新《工会法》为企业组建工会提速

2001年10月27日颁布施行的新《工会法》,明确了维护职工合法权益是工会的基本职责,拓展了工会组织建设的新途径,规定了违反《工会法》应承担的法律责任。新《工会法》的施行,是推动工会工作全面发展的大好时机,是新世纪中国工会工作的新起点。尤其是当前,在外商投资企业、私营企业、合伙企业、有限责任公司、股份公司、乡镇企业等新建企业组建工会难度大     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点，锐意进取，大胆创新，深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点，我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，推动构建和谐劳动关系，教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。     

发挥医院工会职能 建和谐劳动关系

党的十八大在关于工人阶级和工会工作的重要论述中，要求各级工会与时俱进，维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系。本文以医院工会为例，从四个方面论述了医院工会如何充分发挥其职能，积极构建和谐劳动关系。     

目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略

基层工会是职工群众的生命源,他们之间的关系类似于脐带与婴儿的关系,一个负责“能量”的供给,一个负责“能量”的接受,他们彼此依赖,互相依存.基层工会以工人阶级为依靠,以经济建设为核心,维护职工的权益及社会的稳定,对企业的健康发展起着决定性的作用.但在社会经济发展的带动下,劳动关系格局发生巨大的变化,这就给基层工会工作的顺利开展带来不必要的影响,与此同时,许多新问题、新难点都接踵而来.本文就针对目前基层工会工作所遇到的问题及难点进行浅析,并尽可能地对此提出解决方略.     

浅议企业工会在协调劳动关系方面的作用——以广州华南信息产业有限公司为例

市场经济下劳动关系呈现新的特点。企业工会是依法维护职工合法权益的组织,促进劳动关系和谐稳定是企业工会在构建和谐企业中的根本任务。如何准确把握劳动关系新的特点,找准自身的角色定位,发挥应有的作用,是工会组织必须正视并加以研究的迫切问题。作为企业工会只有不断探索调处复杂的劳动关系的方法,确立起清晰的工作思路,发挥工会的特色和优势,才能在促进企业劳动关系和谐稳定中发挥更大的作用。     

浅谈企业工会在创建和谐企业中的新思路

本文按照构建社会主义和谐社会、和谐企业的总要求,提出工会在创建和谐企业中的新思路。首先,工会工作要适应新情况新变化;其次,发挥工会组织文化建设作用,强化思想引领作用;再次,提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;第四,工会要摆脱旧的工作模式,创新工作方法;第五,不断加强和谐劳动关系、促进和谐企业的建设。     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径．是构建和谐企业的重要内容。工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点．切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用。     

适时转变工会职能促进国有企业改制

一、引言 国有企业改制是建立现代企业制度的必然选择,它对企业的经济、政策、文化等各个领域将产生广泛而深远的影响.在现代企业机制和自由贸易原则的驱动下,企业的劳动关系将以更加复杂的形态显现出来,从而也必将对广大职工和工会工作产生广泛和深远的影响.如何转变工会职能,以适应新形势的需要,是工会工作者的当务之急.国有企业改制必将带来劳动关系的深刻变化,对职工的劳动就业带来生机,但也将在短时期带来巨大的冲击.在一个日寸期内,企业的结构性调整,对职工就业乃至生活保障、医疗、子女教育等问题,无疑将而临更多的挑战.     

关于现阶段国企工会工作的创新发展

文章以现阶段国企工会的工作作为论述要点，通过对国企工会工作的特点和工作方式方法等的创新的论述，阐述了在实践中如何把握工会工作的重点和要点，以及如何处理好企业与职工，工会与企业．工会与员工之间的关系的问题。     

荣誉源于业绩

天津市河东区工会主席王宝福创新工会工作,在区委、区政府的支持下不断开创工会工作新局面,率先建立了第一家区级的劳动关系三方协调机制,很好解决了各类企业的用工和劳动关系的矛盾。今年,他被中华全国总工会评为全国优秀工会工作者——王宝福始终把做好改革开放新时期的工会工作和发展巩固基层工会组织,发挥好工会的维权职能当做重要课题。每年,他都要与工会工作人员一起抽出近三分之一的时间深入全区各个基层工会搞调研,并注重理论与实践相结合,不断开拓创新。在市总工会的努力下,河东区于1998年率先建立了第一家区级劳动关系三方协调机…     

关于加强企业工会思想政治工作的思考

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题．本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了分析。     

工会在国有企业中的位置

企业的工会工作机构和工会主席是上一级党委设置和任命的,工会工作是党委的一部分,工会是党委的助手。在国有企业中,工会工作应该是党委工作的助手,行政工作的帮手,维护职工的权益,解决职工困难和问题的能手。国有企业党的工作是保证在企业中坚决贯彻执行党中央对企业发展、经营的方针政策,使企业按照党中央的精神发展和经营,充分发挥工会重要作用。     

新时期呼唤高素质的工会干部

工会是党联系群众的桥梁和纽带。就企业来说，党的群众路线的贯彻落实、群众工作的展开，主要是通过工会来实现的，如企业的民主管理、推行厂务公开、职工合法权益的维护、职工队伍的建设与稳定、群众经济技术创新工程的开展、劳动竞赛的组织和发动、集体合同的签订与续签以及履行情况的监督与检查、劳动争议的调解、送温暖工程的实施、企业文化的建设、群众来信来访等。因此，工会工作是党的工作的一个重要组成部分，工会工作搞好了，就能为党政分忧解难．     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾,稳定社会,促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥,工会的地位日益受到社会的关注,同时也受到社会学界的高度关注,很多科研机构都将研究的触角伸向工会领域,并取得许多重要研究成果.构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨.     

把调整劳动关系作为实现工会维权基本途径的探索与思考

工会如何更好地履行维护职工合法权益的职能?基于工会特定的社会地位和作用，工会工作不可能走到经济体制改革的前面。只能在社会主义市场经济体制基本形成以后，自觉适应新体制给劳动关系带来的变化，把握趋势，找准位置，积极探索通过正确处理社     

浅谈工会在构建和谐社会中的作用

随着社会主义市场经济的进一步深化，劳动关系日趋复杂化和层次化、规模化，社会内部矛盾凸显，如何实现劳动关系的和谐，构建和谐社会中工会如何发挥作用，是摆在各级工会工作者面前的一个重大课题。本文从和谐社会的基本内涵解释，结合工会性质、职能，就工会工作如何更好地服务大局，维护大局的角度作了理论探讨。     

创新企业工会工作的新思路

本文着重探索了适应新形势要求的企业工会工作新思路:创新工会工作方法,努力提高企业工会为职工服务的能力;以"组织起来"为要求,不断提高企业工会的组织能力;以"切实维权"为重点,提高企业工会的维权能力,最大限度地调动职工的积极性.     

按着科学发展观要求创新基层央行工会工作

一、当前基层央行工会存在的主要问题分析 一是工会的地位总体不高，很多职工对工会信任度不够。有不少职工对工会组织性质没有正确的认识。他们认为工会像附属组织，不能解决实际问题。也有的职工对工会有些问题的理解具有片面性，认为基层央行工会理应满足职工提出的各种要求，在工会工作涉及到自己时，有利就靠前无利就靠后，没有给工会工作应有的支持。     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注，同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

高校工会在构建和谐劳动关系中的制度机制及对策研究

十八大以来,构建和谐劳动关系、推动和谐发展成为工会工作的新课题.为了构建高校和谐劳动关系,高校工会要坚持以人为本、共建共享,加强工会运行机制建设,增强高校工会工作的广泛性和深入性,充分利用新闻媒体和网站加大宣传,加强高校构建和谐劳动关系的力度.