加强人力资源开发 促进集团实用人才队伍建设

企业发展的关键是人才的引进与储备,人才资源也成为二十一世纪企业发展的根本,也是企业核心竞争力的最直观体现。目前,企业建设所面临的最大问题就是人才资源引进不足,人才结构不合理等状况普遍存在,复合型人才不足,管理型人才短缺,科技人才稀少,现场管理型人才匮乏,总之集团实用人才队伍建设还需加大力度,在人力资源开发过程中,竭尽全力地为实用人才队伍建设努力,讲求实效,注重队伍整体实力水准,在人才资源引进和分配上做到最优处理。本文就将对加强人力资源开发促进企业实用人才队伍建设的诸多方面因素,进行一一阐述和分析。     

新农村建设与河南农村人力资源开发研究

在社会主义新农村的建设中,农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源,加快开发农村人力资源是推动农村经济发展的重要战略措施,如何培养造就一大批“有文化、懂技术、会经营”的社会主义新型农民,是新农村建设的核心。作为第一农业大省、第一农民大省,河南是我国新农村建设的重点,但是由于河南农村人口数量庞大。农民素质偏低,和其他省份相比,在农村人力资源开发方面将面对更严峻的挑战。     

新农村建设过程中的人力资源开发

为实现全面建设小康社会的宏伟目标,党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。建设社会主义新农村涉及亿万农民的切身利益,是农民的愿望和要求,农民是新农村建设的主体。我国农村的一个基本特点是耕地等自然资源相对不足,而人口多、潜在人力资源丰富。因此,仅靠开发     

发达地区新农村建设与农村人力资源开发——以苏州市为例

发达地区新农村建设有着较好的基础,但相对较高的目标和任务同样对农村人力资源素质提出了严峻的考验。本文在分析苏州农村人力资源现状的基础上,提出苏州新农村建设进程中农村人力资源开发对策,为发达地区新农村建设提供参考。     

庆阳市农村实用人才队伍建设现状问题及对策

发展现代农业,建设新农村,关键在科技,核心在人才。庆阳市作为一个以农业为主的地区,加大农村人才资源开发利用,建设一支素质高、技能强、留得住、用得上的农村实用人才队伍,既是当前农村经济发展的需要,也是建设现代农业、加快农村小康社会建设步伐的根本要求。     

新农村建设要注重人力资源开发

人力资源是经济和社会的第一资源,人力资源问题是我国发展的战略问题。新农村建设同样如此。我们建设社会主义新农村,当然需要资金、需要项目。但是,资金和项目是要人来运作和推动的,人是第一因素     

新农村建设中河南省农村人力资源开发问题探析

在建设社会主义新农村的过程中,农民是建设的主体,是推动农村农业发展的内在动力,离开农民,建设新农村就成了无源之水,无本之木。培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民是最本质、最核心的内容,也是最为迫切的要求。河南是第一农民大省,农民的文化素质、技术能力和思想道德水平,直接决定新农村建设的成败。因此,建设社会主义新农村的首要任务是解决农村人力资源开发问题。     

加快河南职业教育创新,促进农村人力资源开发

发展经济学的研究表明,重视人力资本的投资对发展中国家的经济发展具有越来越重要的作用,教育的投资支出是形成人力资本的重要部分。河南省是人口大省又是农业人口的大省,由于农村教育存在着的各种各样问题,造成了农村人力资源开发滞后,严重影响了经济的快速增长。文章从农村职业教育的现状分析入手,提出造成此现象的主要原因在于农村各类教育特别是农村职业教育的管理体制、制度环境不能适应经济发展的需要。因此,加快河南省职业教育创新,是促进农村人力资源开发的重要途径。结合河南省实际情况,提出转变观念、增加对农村职业教育的投入,同时改变职业教育的办学体制,真正发挥农村职业教育的作用等策略措施。     

新农村建设中河南省农村人力资源开发问题探析

在建设社会主义新农村的过程中,农民是建设的主体,是推动农村农业发展的内在动力,离开农民,建设新农村就成了无源之水,无本之木。培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民是最本质、最核心的内容,也是最为迫切的要求。河南是第一农民大省,     

以制度创新促进北部湾经济区农村人力资源开发

人力资源是第一资源,农村人力资源开发是北部湾经济区开放开发的一个重要组成部分,也是北部湾经济区实现建设目标的重要保障.人力资源开发是一项系统工程,涉及多方面的制度安排.北部湾经济区农村人力资源开发进程中面临城乡二元户籍管理制度、农村教育培训制度和人力资本投资激励制度等方面的制度制约,只有进行制度创新,建立和完善各类相关制度,才能加速北部湾经济区人力资源开发的进程.     

以制度创新促进北部湾经济区农村人力资源开发

人力资源是第一资源,农村人力资源开发是北部湾经济区开放开发的一个重要组成部分,也是北部湾经济区实现建设目标的重要保障。人力资源开发是一项系统工程,涉及多方面的制度安排。北部湾经济区农村人力资源开发进程中面临城乡二元户籍管理制度、农村教育培训制度和人力资本投资激励制度等方面的制度制约,只有进行制度创新,建立和完善各类相关制度,才能加速北部湾经济区人力资源开发的进程。     

提高农村人力资源素质是新农村建设的根本

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大任务。新农村靠谁来建设？这是当务之急。胡锦涛总书记明确指出：“充分发挥广大农民群众的主体作用。是建设社会主义新农村成败的关键。”表明了建设新农村起决定作用的是人．应该以农民为主体，要以人为本建设新农村。从当前我国的情况来看，农村人口约占全国人口总数60％，农村人口基数大．但人才资源缺乏是农村经济社会发展的瓶颈。如何把丰实的人力资源转化为雄厚的人力资本，把巨大的人口压力转化为强大的发展动力，是新农村建设的根本问题。     

创新载体健全机制全面加强政府效能建设

加强政府效能建设是贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和推进政府职能转变的客观要求．政府部门的运行效率如何,直接关系到党的路线、方针、政策的有效贯彻,直接决定着党的执政能力和先进性在各个层面的充分体现。近年来。肇源县立足于提高政府执行力,从健全工作机制、强化监督检查和“三民、三树、三治”等主题实践活动入手．在加强政府效能建设上进行了有益的尝试和探索。     

加强农村环境治理促进社会主义新农村建设——关于凤城农村公共环境卫生状况的调查与思考

加强农村环境整治，是建设社会主义新农村的重要内容。近年来，国家和地方政府采取了一系列有效措施，有效治理了农村环境“脏、乱、差”的状况。但由于我国地广人多，特别是农村人口比重较大，加上农村环境与其经济发展的现状，投入的人、财、物力还相对不足，就凤城而言，农村环境治理工作仍需要进一步加强。     

政府主导下的大型居住社区建设管理研究——以上海市宝山区罗店居住社区为例

2010年上海市选址新一轮23个大型居住社区项目,以"市区联合储备、以区为主"的政府主导模式进行开发建设。根据保障性住房建设任务,市、区两级政府签订目标责任书,将年度保障性住房建设推进完成情况纳入区年度绩效考核,接受同级人大、政协的监督。     

新农村建设下农村中小金融机构金融创新的方向和路径

新农村建设为农村中小金融机构金融创新提供了动因.本文从农村中小金融机构金融创新的动因出发,初步探讨了新农村建设视角下农村中小金融机构金融创新的方向,并就具体的实现路径提出了对策方法.     

创新农业农村投融资机制促进现代农业发展和新农村建设

近年来,郫县按照四川省、成都市金融支持新农村建设和深化城乡统筹发展、建设世界现代田园城市的部署要求,坚持“经济市场化、社会公平化、管理民主化”的改革取向,以创新农业农村投融资机制为突破口,在破解农业农村发展资金瓶颈方面进行了积极的探索和实践,既深化了农村产权制度改革成果,     

河北省社会主义新农村建设中的金融创新——对昌黎县和临西县农村金融的调研

中国是农业大国,长期以来农业一直是我国国民经济的基础产业,但与其他产业部门相比,农业始终是国民经济发展的薄弱环节。随着社会主义新农村建设帷幕的拉开,彻底解决“三农”问题越来越迫切。经济决定金融,农村经济决定农村金融。多年来,农业、农村和农民的落后状况,导致了信贷资金的流失,金融机构的撤离。农村金融体系严重落后,服务不足,缺乏创新,已经成为制约新农村建设的瓶颈。