国有企业劳动关系现状与发展趋势

在我国从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,处于不同所有制经济中的种种劳动关系也变得越来越复杂,劳动关系主体之间的利益冲突不断增多,劳动关系问题日益突出。目前,国有企业已初步建立起符合市场经济体制要求的,以劳动法律和政策基准、劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理为主要内容的劳动关系调整机制,并形成了自己的特点。但为了加强劳动关系体制建设,建立和谐的劳动关系,促进劳动关系稳定发展,就必须对国有企业劳动关系现状及发展趋势进行调查。     

国有资产管理体制改革中政企关系的制度分析

不同的经济体制，政府行政部门经济管理职能不同，政府管理国有企业的方式也就不同。研究我国计划经济体制和体制改革转型时期的政府与国有企业的关系，可以看出，政企关系涉及政府行政部门管理职能的定性和委托代理关系中政府控制的国有企业产权分解程度这样两个层次的内容。研究这两个制度层次的不同组合，可以对我国计划经济和体制改革转型时期，政府与国有企业关系的制度特征的变化进行归纳和说明。     

二元经济结构与城乡协调发展

我国传统计划经济体制实际上有两个重要的支柱，一个是政企不分、产权不明的国有企业体制，另一个是城乡分割、工农分割的城乡二元经济结构体制。经济体制改革，就是要从计划经济体制逐步转变为社会主义市场经济     

市场经济条件下企业安全生产问题及对策

我国劳动安全工作管理体制是在传统计划经济体制下建立和发展起来的。随着我国经济体制改革的不断深入,尤其是党的十四届五中全会明确提出了实现两个根本转变,使我国的经济从计划经济开始转入市场经济。党的十五大确定,我国继续实行社会主义市场经济。深化国有企业改革,企业要依法自主经营、     

谈国企改革的关键——所有者与经营者利益的一致

在计划经济时期，由于我国当时经济困难、物资异常短缺、国内积累能力不足，通过高度集中的国家计划来进行资源配置，使有限的资源集中用于最需要发展的部门，完全排斥了市场机制的作用，因此，企业与国家的利益不存在矛盾。而目前我国已确立了社会主义市场经济体制的方向，市场经济是一种竞争经济，在这种体制下各种经济成分相互公平竞争、优胜劣汰，而国有企业除了履行经济职能以外，还要履行其他非经济职能，因此就出现了国家的宏观利益与企业的微观利益相互冲突，国有企业如果顺应国家的宏观利益，势必要影响自身的微观利益，因此企业是…     

市场经济条件下政府的经济管理职能

中国市场经济成长过程与西方国家相比，政府所起的作用不完全相同，中国的市场经济主要是由政府主导对传统计划经济改革而成长起来的，因此政府在市场经济建设过程中的作用尤其重要。在市场化过程中，中国政府不仅承担着一些基本的职能，而且承担着改革计划经济体制、完善市场经济体制的职能。中国经济的市场化进程也就是政府逐渐转变职能、精简政府规模、改革经济管理方式、完善市场经济体制的过程。     

浅谈企业集团内部财务监督

市场经济体制下的企业集团内部，存在着与传统计划经济体制下不同的经济利益关系，如：作为出资人的股东利益、作为代理人的经营利益以及作为劳动的职工利益等。这种不同的经济利益关系改变了原计划经济体制下单纯以维护国家利益为主的企业经营形式，形成了以满足股东利益最大化同时又必须顾及经营和劳动利益的企业经营目标。     

政企不分是国企走向市场的主要障碍

目前，我国正处在由计划经济体制向市场经济体制转轨的时期，我国的国有企业普遍面临摆脱对政府的依赖、转换经营机制、自主自立走向市场的考验。然而，我国的国有企业，一开始就与计划经济体制紧密相连，这种经济模式下的管理体制就是政企不分。政府既是社会经济的调控者，又代表国家行使所有者的职能；在企业内有劳动者和经营者，但无所有者。这就使企业在面向市场的无法行使决策的职权，从而使国有企业不能成为独立的市场主体，因此，政企不分已经成为国有企业走向市场的主要障碍。 政企不分及其给国有企业带来的不良后果主要表现在以下…     

国有企业母公司与子公司之间应建立明晰的产权关系

随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，国有企业之间的隶属关系也应发生相应的改变，即由行政隶属关系转变为产权纽带关系。     

浅议加强国有企业纪检监察部门职能的措施

伴随企业体制改革的不断深化以及社会主义市场经济体制的建立，我国国有企业正朝着现代企业体制进行转化，努力成为“自主经营、自负盈亏”的经济主义，不断增强企业活力。法制性是社会主义市场经济的显著特征，在面对社会主义经济新形势，更应该加强国有企业纪检监察组织的监督职能。然而，当前国有企业纪检监察组织却面临着诸多的问题亟待解决，极大地影响了自身职能的发挥。所以，怎样妥善处理国有企业纪检监察部门所遇到的问题，并不断增强自身监督职能，现已成为我国国有企业实现自身发展的需要重点解决的问题。     

市场经济条件下的企业安全生产问题及对策

我国劳动安全工作管理体系是在传统计划经济体制下建立和发展起来的。随着我国经济体制的改革的不断深入,尤其是党的十四届五中全会明确提出了实现两个根本转变,使我国的经济从计划经济开始转入市场经济。党的十五大确定,我国继续实行社会主义市场经济。深化国有企业改革,企业要依法自主经营、自负盈亏。社会主义市场经济体制的建立,企业与政府脱离并走向了市场,改变了传统的生产经营方法和手段,所     

我国工会的维权职能研究

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化,我国的所有制结构发生了深刻的变化。国有企业纷纷改制,非公企业发展尤为迅速,与此同时,企业内部的产权关系日趋明晰化和劳动关系日趋复杂化。在这种背景下,我国的经济关系、劳动关系发生了许多新变化,出现了许多新问题。文章以工会维权职能的实现途径为切入点,通过我国工会维权职能的实现途径,分析我国工会维权机制中存在的障碍性因素,最后提出完善我国工会维权职能的一些办法。     

完善我国会计责任体系的几点思考

我国基本经济制度与会计责任体系之间存在多个层次的制约关系,基本经济制度变迁的直接结果是社会组织及其利益关系分化,进而使会计职能定位发生重大变化。计划经济体制下会计工作是国家确保经济高效运行的重要管理手段,会计具有一定的国家管理职能。市场经济体制下各类社会经济组织及其利益关系,表现为分散的独立经济主体之间的经济利益竞争。...     

正确处理国有企业下岗职工劳动关系问题

国有企业下岗职工劳动关系问题,已成为国企改革中解决冗员问题的“瓶颈”,也成为政府、企业和职工共同关注的焦点。解决下岗职工劳动关系问题,从根本上说,是解决国有企业在计划经济体制下长期形成的富余人员的出路问题,是解决旧体制中固定工的国家职工身     

中国企业改革的现状、难点和途径

由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换中，企业改革是经济体制改革的中心环节。根据国情，中国采取的是渐进式改革，注意动态地把握深化改革、经济发展和社会稳定的平衡点。十多年来，改革开放的实践基本实现了预期的目标，取得了可喜的成绩。进一步深化企业改革就要触动旧体制那些深层次问题。改革将进入更加艰难的阶段。一、国有企业改革的成就和局限性十几年来国有企业改革不断取得进展，企业面貌发生了巨大变化。经济自主权逐步得到落实；企业逐步转变为面向市场组织生产；追求经济效益的目标越来越明晰；劳动、人事、工资制度改革…     

国企改革和政府职能转变之我见

如何搞活国有企业,切实转变政府职能,这是目前我国经济体制改革与政治体制改革所面临的重大问题。改革开放20年来,我国在国企改革和政府机构改革方面,都取得了阶段性的显著成效。但是,在计划经济向社会主义市场经济的转变过程中,政企还没有真正分开,政府的经济职能还没有真正转变过来,使国有企业不能独立成为市场的主体。那么,如何解决好这个问题呢?笔者就此做以简单的论述。 一、政企不分是国有企业缺乏效率的根源所在 建立社会主义市场经济体制要求政府应主动适应市场经济的客观要求,转变传统的管理职能,放弃对企业正常经济活动的干预,履行政府本身的社会管理职能,政府不再是生产者、经营者、企业活动的管理者。然而,现实政     

转型期地方政府的经济职能

在现代市场经济体制下,政府干预之所以必不可少,而我国正处于由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨时期,处于经济社会转型期的政府具有特殊发展职能。政府的经济职能实施过程中,宏观调控的实施必须通过地方政府。认识政府的经济职能,地方政府在市场经济和宏观调控过程中的重要作用并纠正自身的缺陷,是本文的重点。     

对国有企业改革的一点浅见

国有企业改革已成为我们国家改革中的老大难。党的十一届三中全会以来，改革国有企业可以说是几届政府为之倾注力量最大的。特别是近几年，国家在“减轻国企赋税，支持企业技术改造，保证下岗职工基本生活，确保离退休人员基本养老金发放，分离企业社会职能”等方面，采取了一系列重大措施。但国有企业仍处于举步维艰的困境中。国有企业改革之所以难，关键是国有企业在计划经济体制下多年形成的固有的运行机制与市场经济体制下推行的现代企业制度存在着很大差距；在市场经济的进程中，暴露出来的诸如思想意识陈旧，技术创新能力不强，历史包…     

建设“学习型、服务型、创新型”工会的实践和思考

随着我国经济体制改革与市场经济的完善,经济形态多样化,管理模式科学化,劳动关系发生了深刻变化,过去计划经济体制下的"活动型、福利型、事务型"的工会已经远远无法适应市场经济体制运行下企业新型劳动关系,因此,建设一支"学习型、服务性、创新型"的工会组织,将是工会发展的必然趋势。一、建设"学习型"工会,不断提升职工综合素质,满足企业发展要求     

征收个体工商管理费值得商榷

经过历次经济体制改革，工商管理部门已经从计划经济体制下的传统职能逐步向服务社会主义市场经济、规范经济秩序转型，目前主要的职能是监管市场经济秩序，但在行政执法过程中还要收取个体工商管理费，执法和收费交叉，影响执法效率。