财政专项资金绩效评价指标设计探究

当前,各地绩效管理工作都在广泛实践与深入推进中,但绩效评价质量不高,结果运用困难依然阻碍着绩效管理工作的发展,究其原因是评价指标设计不够科学.立足财政专项资金绩效评价指标设计发展现状,针对存在的问题,提出指标设计思路.     

企业价值观与财务绩效评价指标的相关研究

文章以企业价值观为线索,通过回顾相关文献,总结了财务绩效评价时指标选择的演化过程,并收集了近年来兴起的财务绩效评价指标,从中发现财务绩效评价指标的发展趋势,得出价值观指导财务绩效评价指标的选取和建立的结论.     

高校实验室专项资金绩效评价指标的设计与应用

随着高校重视教学质量,高校实验室专项资金项目越来越多,必需建立合理的专项资金绩效评价指标体系,加强对专项资金从立项、实施到完工进行全过程的监督和控制的管理,提高专项资金的使用效益。本文建立有效实验室专项资金的绩效评价指标,应用于实验室专项的评价管理,有效地促进了高校实验室专项资金支出的科学性和有效性。     

对建设项目财务评价指标的分析

在建设项目的投资决策中，投资项目的可行性研究是决定投资项目取舍的重要工作。本文就投资项目可行性研究中财务评价指标作一分析。     

论改进上市公司管理层经营绩效的财务评价指标

目前沪深股市1200余家上市公司管理层的薪酬方式主要是实行与年度利润挂勾的年薪制，经营管理层为了达标而使用种种手段的现象十分普遍，使得现有财务评效指标难以实现其功效。本主要探究了如何从上市公司财务评价指标的角度完善上市公司管理层现行薪酬方式。     

高校内部预算绩效评价指标体系研究——基于评价指标、指标权重及评价标准方面

实行预算绩效评价是提高教育经费使用效益,实现教育资源优化配置的有效途径,也是推动高校各项事业可持续发展的必然要求。建立科学合理的评价指标、指标权重及评价标准是构建高校内部预算绩效评价体系的中心环节和关键点。文章结合高校实际,重点对高校内部预算评价指标体系中的评价指标、指标权重及评价标准的建立进行了精细的阐述,对做好高校内部预算绩效评价,提高教育经费使用效益及办学水平具有重要的现实意义。     

基于BSC与KPI理论的高校专项资金绩效评价研究

近年来,随着国家对高校财政专项资金投入的不断加大,国家和高校也越来越重视专项资金的使用效益。但是,目前高校专项资金绩效评价管理仍存在评价体系不健全、评价方法不易操作、评价指标不全面、评价效果不佳等问题。运用平衡计分卡(BSC)理论和关键业绩指标(KPI)理论相结合的方法尝试制定符合高校资金管理特点的绩效评价指标和评价流程,对加强专项资金管理,促进资金效益最大化有重要的现实意义。     

省市共建高校专项资金绩效评价指标研究

省市共建高校专项资金绩效评价是指按照公共财政的要求,对使用财政性资金投资的省市共建高校仪器设备购置、房屋和基础设施的维修改造等修购项目建设的合理性、必要性、可行性和从共建专项资金的投入、过程、产出和效果,从财务管理角度进行科学分析与论证及比较项目的预算管理规范性、财务管理制度的健全性,预     

基于雷达图的高校财务绩效评价指标体系设计

本文对高校财务绩效评价指标体系进行了设计,并根据高校财务绩效评价指标绘制出雷达图,根据雷达图对高校财务绩效进行横向和纵向分析,以界定高校发展类型和预测高校发展趋势。     

高校预算绩效评价指标的应用分析

预算绩效评价作为预算管理的核心内容之一,其推行的难点在于如何用一套指标科学度量预算的绩效。本文首先分析了高校预算管理引入绩效评价的宏观背景,然后根据高校预算绩效评价内涵的特殊性,详细论述了预算绩效评价指标在高校的具体应用。     

高校专项资金绩效评价实证研究——基于管理会计理论方法

随着我国高校由注重规模扩张发展模式逐步向追求高质量内涵式发展道路转型,财政专项资金在高校的转型发展中发挥着越来越重要的作用,建立科学完善的专项资金绩效评价体系成为亟待解决的问题。通过以教育部直属高校S大学的教育教学改革专项资金为例,探讨运用管理会计的相关方法与工具,借鉴平衡计分卡和关键绩效指标法选取适合的绩效评价指标,兼顾指标全面性、重要性和可行性,建立评价指标层次,在此基础上运用层次分析法确定指标权重,从而构建起一套专项资金绩效评价指标体系,为高校专项资金绩效评价提供可行性的操作方法,提高专项资金使用效益,促进高校健康可持续发展。     

应用技术研究与开发专项资金绩效评价体系研究

开展应用技术研究与开发专项资金绩效评价是加强应用技术研究与开发专项资金管理的重要举措。文章首先综合运用德尔菲法、文献调研法和层次分析法对应用技术研究与开发专项资金绩效评价指标体系及权重进行了研究,构建了由管理绩效和结果绩效2个一级指标、项目立项等7个二级指标和立项依据等20个主要观测点组成的三级综合评价指标体系,并确定了各级指标的权重,在此基础上构建了基于模糊综合评判法的综合评价体系,最后以某市2009年应用技术研究与开发专项资金为评价对象,对已构建的综合评价体系的有效性和可操作性进行了验证研究。     

高校财务绩效评价指标体系构建探讨

正一、高校财务绩效评价存在的问题随着社会的不断发展与进步,高校的管理与发展也逐步走上科学、有效的系统化管理道路。高等学校财务管理水平与使用效率的高低是制约学校发展的主要原因之一。目前,我国各高校的财务绩效评价体系尚在不断的探索阶段,各种财务激励体系和约束管     

环保专项资金绩效评价的费用效益分析框架——基于福利经济学的视角

基于福利经济学的视角进行环保专项资金绩效评价是对传统绩效评价思路的必要补充和参考。以此为出发点,构建绩效评价的费用效益分析框架,提出以福利的货币化计量为桥梁,从社会公众终端感受的层面评价环保专项资金运用绩效,并以北京市大气污染治理专项资金为例,阐述这一框架的具体应用。     

地方师范院校专项资金绩效评价指标体系构建——基于平衡计分卡的研究视角

近年来,地方师范院校在国家政策的引导下为基础教育事业培养了大量的应用型专门人才,同时财政部门也投入了大量专项资金予以支持。为了能够定量评价地方师范院校专项资金的使用绩效,在剖析运用平衡计分卡这一工具设计绩效评价指标体系可行性的基础上,尝试以1331工程项目资金为例,结合地方师范院校的特点,分别从财务、客户、内部运营、学习与成长四个层面建立了评价指标体系,并提出运用层次分析法确定指标权重、在模糊综合评价法下实施定量化综合评价的思路。希望对地方师范院校加强专项资金绩效管理、提高资金使用效益起到一定的作用,进而提高办学质量,为社会培养优秀的师范类专门人才。     

高校财务绩效评价应用研究——基于五所高校2008年财务数据的分析

文章运用高校财务绩效评价指标体系,分析五所高校在教学绩效、科研绩效、经费自筹能力、资产绩效、产业绩效方面的发展趋势,寻找差距,提出提高高校财务绩效水平的可行性建议.     

基于财务战略的企业绩效评价体系研究

随着经济体制改革的不断深入,我国传统的企业业绩评价体系已不能适应需要,构建现代企业业绩评价体系成为当务之急。我国市场经济体制及现代企业制度的建立以及企业体制改革和企业参与国际经济竟争的需求,要建立适合我国国有企业的绩效评价体系。本文就企业如何建立缋效评价制度,并对目前企业绩效评价制度中存在的问题提出了一些观点和方法。     

高校财务绩效评价应用研究——基于五所高校2008年财务数据的分析

文章运用高校财务绩效评价指标体系,分析五所高校在教学绩效、科研绩效、经费自筹能力、资产绩效、产业绩效方面的发展趋势,寻找差距,提出提高高校财务绩效水平的可行性建议。