基于财务评价的我国国有商业银行竞争力研究

我国正处于金融改革的推进期,国有银行改革面临诸多问题,防范金融风险并在竞争中不断发展壮大是我国国有商业银行的当务之急。本文通过研究国有商业银行的财务评价指标,以中国银行等国有银行为案例,通过财务分析,找出国有商业银行财务竞争力薄弱的原因,提出在体制上加快商业银行的改革步伐,完善国有商业银行的独立法人地位;在经营质量上提高资产质量和资本充足率的相关对策。     

基于财务评价的我国国有商业银行竞争力研究

我国正处于金融改革的推进期,国有银行改革面临诸多问题,防范金融风险并在竞争中不断发展壮大是我国国有商业银行的当务之急.本文通过研究国有商业银行的财务评价指标,以中国银行等国有银行为案例,通过财务分析,找出国有商业银行财务竞争力薄弱的原因,提出在体制上加快商业银行的改革步伐,完善国有商业银行的独立法人地位;在经营质量上提高资产质量和资本充足率的相关对策.     

浅析国有商业银行如何实现经营转型

通过分析国有商业银行面临的国内外环境,以及传统经营模式下存在的问题,提出国有商业银行要实现经营转型的观点。同时,从银行、客户、经济环境三方面论证国有商业银行的经营转型必须以平稳方式进行。最后,以前面的分析为依托,重点提出国有商业银行经营转型的具体战略方针。     

谈商业银行的集约目标管理

专业银行向国有商业银行转轨,由过去计划经济的出纳管理角色转为市场经济的货币经营者,必然要求具备符合市场运作规律的经营模式。从现代商业银行理论和我国金融改革的实践分析,国有商业银行应从资金实力、经营效益、资产负债比例、资产风险防范和银行"大安全"五个方面推行集约目标管理。其一、推行增存承包管理,牢固"存款基础论"。商业银行经营的基本理论是实行资产负债比     

国有商业银行信贷风险管理的探究

信贷风险是国有商业银行在业务经营过程中所面临的主要风险之一,是国有商业银行风险管理的重点对象。本文通过剖析现阶段我国国有商业银行经营中主要存在的风险点和不良信贷产生的原因,提出加强商业银行信贷风险防范的体系的一些建议,为促进我国商业银行提高风险管理水平提供思路。     

论国有商业银行股份制改造

一、国有商业银行股份制改造试点的必要性实行股份制改造是国有商业银行建立现代银行制度和国有商业银行改革深化发展的客观要求,也是我国面临“入世”条件下的必然选择。第一,股份制改造是深化国有商业银行管理体制的客观要求。目前国有商业银行实行一级法人,授权经营的管理体制,这种体制对于强化金融管理,发挥国有商业银行整体功能起了较大的作用,但仍存在一些问题。在一级法人下,各地区基层银行无充分的经营自主决策权,很容易形成信贷政策、发展战略等等“一刀切”,不利于国有银行业务开展;由于一级法人强调整体经营,就容易形…     

实行全面成本管理:国有商业银行的现实选择

随着社会主义市场经济体制的确立,国有商业银行正处在向现代商业银行转型的时期,管理方式正由粗放型向集约型转变.在当今同业竞争日趋激烈,全球经济整合度日益提高的形势下,以耗费最小、效益最大为目标的企业管理理念日益深入人心.提高资产质量,降低经营成本,追求盈利的最大化,已成为我国国有商业银行开展经营活动的主要目标.特别是中国加入WTO后,外资银行将大量涌入,使国有商业银行将面临着更加严峻的挑战.因此,很有必要引入成本管理理论与方法,推行全面成本管理,以解决国有商业银行长期存在的效益低下的问题.     

提高国有商业银行经营效益的障碍及对策

我国已加入WTO,经营效益低下的国有商业银行将面临严峻的挑战.如何消除各种障碍,大力提高经营效益,迎接"入世"挑战,已成为国有商业银行亟待解决的重大课题.     

浅议国有商业银行人力资源管理

中国加入WIO后,我国国有商业银行正面临人才流失的严峻形势,外资银行正凭借其优厚条件,科学的人力资源管理方式,和我国国有商业银行争夺人才。本文通过论述了国有商业银行目前人力管理的不足,提出了当前国有商业银行人力资源管理的对策,以期通过有效的人力资源管理,实现我国国有商业银行长期持续发展。     

浅谈国有商业银行进行混业经营的可行性

一、国有商业银行混业经营的必然趋势 世界银行业大体经历了"融合-分立-再融合"的演变过程,从表面上看,这一戏剧性的分分合合似乎只是历史的简单回复;但实质上,银行业从分业重又走向混业是市场分工深化导致的金融功能配置格局的必然重构.我国国有商业银行混业经营应该是一个积极探索与谨慎实行的过程,这是由混业经营的优势决定的.     

国有商业银行战略转型：理论框架与路径选择

国有商业银行面临的国内外经营环境和金融生态环境已发生深刻的变化,国有商业银行迫切需要重新审视自身的经营战略,进行再次定位,战略转型势在必行。国有商业银行应立足国内外经济金融形势,结合商业银行发展格局,明确差异化的市场定位和客户定位,重筑组织架构,进行结构调整,加速国际化进程,推进银行业务和盈利渠道的多元化,最终实现从本土的、单一的融资中介向国际化、全能型的国民财富管理银行转变。     

国有商业银行股份制的成效与趋势

国有商业银行的股改上市是一项新事物,面临诸多考验,但这仅仅是改善产权和公司治理结构的一个开端,改革发展依然任重道远。本文分析了我国国有商业银行股份制改革的过程,以及从其公司治理结构、人力资源状况、资金管理和资金运营、监管结构机制方面说明了其在股份制改革过程所取得的成效,最后结合国有商业银行改革的前期阶段,预期了国有商业银行改革的趋势与方向。     

创新完善激励机制 提高国有商业银行竞争力

随着我国加入WTO步伐的加快,如何提高市场竞争力,努力提高经营效益,是国有商业银行当前面临的一项紧迫任务。笔者认为,国有商业银行必须把创新和完善内部激励机制作为突破口,以此来调动每个经营单位和广大员工的积极性,形成适应国际市场竞争的充满活力的机制,让国有商业银行变得既大又强。     

浅议国有商业银行人力资源管理

中国加入WTO后,我国国有商业银行正面临人才流失的严峻形势,外资银行正凭借其优厚条件,科学的人力资源管理方式,和我国国有商业银行争夺人才。本文通过论述了国有商业银行目前人力管理的不足,提出了当前国有商业银行人力资源管理的对策,以期通过有效的人力资源管理,实现我国国有商业银行长期持续发展。     

浅议国有商业银行人力资源管理

中国加入WTO后,我国国有商业银行正面临人才流失的严峻形势,外资银行正凭借其优厚条件,科学的人力资源管理方式,和我国国有商业银行争夺人才.本文通过论述了国有商业银行目前人力管理的不足,提出了当前国有商业银行人力资源管理的对策,以期通过有效的人力资源管理实现我国国有商业银行长期持续发展.     

国有商业银行加强内部控制建设研究

内部控制是市场主体实现自我约束、自我管理的重要手段,也是其参与市场竞争,实现经营发展目标的基本途径。国有商业银行在我国金融体系中占据着至关重要的位置,其内部控制效果不仅关系着我国金融体系的稳定,更影响着国有资产的质量。就目前我国几大国有商业银行的经营与管理来看,其内部控制体系逐渐完善,但是其中存在的问题也不容忽视。基于此,本文从国有商业银行内部控制建设的问题出发,对如何完善加强内控建设提出几点建议。     

浅谈强化内部控制来提高银行经营效益

中国加入WTO以来,随着外资银行的准入,中外资银行业之间的竞争愈来愈激烈。在激烈的竞争环境下,我国国有商业银行面临着诸多问题,笔者认为解决的措施之一,就是通过强化国有商业银行的内部控制,提高国有商业银行的经营效益,提高国有商业银行的竞争力。     

新形势下我国国有商业银行面临的困境与出路

本文从分析国有商业银行面临的挑战与困境入手，讨论了我国国有商业银行发展中存在的亟待解决的问题，并分别从五个方面探讨了关于中国国有商业银行的改革措施。     

国有商业银行信贷风险的成因探索

商业银行的信贷风险主要是指银行发放贷款的本金和利息发生全部或部分无法收回的可能。信贷风险的大小反映为信贷资产的质量高低。本文就国有商业银行信贷风险形成的原因作一探索。一、来自银行系统内部的原因首先是银行体制不健全。我国的国有商业银行脱胎于原来计划经济体制下的国有专业银行 ,从某种意义上来说 ,我国目前的国有商业银行还不是真正意义上的商业银行 ,使得国有银行从事非商业化的经营及历史所遗留下来的问题 ,是形成不良信贷最主要的原因。其次是银行的违规经营。由于我国的政治、经济均处在改革、开放时期 ,从计划经济向市…     

试论国有商业银行信贷营销管理

本文从国有商业银行信贷业务所面临的激烈而复杂的市场竞争环境入手,分析了我国国有商业银行信贷市场营销存在的主要问题,提出了强化国有商业银行信贷市场营销应采取的对策与措施。