企业员工凝聚力问题研究

企业员工凝聚力是企业中成员之间相互联系，相互作用的关系，是企业的向心力。随着市场经济的建立和发展，理论界和企业界都越来越重视企业员工凝聚力这一问题。本文主要是对这一问题进行全面而深入的研究。企业员工凝聚力越强越能促进企业的发展，所以企业管理层重视企业员工凝聚力的建设和凝聚力问题。加入WTO后，中国企业与国际企业接轨，但中国企业发展基础差，存在着很多的障碍和问题，所以要分析存在的问题，提出解决的思路和建议，才能更好地建设企业员工凝聚力，促进企业发展。本文研究企业员工凝聚力这一问题，最根本的目的是要探讨如何增强企业员工凝聚力，探讨增强它的方法和途径，达到对企业发展有所帮助的目的，能给企业家们一些启示。     

发挥审计效能促进企业发展

如何改进企业审计，在依法查处违纪问题的基础上，找出企业在经营和管理上存在的薄弱环节，最大限度地帮助企业完善内部管理机制，促进提高经济效益，这是审计工作面临的现实问题。在这方面，我局作了有益的探索。选准企业审计的立足点我们坚持把促进企业发展作为企业审计...     

煤矿企业企业文化与党建思政工作探析

随着时代的发展与进步，一个企业的发展取决于其企业文化的建设以及思政工作的推进，但是，在这一发展带来的不仅是企业党建思政工作的发展，还存在一些问题急需解决。因此，本文从煤矿企业中文化与其思政工作的建设的联系进行阐述分析，明确煤矿企业建设对党建思政工作的发展的提升，并且提出了在这一建设过程中应该注意的问题，避免出现其他问题，提升党建思政工作先进性的发展。     

如何提高人力队伍建设的有效性

在激烈的市场竞争中，人才的竞争是各个企业都遇到的重大问题，人才对企业关系重大。有了人才，企业才能发展；企业发展了，才能留住人才。处理好这对相辅相承的辩证关系，是摆在企业党组织面前的头等大事之一。本文介绍我们近年的认识和做法。     

企业经营管理创新的思考

随着经济的发展和社会的进步，市场经济在我国企业发展中的地位越来越重要，市场经济是企业发展的一把“双刃剑”。虽然市场经济的发展为我国企业发展提供了机遇，但是也为企业经营管理带来了难题，这很大程度地影响了企业生产经营与发展。针对这种情况，企业管理者需要发现管理中存在的问题，不断创新经营管理理念和管理方式，进而促进企业得到良好的发展。     

中小企业必须重视企业法制建设

企业怎样生存?企业如何发展?这是每一位企业家都在苦苦思索的问题。当然，企业的生存和发展需要具备的条件和因素是很多的。在这里我就中小企业容易忽视的，而实际上又是与企业的生存、发展息息相关的企业法制建设问题，谈一点看法：     

物业行业协会面临的形势、任务和对策

物业管理已从初级阶段进入到了中级阶段，在这一阶段出现了管理的物业多元化、业主的需求多元化、服务的内容多元化、管理的规则多元化、业主的维权方式多元化、影响企业经营的因素多元化的变化。这些多元化，对企业而言，虽然带来了一些商机，但更多带来的却是危机和挑战。这些危机和挑战，在很大程度上冲击着企业对行业发展的信心，引发了企业对朝阳产业的怀疑，瓦解了企业对行业协会的依赖。在这种情况下，作为行业协会，如果不能清醒地认识和切实地把握行业发展中存在的问题，不能团结和指导企业去趋利避害，这将是行业协会的失职。在此，笔者就协会在当前如何来引导行业发展的问题，同大家作个探讨。     

企业货币资金控制管理措施探析

货币资金是企业生存和发展的基础。这是由于货币资金既是企业资本运动的起点，又是企业资本运动的终点。文章对企业货币资金控制环境进行了阐述，突出企业货币资金控制管理措施的重要性，在分析了企业货币资金管理工作中存在的问题后，提出了企业货币资金控制管理的措施。     

浅谈施工项目成本管理

随着市场经济的深入发展，建筑市场的全面开放，成本管理已经成为企业一切管理活动的基础和核心内容，体现了企业的核心竞争能力，是企业生存发展的生命线。本文围绕这一主题，在分析存在问题的基础上，提出了加强施工项目成本控制的建议。     

关于中小科技企业融资模式的创新探讨

当前中小型科技企业的融资问题逐步成为了一项备受关注的重点问题，但是，在相关企业建设及发展的历程之中，融资难的问题一直存在，所以如何进行改善和解决，是今后的核心问题。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了现代化中小型科技企业融资的相关问题，同时对融资模式的创新和相关思想观念的改良等进行了细致的探析，旨在不断促进现代化企业的发展与成熟，为今后不断的腾飞奠定坚实基础。     

谈民营企业诚信

诚信是维护正常社会关系和经济秩序的重要基石，对于企业特别是民营企业的发展具有至关重要的意义。目前，由于种种原因所造成的中国民营企业诚信缺失的问题已经成为民营企业发展的制约瓶颈。民营企业在很多方面存在着失信问题，这给企业的发展带来了严重的危机，影响了民营企业的发展速度，妨碍了民营企业的层次提升，降低了民营企业的社会信誉，进而损害了民营企业的自身利益。     

一个普适性范本：大庆炼化公司企业文化的传承、发展与落地

企业文化的传承，发展与有效实践落地，是所有企业进行文化建设时遇到的普遍问题，大庆炼化公司在这方面的实践取得了突出的成绩，他们的经验和做法，为解决这个问题提供了一个有普适规律性的范本。     

探究企业预算管理问题及措施

新常态下的经济环境客观上推动了我国各行业、各领域的发展建设，并带动了相关产业、相关领域企业的发展。这一方面为企业带来了新的机遇，另一方面也带来了新的挑战。因此，在面对日益激烈的市场竞争时，企业需掌握好发展中的内外部环境，识别风险问题，加快预算管理的优化。预算管理是企业管理工作的核心内容。高质量的预算管理有助于提升企业经济规划的成果，增加企业流动资金比例，并为后续经济活动提供支持。然而，部分企业在开展预算管理工作时仍存在许多问题，如采用陈旧的管理方式和固化的思维模式等，这导致企业执行的预算管理无法满足现代化发展需求。因此，企业应结合自身的实际情况，有针对性地优化预算管理，以实现预期的高质量发展目标。     

我国中小型企业薪酬管理体制研究

随着市场经济的发展，我国中小企业的迅速发展和巨大变化，在中小企业中的薪酬问题研究也就越发显得迫切和必要了，可以说，在我国中小企业中实现完善的薪酬管理制度，这是我们企业努力的方向，也是企业人力资源管理的核心，对于企业的发展具有巨大的影响。在本文中，笔者就以“我国中小型企业薪酬管理体制研究”为话题来进行浅谈，只有当我们在中小企业中建立起了与现代企业制度相配套的且适合该企业自身发展的薪酬管理制度才能使得中小企业可持续发展。     

探究电子商务零售企业和快递企业发展绿色物流

首先，文中简要介绍了电子商务企业和快递企业的发展现状；其次，分析了绿色物流的涵义和发展绿色物流的意义；最后，分析了这两类企业在发展过程中存在的问题并提出了发展绿色物流的措施和建议。     

煤矿安全培训意在增强职工安全意识

随着现代社会科技的高速发展，安全作业这一问题应该不是难事。可是煤矿安全事故仍然每年高频率的发生。煤矿安全不仅是国家、社会对企业的要求，同时也是企业自身进步和发展的必要条件，这不得不让我们要静下心来深入的思考这一问题的。     

企业会计要强化十大意识

建立现代企业制度，转换企业经营机制，是发展社会主义市场经济的客观要求，也是企业改革与发展的必然选择，任务繁重工作艰巨，对企业会计的管理水平、业务素质提出了新的更高要求。因此，在建立企业制度，实现“两个转变”的过程中，企业会计必须不断强化十大意识。一、立场坚定、旗帜鲜明．强化政治意识江泽民同志说过，“党对企业在政治上的领导权决不能丧失”。这就是重大的原则问题。企业会计必须在重大原则问题上强化政治意识，注意并善于从政治上看问题。把企业改革和发展问题放到巩固和发展社会主义制度、巩固党的执政基础、保持国…     

不能忽略的一种优势

儒家文化到底能不能在现代企业发挥作用，又如何发挥作用，这不仅关系到儒家文化的当代价值，也关系到现代企业的文化建设问题。从社会与文化方面看，是中华民族的生存发展创造了儒家文化这一特殊文化形态，而这一特殊的文化形态又为我们民族的发展提供了强大的精神动力。     

高新技术企业风险投资问题的探讨

近些年来，我国的高新技术企业的发展势头很猛，尤其是到了知识经济时代，高新技术企业的发展更是获得了很大的便利条件。但是，由于国际金融危机的负面影响，国内经济形势在这几年压力有所增大，高新技术企业的发展遭遇了非常大的生存和发展挑战。那么，解决高新技术企业融资难问题的一个有效途径就是要引入风险投资理论。让风险投资为高新技术企...     

民营矿业企业人力资源管理问题探新

随着全球工业经济的快速发展和世界矿产品资源价格的一路走高，民营矿业企业得以迅速发展。民营矿业企业有其自身发展的优势，但是在高速发展的过程中也暴露出不少问题，而以人力资源管理问题最为突出。文章分析了民营矿业企业面临的人力资源管理问题，并提出了解决这一问题的对策。