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世界一流意味着什么?盛虹集团历经20年的发展,形成以石化、纺织、能源、地产、酒店五大产业的集团企业。旗下拥有研发、生产、投资、贸易、服务等公司20余家,总资产300亿元,员工30000余人。2011年,盛虹集团实现营业收入达260亿元。是中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强、中国民营科技企业500强、中国纺织服装企业竞争力500强阵营的骨干企业。"盛虹"品牌先后荣获"中国驰名商标"、"中国纺织服装影响力大奖"殊荣。 相似文献
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传化集团创建于1986年,经过27年快速稳健的发展,现已成为一家以化工、物流、农业和投资等业务为主的多元化产业集团。集团位列"中国企业500强"、"中国民营企业500强"、"中国最具价值品牌500强"。先后荣获"全国文明单位"、"全国五一劳动奖章"、"全国模范劳动关系和谐企业"等荣誉称号;是"浙江省企业文化建设示范单位"、"浙江省企业文化优秀单位",并获得"全国企业文化优秀成果奖";集团党委、工会、团委分别被评为 相似文献
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<正>党的十九大报告提出了"提高全要素生产率"的明确要求,习近平总书记提出要"推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变"。中国航天科工集团有限公司认真学习、深入理解习近平总书记的讲话精神和党中央决策部署,努力落实建设具有全球竞争力、世界一流企业的要求,履行富国强军使命,以"专业精益,创新友善"的企业品牌建设理念引领企业 相似文献
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近几年,经纬纺机面对激烈的市场竞争,以"挤身世界一流纺机企业"为战略目标,以"打造装备旗舰,引领纺织发展"为使命,以"全球纺织业的朋友,中国制造业的骄傲"为愿景,为增强企业核心竞争力、叫响经纬纺机品牌提供了有力支撑。 相似文献
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日前,以麦克法兰教授为首的20余位哈佛商学院教授专程来到中国,调研中国经济及企业发展近况。万事利集团"丝绸传统产业+文化创意+高科技=丝绸新兴产业"的成功转型吸引了哈佛商学院教授的关注,成为此次调研的重点企业。教授们与集团总裁李建华等10余名浙商民营企业家就"如何应对贸易保护"、"中西方文化差异对企业发展的影响"、"企业如何转型升级"、"民营企业与国营企业如何共 相似文献
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三年内"中国企业500强"排名攀升67个位次;1万公里长的丝线只重150克;"记忆纤维"织成的面料用手一抹就皱褶全无。旗下拥有研发、生产、投资、贸易、服务等公司20余家,总资产400亿元,员工30000人,2011年度集团实现销售收入268亿元。这些数字,全都属于同一个名字——盛虹。盛虹集团,成立于1992年,位于江苏吴江盛泽。历经20年的发展,集团形成以石化、纺织、能源、地产、酒店五大产业的集团企业。发展铸就荣誉,集团被评为中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强、中国民营科技企业500强、中国纺织服装企业竞争力500强等。"盛虹"品牌先后荣获"中国驰名商标"、"中国纺织服装影响力大奖"等荣誉称号。2012年,适逢盛虹二十年华诞,而二十年间,盛虹带给整个中国纺织行业的,则早已经远远不仅止于这些亮眼的数字。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(30)
中国水利水电第六工程局有限公司企业文化建设工作以构建符合"中国电建"品牌、反映"水电六局"特色、员工广泛认同的企业文化理念为重点,实施文化铸魂、立道、塑形、提升四项企业文化建设工程,践行"价值六局、创新六局、阳光六局和幸福六局"的目标,确保实现企业文化建设任务,进而促进企业科学可持续性发展。 相似文献
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为筹集企业发展所需的流动资金、中长期资金,以更好地开拓市场和调整结构,我国石油石化企业不仅在国内广泛筹集资金,也将国际融资作为筹集资金的重要方式。随着"走出去"步伐的加快,2013年中国能源企业掀起了海外融资的热潮。一季度,"三桶油"海外累计发债近100亿美元。其中,中国海油发债40亿美元,成为利用国际债券市场募集资金最多的中国企业;中国石油、中国石化也开了海外发债的先河。其中,中国石油旗下子公司在港发行20亿美元债券;中国石化发行35亿美元债券。代表着中国核心能源企业的"三桶油"为何加快海外融资?中国能源企业 相似文献
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中国水利水电第二工程局有限公司(以下简称"中国水电二局")是"世界500强"企业——中国电力建设集团有限公司的重要子企业,成立于1958年。近年来,在国家信息化发展战略的总体指引下,中国水电二局坚持走信息化发展之路,按照"顶层设计、流程重组;立足应用、分步实施"的原则,实现了从财务核算与行政办公的信息化到以项目为核心的企业运营管理的信息化,又从企业运营管理的信息化到管理决策的信息化的转变。在当前国内施工企业信息化建设水平普遍偏低的情况下,中国水电二局的信息化建设取得了较为理想的成绩,并为企业综合实力的提升做出了切实的贡献。 相似文献
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高彬 《中国电力企业管理》2018,(21)
正中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司(以下简称"中南院")依托多年深耕海外的深厚积淀,以雄厚的综合实力为支撑,以打造国际知名工程公司作为企业战略目标,勇担"一带一路"倡议的历史使命,不仅为企业转型升级增添了动力,更向世界展示了"中国技术"、"中国创造"的精彩,诠释了"共商、共建、共赢"的核心要义。临危受命攻坚克难2016年7月上旬,上海电气输配电工程成套有限公司(以下简称"总包 相似文献
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企业文化的利益内涵,是企业文化其他层面的决定因素.当前,中国企业文化建设亟待强化"企业利益共同体"的理念和机制,走出企业文化建设的种种传统误区和构筑以"利益对称"(公平、和谐)为基本内涵的企业文化. 相似文献
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从企业发展的历程看,每每出现经济腾飞和重大技术的突破都依赖于人们不断地进行着管理创新和技术创新。创新正以巨大的力量改变着企业,已成为生产力中新的经济增长要素,创新是企业发展的不竭动力。为提升石油和化工企业自主创新能力,促进企业管理成果、技术成果向生产力转化,加快企业转方式、调结构的步伐,中国化工企业管理协会、中国化工情报信息协会决定,从今年8月份开始与中国知网共同举办2013"中国知网杯"全国石油和化工行业创新发展与服务网络大赛。旨在以中国知网的海量资源和信息化 相似文献
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"中国绿色无染纺织创新联盟"是以国家纺织产品开发基地企业为主体,以促进纺织面料产业创新为主旨的创新组织形式,通过开展"纤维原液着色"等绿色环保关键技术的研究与推广,关注产品生命周期内对环境、能源和资源的影响,结合技术创新和时尚创意,指导产品开发,引导市场消费,倡导绿色生活。由中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心协同中国化纤工业协会、中国服装协会和中国家用纺织品行业协会,并联合江苏霞客环保色纺股份有限公司、恒田企业有限公司等20家企业发起成立的"中国绿色无染纺织创新联盟",于近日在北京成功举办了"原液着色纺织技术创新"总结交流会。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(26)
正以"抓基层、打基础、抓基本功训练"为核心的"三基"管理是中国企业经过几十年不断探索总结出的具有中国特色的企业管理之道。电力行业由于其特殊性以及安全可靠运行的严格要求,因而以班组为核心的基层建设和基础管理始终是企业管理工作的重中之重。在电力体制改革进一步深化、构建全球能源互联网稳步推进的时代背景下,国网陕西省电力公司把推动班组建设责任、评价、对标、考评"四大体系"落地,作为强基固本、夯实管理基 相似文献