老板为何拿你开刀？

在媒体、大企业工作了不少年,自己开公司转眼也5年了,有很多人常常问“老板为何开我？”这个话题最近去企业培训时不断有朋友问起,这里和大家交流一下。     

老板的妻子为何“累人”

“老婆太累人了。”有一天,某装璜公司经理马俊先生叹了口气：“我真小知道怎幺对付她才好。”这大概不是马先生一个人的苦恼,和他有同感的一定不乏其人。     

老板,你值多少钱?

每个小本经营的老板都必须考虑一个问题,那就是自己每月该拿多少钱,包括直接的薪水和相应的外快。那么,当老板着手写商业计划时,他该如何计算自己的价值?问题是,大部分小企业的财政档案都高度保密,所以他没有太多可靠的资料来做参考。另外,从服务行     

或许,你会成为老板

汹涌南下的打工潮中,很多打工者是怀着老板梦而来的。你可能很想知道:这个梦有多少人能实现呢?他们又是怎样实现自己的梦想的?成为老板需要很多条件:能力、资金、关系等等,而且把握机遇也很重要。阿立与几个同学4年前大学毕业初到深圳时,每人身上只带了500元。他们听说深圳是个充满机遇的地方,便联手同来闻天下。几位     

老板,我可不可以爱你

<正> 高中毕业时,我因几分之差没有考上大学,家中没有钱再让我继续上学,留给我的道路只有一条,在家里陪着父母种田,然后嫁给一个农民,日出而作,日落而息。在家里做了两年农活后,我很不甘心,于是,给妈妈留了一封信,离家出走了。我来到这个城市,谁也不认识。我在街头盲目地乱走,天色已晚,我没有钱去找旅馆住下,看到一家小饭店招收服务员,我走了进去,在这个城市落下了脚。     

再见,算计人的老板

第一次看见贝儿,是到公司受理一个广告文案的第一天。小公司,却一点也不简陋,一切都是有板有眼的样子。突然,老板从办公室拿着手机冲出来,茫然四顾,然后问前台,贝儿呢?回答说她在洗手间里。老板快步走到厕所,敲门。“贝儿,你爸爸电话,快点。”马上传出冲马桶的声音,漂亮的贝儿拉开插销,一把接了电话,大声问了几句,冲到座位取了     

朋友,你为何缄默了

多年前,我有一位无所不谈的好友,我们一起谈论书籍、人物趣事、地域风情、事件影响与思想深度等各方面的话题。大学毕业后,由于受到某些影响,他改变了许多。要是谈到某件事,他会说自己不喜欢八卦;若是提及某人的名字,他会说此人是他的朋友,所以不想评论;若是提出某个想法,他会说这个想法在他眼中是神圣的,不容他对此进行任何评论。他这样说的时候并没有让人觉得语气唐突,而是相当的谦和。因此,我们的交流完全失去了以往的坦诚。但对我来说,     

你怎么应对“老板的人”？

不想当将军的士兵不是好士兵。那么.作为经理人,你肯定也想当总经理喽? 在此,我们专门为你搭建了一个虚拟考场.搜集了很多企业招聘总经理的考题。请你抽出10分钟.来做一下自我测试.看看自己对这些来自企业一线的问题.能否把握得很到位.处理得很得体?同时.也请你把手头的类似考题发给我们.共同打造一个平台,让大家不断提升管理水平,好吗7——编者     

老板,show出你的人文关怀

当下,某些企业的问题就在于惧怕 老板远胜于竞争,员工关心更多的是 “老板会说什么”、“老板会做什么”,而 不去关心“外面的世界怎样了”、“同行 的竞争怎样了”。有时总裁作决定时,需 要参考一些信息,但往往由于信息渠道 不畅通而无法得到。下属惧怕他们,不敢 告诉其真相。虽然在很多时候,老板对下 属的意见并没有说不同意,但一些细微 的表示,如木然的表情、简略的回答,都 可能传递一种不受欢迎的信号,而且职 位越高的执行官往往越难获取下属提供 的真实信息。在这种不健康的环境中,久 而久之,企业的发展终将受到制约。     

管好你的老板

不怕工作,不怕加班,就怕与老板沟通。数据表明:近七成职业人提到与老板沟通就头疼;过八成职业人不知如何去沟通。但是如果能够把握好与老板沟通交流的方式与尺度,必然会为你的职业发展添金。不同类型的企业,文化风格不同,在与老板沟通交流的方式     

管理你的老板

EMC大中华区总裁陆纯初肯定没料到,他跟秘书瑞贝卡之间的一次小小冲突,竟然如明星的偷情绯闻一样,不到一周时间传遍中国。其实职场中上司对下属提出无理要求、苛责、批评甚至谩骂,在中国这种权力至上的社会语境下,实在见惯不怪。然而,瑞贝卡与陆纯初这次两败俱伤的冲突事件让人们不禁深思：下属应该如何有效地“管理”上司,使自己的工作更能得到认可呢?     

你的老板比你年轻

麦克劳德曾经在纽约一家大型广告公司工作,他有一个习惯就是喜欢工作之余在名片背后涂鸦。他这样的做法让很多熟悉他的人难以接受。人们都认为麦克劳德是个疯子,但是他在想为什么不做一些像新年贺卡这类人们更容易接受的东西。     

国企老板为何要杀副手

<正> 兰州市城关区检察院在掌握了充分的证据之后,决定将兰州模具厂厂长何永生立案侦查,并随后依法传讯何永生。同时,城关检察院依法将何永生所掌握的一些发票、单据,进行清查,发现有6万多元的发票是经税务部门认定的假发票。何永生对这些假发票上的金额去向含糊不清,后来一口咬定:“这些钱买了烟酒存放在某某家中,准备用于厂里的公关活动。” 办案人员立即赶到某某的家里,果然半屋子都是     

老板们为何感谢她？

我踏访于西蔓小姐．是因为她的“色彩季节理论”竟是当今职业先生,小姐们眼中求之若渴的包装艺术。据一些经过西蔓小姐点化的人说：“从此．出席各种场台再不会尴尬难堪了。”“色彩季节理论”出自英文“Color MeBeautiful”的世界著名色彩顾问集团。作为该集团的色彩顾问．在中国当数西蔓小姐第一个登陆。它是一门学问．一种理论．更是一条途径。难怪西蔓小姐对自己的事业如是评价：只要你来作一回我的学生．在形象方面将会自信终身。     

职业经理人为何炒老板?

<正>近年来,职业经理人炒老板的现象越来越普遍,有的拿着原有企业的商业秘密、关键技术、客户资源等到竞争对手那儿要高价;有的则利用上述资源自立门户,成为老板的直接竞争对手。据有关方面统计,中国IT企业人才年平均流动率为60％,也就是说一年之中,每十个人里就可能有六个人更换工作。那么,造成分手的原因在哪里?     

你业绩出色,却为何没有加薪

N先生最近与猎头公司的人频繁联系,没错儿,跳槽这个心思已经萌生许久了.按说,在现在这家企业已经八年了,从小米加步枪式的职场菜鸟,到今天的副总,一路上付出太多辛苦.虽说该有的职位都有了,可是薪水却没有达到自己的期望值.倒不是喂不熟,而是付出与收入实在不成正比.     

中国老板,你的人格魅力有多大？

整整十年的打工生涯中经历的诸多活生生乃至血淋淋的事件,迫使我得出一个结论：中国任何一个企业健康稳定的成长壮大,固然一刻都离不开体制和机制的创造转变,但大多数企业的大多数问题的根源还是在人身上,尤其在老板们身上,老板们人格魅力的大小常常直接关系到一个企业的兴衰成败（我这里所说的老板,主要指私营企业主,也兼及国有和集体企业家）。人格魅力含义何在依据最新版本的《现代汉语词典》的解释,可以得知：———〔人格〕①人的性格、气质、能力等特征的总和。②个人的道德品质。③人的作为权利、义务的主体的资格。———〔…