现代合约经济学的发展轨迹

经济学作为一门经验科学是为了寻找对已有的经济现象作出合理的解释。但是直到本世纪的前50年，它对经济现象的解释力却有许多不尽人意之处。不过，在本世纪50年代以后，这种状况则有相当程度的转变。到了60－70年代，这些理论从不同的方面、不同的角度探讨合约安排、合约设计、合约运作机理等问题。由此现代合约经济学开始发端。     

股指期货合约交割日的价格引导关系研究

研究股指期货合约交割日的价格引导关系的特征,分析股指现货、股指期货主力合约对交割合约的价格引导关系。采用单位根检验、协整检验、格兰杰因果检验、脉冲响应分析和方差分解等方法,利用交割日的1分钟高频数据对股指现货、主力合约和交割合约的价格引导关系进行实证分析,得出的结论是交割合约与主力合约、股指现货之间多数情况下存在非协整关系,少数情况下存在协整关系,在存在协整关系的情况下,交割合约受到主力合约的引导强于受到股指现货的引导。     

试析行为合约激励理论研究的起源、发展与实践意蕴

近年来,行为合约激励理论力争突破现有经济学激励理论研究的迷思,开始尝试将影响信念、偏好和行为的社会心理因素引入到代理双方的行为博弈分析之中,力图搭建一个能够解释激励行为异质性的合约框架。本文对行为合约激励理论研究的起源、主要发展及其实践意蕴进行了系统梳理,进而对行为合约激励理论的未来发展进行了简要展望。     

股指期货新合约上市首日的价格引导关系的差异性研究

研究股指期货合约序列间的价格引导关系,根据股指期货新合约上市的规则,将股指期货新合约上市区分为季月合约上市和非季月合约上市,利用新合约上市首日的1分钟高频数据对2010年7月—2011年6月这一完整年度内新合约上市首日的新合约、主力合约、非主力合约之间的价格引导关系进行实证检验。得出季月合约上市首日的价格引导关系是主力合约引导非主力合约再引导新合约,而非季月合约上市首日的价格引导关系是主力合约引导新合约再引导非主力合约这一重要结论。     

风险规避、博弈能力与佃农土地合约选择——来自20世纪30年代卜凯农家调查的证据

中国的经验证据表明，分成合约和定额合约已经共存相当长的历史，也是最有争议的土地租佃制度。风险规避是影响土地合约选择的重要因素，而风险规避与合约当事人的博弈能力存在较强的相关性。本文假定在土地同质的条件下，将风险规避、博弈能力与土地合约选择纳入统一框架进行了理论分析，利用20世纪30年代卜凯农家调查资料整理获得的小麦产区5省12县1190个农户数据进行了实证检验。结果显示：在土地同质的条件下，佃农风险规避程度越高，选择分成合约的可能性就越高。佃农博弈能力越强，选择分成合约的可能性也就越高，但较低的博弈能力会弱化风险规避程度与分成合约之间的正向效应，选择定额合约的可能性增加。本研究为合约共存现象提供了一种新的解释。     

外资银行进入对转型国家银行绩效的影响：一个信息经济学的解释

关于中东欧和独联体转型国家金融银行业开放的研究已形成大量的文献,众多学者对开放带来的各个层面的影响效应进行了深人的分析。但是,迄今为止的研究大都集中在经验领域,包括应用各类计量经济学工具所做的实证检验,而对实证结果的经济学解释则仍显薄弱,缺乏一定的理论深度与系统性。本文在总结前人研究成果的基础上,利用国外学者已经建立的信贷市场"委托-代理"模型,重点关注转型国家银行市场的信息不对称问题,尝试从信息经济学的角度分析预测转型国家银行业开放对东道国商业银行绩效(尤其是盈利水平)可能带来的效应,并对已往实证检验的结果做出一种理论层面的解释。     

企业家合约理论的两条发展路径

本文论述了现代合约理论中企业与企业家理论,整理出合约理论发展的两条线索,指出现代合约理论对企业与企业家理论的深入探讨。     

企业激励目标理论的合约逻辑与基本要义

企业的激励目标应该不仅仅局限于鼓励代理人更努力地投入工作和诱导代理人选择委托人所期望的行为,还应该关注代理合约对员工人力资本投资、企业人员构成调整、企业文化培育、企业战略执行等方面的激励与促进作用。本文主要探讨了企业激励目标理论的合约逻辑和基本内容,进而对其合约特点与理论局限性进行了简要评论。     

信用风险的产生与分散——基于现代合约经济学的思考

合约经济学产生以来一直被用于产业、组织等诸多领域的研究。而将其用来研究信用风险管理则属于新的探索。本文以有限理性为假定前提，从合约的不完全性出发，分析了信用风险产生的原因——机会主义及市场波动。提出了通过信息搜集、合约条款设计以及向第三方转移风险等方法来分散和转移信用风险。     

合约理论的多重境界与现实演绎:粤省个案

通过东进公司的土地承租案例,说明一项不稳定的合约是如何得以存在并延续的。为什么选择了一项不稳定的合约;为什么不改变合约本身,而是选择了维护原有合约的治理方式?东进公司的创新性试验就是:以合约匹配合约、以合约治理合约。文章发现以"边缘合约"维护"核心合约"的两种形式;厘清了要素合约与商品合约的关系;并进一步说明了东进案例对我国农业的组织化创新及其农业现代化的实现机制所具有的宏观含义。     

互联合约的理论:我们站在哪里了

互联合约是欠发达国家和地区普遍存在的合约形式.对这种合约存在的原因、结构和动态变化的研究,对于理解经济发展和制度变迁之间的关系以及公共政策的制定都具有重要的意义.本文对互联合约文献进行了系统深入的述评.本文首先介绍互联合约产生的背景,揭示出互联合约赖以产生的传统农业社会的复杂性;接着从理论上分析了互联合约兴起的原因及其优势,为互联合约在传统社会的盛行提供有效的解释;并论证互联合约的局限和对效率的潜在阻碍.这意味着,随着经济发展互联合约可能因为技术和激励各方面对效率的阻碍而应该被放弃;本文最后阐述了互联合约理论对中国经济发展和转型的一些含义.     

劳动合同法、最低工资对校企合作的影响探讨

从合约经济学的角度看,企业的效率高低不仅取决于生产成本的下降,更决定于合约成本的高低.合约选择越自由,合约成本就越低.政府推出最低工资制度、劳动合同法等措施降低了劳务合约选择的自由程度,使劳务的合约成本上升.职业院校与企业之间多渠道、多层次地灵活展开合作有利于企业降低劳动力雇佣中的合约成本.因此,在政府诸多干预的背景下,校企合作的方式和方法选择是一个值得进一步研究的重要问题.     

广西县域经济发展综合评价体系研究

本文综合运用计量经济学、统计学、区域经济学等相关学科的有关理论和方法，构建统计、计量模型对广西县域经济的综合竞争力进行统计分析和检验，为“十二五”提升广西县域经济发展综合竞争力研究提供思路。     

我国钻石销售与人均收入的实证分析

随着人们生活水平的提高,人们对钻石的消费也在增加,文章主要研究国民人均收入对钻石的年销售额的影响。利用ADF单位根检验,EG协整分析和动态经济学模型,Grange因果关系检验等计量经济理论,对1990-2007年国民人均年收入与钻石年消费总额之间的关系进行了计量经济学分析。     

公司治理、董事会规模与上市公司的实际控制

最优合约理论和管理权力理论都从不同侧面对高管人员的激励报酬进行了解释,但都有不足。在分析和评述这两种理论的基础上,从公司治理角度,通过对公司治理与高管人员报酬的实证研究,发现在我国上市公司中公司治理机制的改进对高管人员报酬的影响正在逐步体现:当董事会规模大、流通股中机构投资者多、发行了外资股或实现了海外上市、公司的实际控制人为个人及公司规模扩大都能显著提高高管人员报酬;任职年限、ROA和独立董事占比与高管人员报酬正相关但不显著。     

我国居民储蓄率的影响因素及实证研究

文章运用经济学、计量经济学、统计学等理论,尽可能地考虑影响储蓄率的各类因素,提出符合我国实际情况的储蓄率模型与评估方法,利用2001-2012年省际面板数据建立动态面板数据模型进行实证分析,最后根据模型结果得出结论和建议。     

国有银行产权多元化:一个从合约视角的规范分析

企业的本质是一组合约的联结，合约的不完全性要求对企业产权合约中的剩余权利做出安排。本文将企业合约理论应用于对国有银行的分析，认为产权规则是企业重要的激励制度安排。国有商业银行产权国有的性质所导致的大量“中国式不完全合约”和“要挟行为”(Hold—up)使其处于低效率的状态。在产权多元化改革过程中，最重要的是必须在国有金融产权领域引入合约交易和实施机制，使国家中止或退出产权合约的威胁是可以置信的，这样才能实现产权效率的最优配置。     

基于不同频率数据的股指期货主力合约转换的差异性和有效性研究

分别以日低频数据、5分钟高频数据和1分钟高频数据作为数据基础,以持仓量最大作为主力合约转换时点的判定标准,采用脉冲响应分析和方差分解方法,研究基于不同频率数据的股指期货主力合约转换时点的差异性和有效性。对我国沪深300股指期货市场连续10次主力合约转换进行实证分析,得到的结论是：以不同频率数据确定的主力合约转换时点存在明显的差异性,1分钟高频数据确定的主力合约转换的有效性最强,日低频数据确定的主力合约转换的有效性最弱。     

系统阐述人力资本产权理论的周其仁

周其仁,我国著名制度经济学理论家,他以科斯企业合约理论为基础,系统阐述了人力资本产权理论。周其仁,男,1950年8月7日出生,1968年从上海到黑龙江上山下乡;1978年恢复高考考入中国人民大学;     

产权、合约与中国农业发展——评《罗必良自选集》

文章高度评价了《罗必良自选集》在产权和合约理论上的三大创新：一是将巴泽尔的“公共领域”界分为五类,深刻揭示了中国农地产权制度的变迁过程,二是创造了“罗氏定理”,提出了人格化产权及其交易装置理论,三是发现了以合约治理合约的思想;同时也肯定了其在方法和方法论上的贡献,即融多种方法于一炉、慎用实证分析和巧用案例研究。文章最后也指出了其存在的不足和失误。