浅析农村人力资源开发与农村经济发展

一、我国农村人力资源现状 1,农村人力资源总量过于庞大,劳动力过剩的矛盾十分尖锐 庞大的农村人力资源总量固然是我国发展经济的一个潜在优势,但潜在的优势并不等于现实的优势,一般的人口并非就是人力资源,只有投入到生产过程,与其他生产要素相结合创造价值的劳动人口才能成为人力资源,成为经济发展的真正优势。     

关于加快农村人力资源开发的对策建议

休宁县位于安徽最南端,北倚黄山,南抱白岳,是一个典型的山区县,素有“八山半水半分田,还有一分道路和庄园”之说。全县有21个乡镇、190个行政村,总人口27．4万。在24万农业人口中,法定劳动年龄人口有15．4万,从业人员83749人。     

农村人力资源开发与农民工职业教育研究

一、我国农村人力资源现状我国是一个人口大国,农村劳动力资源十分丰富,但由于农村人力资源质量整体低下,开发程度落后,使其不但没有充分利用起来,反而成为我国农业经济发展和新农村建设的瓶颈。     

我国农村女性人力资源现状、问题与应对措施

农村女性人力资源的开发是一项重要的社会系统工程。而目前我国农村女性人力资源因种种原因尚未得到有效开发，由于农村妇女已经成为农业生产的主力军，所以农村女性人力资源的开发一定程度上影响着我国农业现代化的进程，并成为农业持续稳步发展的关键所在。针对目前我国农村女性人力资源的现状，本文分析了主要限制因素，并提出了相应的解决措施。     

辽宁农村饮水安全现状、问题与建议

环境卫生是发展的基础。为了改善儿童生存的自然环境，《2001-2010年中国儿童发展纲要》提出农村改水的发展目标是不断提高农村饮用自来水人口比重，实现全人群的安全饮水，控制水介传染病的发生。     

河南人力资源的现状、问题和开发对策分析

在市场经济条件下，人力资源是经济发展的第一要素。一个国家和地区的人力资源状况如何，以及人力资源开发和利用状况如何，直接决定了该国或该地区的竞争力。河南人力资源总量丰富，但是由于历史和现实的原因，人力资源的素质整体不高，与人力资源强省之间还有很大的差距。本文通过对河南目前人力资源的状况进行分析，并依据人力资源开发中存在的问题，提出一些政策性对策建议。     

我国农村人力资源开发问题研究

随着新农村建设的全面推进,我国农村经济得到了巨大的发展,但同时也出现了一些新的问题和困难。其中最重要的是农村人力资源的素质低下严重制约着我国农村经济结构的调整和现代化建设的进程。本文深入分析了我国农村人力资源的现状,并针对所存问题提出了相应的对策措施。     

农村青年人力资源开发问题探索

加快农村青年人力资源的开发和科技人才的培养,大幅度提高农业劳动者的科学文化水平,已成为发展农业产业化,实现农业现代化的关键所在。本文在了解农村青年人力资源现状和存在问题的基础上,提出了农村青年人力资源开发的对策建议。     

我国农村住房现状及新建住房负债状况研究—以黑龙江木兰县、安徽太湖县、浙江慈溪市为例

近年来,尽管我国农村住房状况有较大改善,但存在严重的住房闲置、新建住房家庭负债沉重等问题。从住房类型、人均住房面积、实际有效使用率、住房用途、住房满意度、新建住房负债比重、负债来源、负债利息偿付方式、负债利率水平等角度对黑龙江木兰县、安徽太湖县、浙江慈溪市的农村住房现状及农村新建住房负债状况进行分析。建议从引导农民合理建房、加快土地确权、推动农村住房流转及抵押贷款制度改革、加大对农村居民住房建设的财政和金融支持力度、严厉打击侵吞农村住房改造资金行为、推动农民就业本地化等方面解决我国农村住房存在的问题。     

新时期中国农村住房消费状况

研究我国的土地和房产管理，不能忽略我国农民的住房问题，这在建设社会主义新农村的宏观背景下尤为重要。本文作者依据详实的统计资料，对此问题作出分析，并提出政策建议，很有研究和实践意义。     

新农村建设与河南农村人力资源开发研究

在社会主义新农村的建设中,农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源,加快开发农村人力资源是推动农村经济发展的重要战略措施,如何培养造就一大批“有文化、懂技术、会经营”的社会主义新型农民,是新农村建设的核心。作为第一农业大省、第一农民大省,河南是我国新农村建设的重点,但是由于河南农村人口数量庞大。农民素质偏低,和其他省份相比,在农村人力资源开发方面将面对更严峻的挑战。     

浅议新时期农村人力资源的开发与利用

随着市场经济体制的改革与深化,我国农村人力资源的配置方式发生了根本性的转变.在新的历史条件下,新农村人力资源开发对社会主义新农村建设具有重要意义,开发新农村人力资源具有一定的必要性.     

农村人力资源开发视域下职业教育问题及对策分析

农村人力资源开发下的职业教育问题关系到我国全面建设小康社会的关键一环,本文从农村人力资源开发的内涵与外延入手,分析我国农村人力资源开发下职业教育所存在的问题,以及其解决问题的对策。     

当前土地市场存在的问题、成因及审计对策和建议

我国已实行了省以下土地垂直管理体制,从一个侧面反映了作为发展中的人口大国和土地资源紧缺国家,在土地资源利用和管理上正面临着一系列深层次的矛盾和冲突。土地市场管理兼有资源管理与资产管理的重任,不仅管理着最大的国有资产,还肩负着宏观调控的重担。因此土地政策的制定和执行,不仅要有长远的战略目标,更要有为子孙后代的生存着想的执政理念。树立和落实科学发展观,     

农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题

如何有效的转移农村剩余劳动力,成为当前我国社会经济发展中的一大难题。由于我国农村教育水平落后,教育基础设施差,缺乏正规的劳动技能培训体系,农村劳动力素质普遍偏低。因此,政府必须出台相关政策,调整产业结构,转变经济发展方式,合理规划“三农”问题,加大对农村人力资本的资金投入力度,借鉴和引进国际先进经验,结合我国农村实际情况,探索农村人力资源开发途径。     

农村经济发展状况分析及对策建议

<正>改革开放以来,我国经济一直呈现快速稳定的发展势头,尤其最近几年内,GDP每年的增长速度都超过了10%,各大城市城镇的经济面貌日新月异,东南沿海一带更是举世瞩目,进一步证     

完善农村最低生活保障制度的建议

咸宁市位于鄂东南，地处湘鄂赣三省交界处，下辖四县一区一市。人口281．75万，其中农村人口210．21万。贫困人口78063人。截至2007年12月底，该市已审批确定、发证到户的农村低保对象23525户、58366人，占农村人口的2．78％，占农村贫困人口的74．77％，比去年底全市农村特困户救助对象57282人略有增加。该市7至12月共发放农村低保对象生活保障资金804．63万元，