大问题,作为一个亟待开发的人力资源,解决农民工人力资源管理中的问题是我国政府当前的一个重要任务。农民工因为其群体特性,所以在解决农民工人力资源管理问题上应该依照农民工群体特点采取合适的方法,才能有效解决农民工就业中存在的问题。     

三农点滴

政策●国务院出台解决农民工问题若干意见国务院日前出台《国务院关于解决农民工问题的若干意见》。《意见》全文分10个部分、40条,约9000字。涉及了农民工工资、就业、技能培训、劳动保护、社会保障、公共管理和服务、户籍管理制度改革、土地承包权益等各个方面的政策措施。《意见》提出做好农民工工作的基本原则是:公平对待、一视同仁;强化服务、完善管理;统筹规划、合理引导;因地制宜、分类指导;立足当前、着眼长远。《意见》要求抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题;依法规范农民工劳动管理;搞好农民工就业服务和培训;积极稳妥地解决农民…     

论和谐社会进程中的农民工社会保障问题

农民工是我国经济建设中重要的生力军,而当前农民工社会保障权却不尽人意,他们处于社会保障的边缘地带。笔者根据我国农民工自身特点和社会保障现状,提出我国农民工社会保障建设的基本思路:须转变思想观念;须对农民工分层分类;要分清轻重缓急;进行网络化管理,健全农民工社会保险管理的转移和连接机制,最终为农民工获得公平的社会权益寻找一条出路。     

浅谈项目管理中农民工队伍的技术引导

项目管理过程中通过切实实施农民工队伍的适合性技术引导、生产技术能力引导及安全技术能力引导等措施,基本上能够做到农民工队伍的标准化、专业化管理,能够快速、长期的解决项目管理工程中农民工队伍素质低、管理跟不上项目发展的需要等问题,使项目管理更加顺畅,项目履约得到有效保证,项目管理目标得到较好的实现。     

基于电子政务的新生代农民工的创新管理

国家在2010年中央一号文件中首次提出“新生代农民工”,并要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题,让新生代农民工市民化,传递出中央对新生代农民工的关切。但目前城市政府对新生代农民工的管理体制还很不完善,文章针对新生代农民的特点,从政府能否顺应电子政务发展、利用这一新的技术手段对农民工的管理进行了研究。     

关于加强高校后勤农民工管理工作的思考

随着高校后勤社会化改革的推进,各高校成立了各种后勤实体,聘用了一定数量的校外务工人员,农民工作为一个群体与高校后勤有着双向的需求,从而得以进入高校后勤服务工作的领域。文章从农民工的特点出发,结合高校特殊的工作情况,来阐述加强农民工管理的意义,并思考和探索加强农民工管理的措施,从而有效地适应和促进高校后勤工作的开展。     

求解农民工党建难题的理论、方法及其实践

"十一五"末,我国农民工达2.42亿人,农民工是我国产业工人的重要组成部分,农民工党建是党新的伟大工程的重要命题。中央企业中远集团旗下的中远船务工程集团有限公司(简称"中远船务"),拥有农民工员工45930人,占员工总数的76.4%。为全面加强农民工党建工作,中远船务党委在认真学习"十七大"和十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记关于加强基层党组织建设重要讲话精神以及流动党员管理有关制度的基础上,结合实际,积极探索,根据农民工流动性强、管理难度大的特点,提出了"以‘属企化’深化‘属地化’,构建四方组织协调联动网络化农民工党建新格局"的理论,简称"属企化"理论。     

政策信息(2003年1月)

国务院办公厅通知做好农民进城务工就业管理和服务工作为加强对农民进城务工就业的管理和服务，经国务院同意，国务院办公厅就有关问题通知各省、区、市人民政府和国务院各部委、各直属机构：1.进一步提高对做好农民进城务工就业管理和服务工作的认识。2.取消对农民进城务工就业的不合理限制。3.切实解决拖欠和克扣农民工工资问题。4.改善农民工的生产生活条件。5.做好农民工培训工作。6.多渠道安排农民工子女就学。7.加强对农民工的管理。国家计委等三部门联合发布《外债管理暂行办法》国家计委、财政部、国家外汇局联合发布了《外债管理暂…     

施工企业农民工实名制管理与工资保障长效机制研究

自《保障农民工工资支付条例》颁发以来，农民工实名制管理备受关注。作为一家大型国有施工总承包企业，中国十九冶四川分公司积极贯彻落实国务院政策条例，形成了一套管理经验，奠定了精细化管理的基础。本文以该公司为例，阐述实名制管理与农民工工资支付情况，总结其中的有益做法，剖析问题存在的原因，并提出对策和解决办法，旨在堵塞现有管理漏洞，提升管理质效，建立长效的工作机制，切实维护农民工与企业的合法权益。