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相似文献
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一、人力资源会计纳入我国会计体系的必要性1、人力资源本质是企业的一项资产,在会计理上,首先要回答“人力资源”是否是企业的一项资产?我认为人力资源完全是会计概念上的资产,我国《企业会计准则》界定资产是企业拥有式控制的能以货币计量的经济资源。可见,一种资源是否构成企业的资产必须符合以下条件:(1)人力资源是一项经济资源。人力资源是指人的劳动能力资源,它与劳动资料、劳动对象一起构成了生产力三要素。作为企业的人力资源,其创造的价值总是大于人力资源本身的价值,具有服务绩效潜力,会给企业带来经济效益。(2)…  相似文献   

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一、人力资源成本会计的概念 人力资源成本会计是提出较早、比较成熟的人力资源会计计量模式。20世纪70年代.美国会计学者弗兰霍尔茨就将其定义为:“为取得、开发和重置作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告”。我国一些学者突破弗兰霍尔茨对人力资源成本的结构框架,提出了新的设想.认为“人力资源成本应该包括人力资源的使用成本,即工资的部分”。人力资源成本会计是指对企业取得、开发、保全人力资产使用价值而进行的会计核算,是以投入价值对人力资源成本进行的会计核算.是研究为取得、开发、使用、保障人力资源以及人力资源离职损失等方面所引起的成本的计量和报告,为人力资源管理提供有关人力资源成本的相关信息。人力资源成本会计的特点.是单独计量人力资源的取得成本、使用成本和替代成本,属于资本性支出的予以资本化处理形成企业的资产,并按受益期分摊转化为费用.属于收益性支出的则于支出当期费用化处理。企业取得的人力资源的使用权,其运用期限在一年或超过一年的一个营业周期以上的,所发生的人力资源的取得成本和开发成本应该视作资本性支出,  相似文献   

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人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计知识。一、人力资源会计核算的对象人力资源是指某个特定人口总体所具有劳动能力的总和,是劳动力人口数量与劳动力人口质量两者的综合。人力资源会计核算的对象是人力资源,就某个经济组织(如各类企业、盈利性的事业单位等)来说,人力资源的占用形式表现为“人力资产”,来源形式表现为“人力资本”。人力资产是指企业拥有或控制的能以货币计量的人力经济,即通过人力资产的使用和支配能为经济组织带来未来的经…  相似文献   

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人力资源会计的目标就是将人力资源作为资产进行会计处理,为将人力资源会计纳入传统的会计核算范围而不影响传统会计的计算结果,人力资源成本会计在计量资产上一般采用如下方法:以企业对人力资产的投资为基础逐期累计来计量人力资产的成本价值,同时将人力资产的成本价值按照人力资源的使用期间进行摊销作为企业生产经营的产品成本或劳务成本,记录人力资产累计摊销价值。  相似文献   

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刍议人力资源会计   总被引:2,自引:0,他引:2  
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关于研究和开发成本会计的探讨江汉石油学院经管系伍千奎在市场经济条件下,随着新技术革命的发展,企业之间产品品种和质量的竞争愈演愈烈,研究和开发活动成为企业生存和发展的生命线。我国的一些大规模或高新技术企业现在都设有研究开发部门,拥有大量的技术人才,每年...  相似文献   

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企业管理的核心是人,人力资源可以看作是企业的重要"资本"和宝贵"资源",人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本。而至今人力资源会计仍然未能在理论上与传统会计  相似文献   

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人力资源是企业的一项重要经济资源,只有正确地计量人力资源的成本,才能在人力资源投资增加很快的情况下,准确确定企业的收益,所以,研究人力资源成本十分必要。  相似文献   

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职业足球俱乐部的人力资源成本会计   总被引:1,自引:0,他引:1  
人力资源成本会计的应用还不是很广泛,其原因是已有的制度设计或仅仅停留于理论阶段,或仅仅选取了典型性充分而推广性不足的设计时象.职业足球俱乐部是典型的人力资源占主要地位的经济实体,同时球员流动的活跃性为人力资源成本的计量提出了更高的要求,因此文章选取职业足球俱乐部作为人力资源成本会计的研究对象,并希望能以此作为突破口,使人力资源成本会计制度在人力资产占主要地位的相关产业中实现推广与发展.  相似文献   

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在知识经济时代,经济的增长和社会财富的创造将日益依赖于知识,作为知识载体的人力资源的作用将会变得越来越重要。就企业来讲,其竞争能力的强弱、盈利能力的高低、发展能力的大小,在很大程度上取决于企业所拥有的人力资源的数量和质量。人力资源成本会计可以为企业人力资源成本的会计核算和分析及其决策提供充分可靠的信息,因此将人力资源成本会计应用到企业成本管理对加强企业成本管理尤为重要。  相似文献   

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环境成本会计相关问题研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘洋 《审计月刊》2004,(3):48-49
为了实现生态效益与可持续发展。企业势必从产品设计、原料选择、工艺过程改善、污染防治、售后服务至废弃物回收处理等整个生命周期绩效进行改善。然而这些投入包括了显性和隐性的成本。为达成“污染预防”、“为环境设计的目标”。所有与环境相关的内部、外部成本均需要加以确认和计量。国际上逐步发展成为“环境成本会计系统”的新领域。但是关于环境成本会计问题的理论探讨以及核算体系的建立还是涉及者较少。环境成本会计研究还处于起步阶段。本文拟就环境成本会计的若干问题加以探讨。  相似文献   

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构建企业质量成本会计的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国自 1979年引进质量成本的概念 ,1987年 4月正式实施的国家标准GB6 5 83 1— 86《质量管理和质量保证术语第一部分》对质量成本给出了明确的定义 :质量成本是将产品质量保持在规定质量水平上所需要的费用 ,它包括预防成本、鉴定成本、内部损失成本和外部损失成本。国家技术监督局与 1990年 8月在山西省召开的质量成本讨论会上提出的质量成本的定义又增加了一项外部质量保证成本。至于如何控制产品质量成本 ,如何利用先进的质量成本控制理论 ,在企业中间应用更是寥若晨星 ,更谈不上质量成本会计以及和财务会计相结合的问题。无论是公司…  相似文献   

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人力资源会计是将会计学的基本理论、基本方法应用于人事管理领域,以提供企业人力资源变化的信息,为人力资源管理服务。知识经济时代,知识是最重要的生产要素,而作为知识载体的人力资源在企业整体价值的形成中将起关键作用。这要求作为提供生产经营信息的信息系统——会计应由注重成本逐渐转向对企业整体价值的关注。所以企业应尝  相似文献   

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论人力资源会计   总被引:3,自引:0,他引:3  
本从人力资源会计的定义、内容及其在我国建立的必要性和建立条件等几方面进行了论述。对人力资源成本会计属于无形资产等问题也作了探讨。  相似文献   

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