全球价值链下的地方产业集群持续竞争优势研究

文章从能力的角度对全球价值链下的地方产业集群进行了研究.文章认为异质性能力是全球价值链下地方产业集群竞争优势的基础;动态能力是全球价值链下地方产业集群持续竞争优势的来源;集群学习是全球价值链下地方产业集群持续竞争优势获得的路径.最后,文章从集群学习的视角提出了全球价值链下地方产业集群发展战略.     

地方产业集群国际化发展与区域创新体系的关联研究——基于生命周期和全球价值链的视角

区域创新体系建设与地方产业集群发展的相互作用，是区域经济可持续发展的强大动力。在全球化条件下，二者之间的关联会出现新变化，即区域创新体系促进地方产业集群嵌入全球价值链实现升级，后者也会促进前者进一步完善与发展。本文从生命周期和全球价值链视角，对地方产业集群嵌入全球价值链实现升级与区域创新体系建设之间的关联进行了理论研究。     

基于全球价值链视角的地方产业集群国际化发展研究

在经济全球化时代,对于大部分地方产业集群而言,通过嵌入全球价值链实现国际化发展是一个必然过程。本文以价值链理论为基础,以是否嵌入全球价值链为标准,将地方产业集群发展分为内源式和国际化两个阶段,并对地方产业集群国际化发展的类型、方式和程度等进行研究。为了分析转型期发展起来的中国产业集群的国际化发展情况,本文以浙江温州鞋业集群为例,对其进行了实证研究。     

全球价值链下中国地方产业集群升级的障碍分析

中国地方产业集群多嵌入领导型或等级制的全球价值链,处于空间等级体系的低端。全球价值链治理使得中国地方产业集群处于"俘获型"与"封闭型"的价值链中,其功能和链条升级,乃至集群的整体升级受到阻碍。中国的地方产业集群应该注重构建完善又开放的当地价值链,利用在内外两方面的资源,完成地方产业集群的整体升级。     

嵌入全球价值链的地方产业集群升级影响因素

以各种方式嵌入到全球价值链中的地方产业集群形成了金字塔式的空间等级体系,要实现从价值链低端向高端攀升的链条控制力不断增加的升级,必须最终完成地方价值链与全球价值链的高度融合与相互促进制约关系的形成。地方产业集群升级受到全球价值链驱动机制、治理模式与集群类型等多维因素的影响,是个复杂过程,研究其升级问题必须立足地方产业集群的实际情况进行分析,得出不同的升级路径与对策。     

基于GVC理论的地方产业集群升级研究综述

GVC(GlobalValueChain)理论即全球价值链理论,为研究地方产业集群升级提供了现实的理论框架,基于全球价值链理论的地方产业集群升级逐渐成为研究的重点。本文首先对全球价值链理论的主要内容进行回顾,包括全球价值链的理论起源、概念及升级,再对全球价值链上地方产业集群升级的国内外研究现状进行综述,最后对相关理论展开评述。     

全球价值链下的产业集群战略研究

在全球经济一体化的背景下,我国出口制造业大力发展,但是却位于全球价值链的最低端,为了应付经济风险、外部压力和攀升价值链的高价值环节,急需地方产业集群升级。本文在全球价值链理论和地方产业集群理论的基础上,吸收、融合、借鉴前人理论,系统研究升级机理演进机制,结合我国实际,为地方产业集群升级提供借鉴和新思路。     

企业集团与企业集群的互动与集群式创新的演化

针对技术创新的两难悖论,基于中小企业集群和大企业集团互动的视角,指出产业集聚区两次转型的历史同时也是二者共同进化的发展过程。产业集聚的发展导致集群式创新的出现,集群式创新区别于单个企业创新的优势。实行集群式创新,可有效地化解悖论,并通过典型案例的分析予以论证。     

集群式供应链中的物流价值链优化

集群式供应链源于产业集群和价值链理论.集群式供应链是一个复杂的物流价值链体系.从价值链角度进行集群式供应链优化,利用价值分析工具对集群企业问供应链物流活动(采购物流、生产物流、销售物流、逆向物流)进行价值量化,建立目标为最优成本投入比例的模糊线性规划模型,可确立供应链上各个物流活动的价值贡献,进而重建一条更为优化的物流价值链,以实现物流价值的增值(即物流成本的降低),提升集群企业供应链物流一体化的竞争优势.     

我国地方产业集群升级的运行路径

在经济全球化背景下，世界价值链出现了前所未有的垂直分离和整合，产业集群作为区域经济发展的一种载体正快速以不同方式嵌入全球价值链。我国地方产业集群已初具规模，有一定的成本优势；但要实现集群持续地发展与升级，在全球价值链中搜寻、捕捉和创造价值是必由的路径；当然，以不同方式嵌入全球价值链的我国产业集群将面临国内外各种严峻的困难和挑战，最后，文章提出了我国产业集群嵌入全球价值链的思路。     

试析企业道德资源是企业核心竞争资源

企业要实现可持续发展必须重视道德资源的培育,文章在对企业道德资源含义、特征分析的基础上,进一步对道德资源是企业核心资源进行层次分明的探讨,为企业道德资源构建提供参考。     

我国企业基于ERP实现信息化的研究

现代社会竞争日趋激烈,企业的反应能力与处理信息能力很大程度上决定着企业的竞争力,而企业的信息化已经是现代企业管理的一个趋势。我国企业的信息化建设与应用整体来说起步晚,而且在实际的应用中遇到了不少问题,这就需要采取各种实用措施来让ERP系统发挥应有的作用,文章对此进行探析。     

试论以人为本的企业文化

现代企业间的竞争,归根结底是“人”的竞争,是企业文化之间的竞争。日本经济的快速崛起得益于其“人本主义”的企业文化,中共十七大提出的科学发展观,其核心同样是“以人为本”。探讨以人为本的企业文化对企业发展的影响和作用,分析以人为本的企业文化内涵、结构、特征及功能．探索构建人本型企业文化的主要途径及措施,将有助于企业进一步增强自身竞争力,促进社会经济的和谐发展。     

企业文化在家族企业转型中的作用

中国的家族企业进行转型将成为一种趋势。家族式企业文化对企业的管理产生许多弊端,在转型中要对企业文化进行重构。聘请职业经理人,实现职业化管理与社会化管理,从封闭式的家庭管理经营逐步走向社会化经营,是实现家族企业的永续经营的正确选择。     

煤炭物流企业发展的几点思考

煤炭在我国国民经济能源结构中占有重要地位,在构建大型煤炭企业集团的过程中,把物流纳入产业发展轨道,必将对煤炭工业的长远发展产生积极而深远的影响。当前,我国已经具备了煤炭物流企业发展的一系列有利条件,但也存在着诸如物流专业化和社会化程度不高,信息化程度较低等一系列问题。针对我国煤炭物流企业存在的问题及发展的有利条件,本文提出,煤炭物流企业在今后的发展中应认真把握煤炭主业与物流发展的关系,把握好“连接点”;积极开展招标采购;依托集团内部市场,“借鸡生蛋”;将物流建设、发展规划作为一个新的开发项目来认识和对待,科学规划,统筹考虑;加强信息化建设,进一步完善业务流程再造;构建高效的信息计划配送管理体系;以最大限度地满足煤炭市场需求为中心,夯实企业的“发展点”;加强物流人才的培养。     

创新型企业培养路径及对策研究

创新型企业的培养路径应以技术创新为主线,本文从非高新技术企业、成长期高新技术企业、成熟期高新技术企业三类创新型企业所处的发展阶段和成长规律,在技术创新、制度创新、战略创新等方面分阶段、有重点的进行引导和培养,进一步明确处在不同成长阶段的创新型企业培养的政策着力点,并制定相对应的政策实施手段,不断完善创新型企业培养措施,稳步推进创新型企业建设。     

企业文化教育中的竞争情报研究

从企业文化的作用出发,结合企业文化的表现形式和功能,提出企业文化教育的观念并与竞争情报相结合的问题,说明了开展全员企业文化教育对于企业文化的凝聚、核心竞争力的形成、创新力的提高、企业形象的构建、反情报工作等许多方面有积极作用．阐述了企业文化教育与竞争情报相结合的人才培养方式和内容。     

融资约束对企业创新的影响

本文对2011年到2017年的深证上市企业融资约束和企业创新之间的关系进行实证研究.通过控制变量,对变量之间进行回归分析,结果显示融资约束给企业创新带来了不利影响.再通过协整关系检验和格兰杰因果关系进行检验,最终结果仍显示融资约束对企业创新的不利影响.因此,如果能改变企业所处的融资环境,就能改善各个企业的创新能力,进而...     

乡镇企业建立现代企业制度的思考

结合中国乡镇企业经营组织和管理的现状 ,分析加入WTO后 ,中国乡镇企业可能遇到的冲击 ,研究在中国乡镇企业建立现代企业制度的有关问题 :因企业制宜 ,确定产权制度改革模式 ,抓好老企业改制 ;坚持规范原则 ,建立产权的运作方式和工作程序 ,精心组织 ,搞好资产评估。     

黄金珠宝企业形象塑造研究

企业形象展示企业的独特性以及如何为社会和关系者创造价值。良好的企业形象能为企业发展吸引各种资源,引导企业的发展方向,维持和增强企业的竞争力。黄金珠宝行业正处于快速发展时期,竞争日趋激烈,通过视觉识别、理念识别和行为识别塑造良好的企业形象显得尤为必要。