我国国有企业资产流失及治理对策研究

本文重点分析了我国国有企业资产流失的现状，从国有企业的内部原因和外部原因两个方面，对国有企业资产流失的原因进行深入剖析。针对我国国有企业的实际情况，从不同角度，提出了一些切实可行的治理对策，希望能够为更好地治理我国国有企业资产流失提供一些帮助。     

我国国有企业资产流失及治理对策研究

本文重点分析了我国国有企业资产流失的现状,从国有企业的内部原因和外部原因两个方面,对国有企业资产流失的原因进行深入剖析.针对我国国有企业的实际情况,从不同角度,提出了一些切实可行的治理对策,希望能够为更好地治理我国国有企业资产流失提供一些帮助.     

防止国有企业资产流失 确保国有企业资产保值增值

防止国有企业资产流失确保国有企业资产保值增值马德才目前经济学界有一种观点，将国有企业财产所有权分为国家所有权与企业所有权。其理由归纳起来有二：一是这样做了以后使企业自主经营、自负盈亏落实到了实处；二是企业承包和分税制为两种所有权的存在提供了条件。我认...     

防止国有企业资产流失之我见

我国在国有企业改革的过程中，资产流失现象时有发生，已严重影响了国有企业改革的进程。因此，如何防止资产流失，保证国家利益不受损害是一个不容忽视的问题。笔者拟对此谈点粗浅看法。一、使股份制逐步成为一种新的有效的公有制的实现形式。计划体制下，中国国有经济几乎涵盖了所有领域，形成了中国特点的“大一统”结构。这样造成资本的直接占有是条块分割的，国有资产固定而不能流动。把资本在条块中封闭起来，搞“大而全”、“小而全”．自成体系，万事不求人，只能造成重复生产和重复建设，使国有资产不能有效运转。世界各国都普遍采…     

外贸国有企业资产流失问题透视

改革开放以来,国有外贸企业的迅速发展为推动我国经济的高速增长做出了不可磨灭的贡献。但近几年来,国有外贸企业由于体制、机制、管理、监督等原因,国有资产流失等腐败现象相当严重。许多榜上有名的企业在短短     

高校资产流失渠道及对策

高校资产流失渠道及对策徐琳娜高校的国有资产是国家投资为完成各项教学计划和任务所必需的物质条件。但目前，高校国有资产流失很严重，究其原因，主要是管理不完善，特别是一些历史较长的大学，家大业大，管理混乱；部分领导重财经物和只管购置不管使用；制度不健全，缺...     

杜绝国有企业产权变动中的资产流失

在我国对国有企业实施战略性改组的过程中,国有企业的产权变动具有客观必然性,也是我国国有企业的改革之路。但由于种种原因,产权变动引起了相当数量的国有资产流失。有资料披露,我国国有资产近几年来已有６０００亿元通过多种渠道流失,相当于国家财政收入的１９５%,其中产权变动引起的国有资产流失占有很大比重。一、产权变动中国有资产流失的渠道１资产不进行评估。有的国有企业与外商合资合作时急于求成,在立项时不搞资产评估,刻意压低资产价值,或者当地政府采取行政干预,或者接受外商的“转移定价”等不平等的条件,结果让外商占了便宜,…     

国有企业“政治资产”流失不容忽视

国有企业政治资产包括健全精干的党务政工机构队伍;党组织的政治核心作用;党的优良传统与作风;工人阶级的主人翁地位以及经过实践检验的党务政工经验等。现今,由于种种原因,国有企业的＂政治资产＂流失现象越发严重,引人深思。防止国有企业＂政治资产＂流失,要切实加强国有企业的党建工作,提高认识,加强领导,形成企业党建工作的良好氛围。     

关于我国国有企业资产流失问题的思考

我国国有企业改革过程中,资产流失是一个非常严重而又难以解决的问题。本文从加强内部各项制度建设,强化国有企业资产监督管理,充分发挥法律震慑作用,推进国有企业依法治企的角度,探析防范国有企业资产流失的原因、影响及对策。     

国有企业无形资产流失途径及对策探微

国有企业无形资产流失途径及对策探微●谷洪波一、国有企业无形资产流失的途径（一）国有企业在存量资产流动、重组的过程中以及转换经营机制的过程中发生的无形资产的流失。１、与外商合资合作时，无形资产未作评估或少估，造成国有无形资产流失。据统计，现在每年中外合...     

国有企业核心员工流失的原因及对策

核心员工是企业间竞争的关键,它对比企业的普通员工具有一些鲜明的群体特征。本文在界定核心员工的定义和分析其特征的基础上,从企业核心员工流失的原因着手进行分析,提出了五项具体措施,倡导企业以人为本,注重人的情感和需求层次的变化,积极创造条件去满足员工的需要,进而达到留住核心员工的目的。     

国有企业核心员工流失原因及对策分析

核心员工是指经过较长时间的教育和培训,具有较高的专业技术和技能,或者具有本行业内丰富的从业经验及较高的经营管理才能的那部分员工,他们作为人力资源中最重要的组成部分,对于企业甚至整个社会的进步和发展都起着至关重要的作用.在知识经济时代的今天,无论是国企还是国内其他形式的企事业单位都必须重视这部分核心员工的去留问题.现阶段我国国有企业核心员工流失问题十分严重,本文拟就流失原因和对策进行初步分析.     

高校知识资产流失现象的分析及对策

分析了知识经济时代高等学校知识资产流失现状和加强高校知识产权保护的重要性,并提出了控制高等学校知识资产流失的具体措施。     

国有改制企业资产流失主要形式及对策

国有企业在改制过程中，国有资产流失的主要形式，并根据这些主要形式提出等加入防范的对策。重点做好改制企业的规范管理工作，加强企业财务管理，完善企业内部产权制度、分配制度、无形资产管理制度，加强企业内部审计考核，加强司法监督的力度。     

企业改革中银行信贷资产的流失及对策选择

企业改革中银行信贷资产的流失及对策选择●秦国群李梅金目前，企业改革已进入实质性阶段。从长远看，改革将会给企业经营带来动力和活力。但是，由于具体操作过程的不规范，有相当部分企业利用转制作“幌子”直接或间接逃避、架空、废止银行和信用社贷款本息的现象愈演愈...