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杭州信雅达系统工程有限公司 《中国科技产业》1999,(6)
杭州信雅达系统工程有限公司是国家火炬计划软件产业基地杭州高新软件园的骨干企业之一,目前拥有员工100多名,在全国20多个大中城市设立分支机构,并在美国设立了分公司,是一家有较强竞争实力的高科技企业。公司主要着眼于银行综合业务处理系统、人民银行清算系统的开发和推广,并在全国首推银行票据光盘缩微系统、网络通讯加密系统、支付密码系统,同时致力于证券和通信电子化产业,从事证券安全系统的开发和维护,是全国最大的证券家庭版软件开发商之一。其金融和证券产品已在全国二十几个省区的银行和数百家证券公司推广应用。目前,… 相似文献
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天津市华利得房地产有限公司是河东房管局下属的房地产开发公司,成立于1997年,是集房地产开发、销售与售后服务及多种经营为一体的贰级资质的房地产开发企业,现为房地产企业协会会员、天津市企业家协会会员。公司注册资金2000万元。公司现设有办公室、财务部、人事部、工程部、销售部、研发部等六个部门及天津市华利得房地产有限公司蓟县分公司、天津市科嘉工贸有限公司两个分公司。现有员工50余人,其中具有高级职称的3人,中级职称的9人,初级职称30人。 相似文献
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《环渤海经济瞭望》2006,(5):I0016-I0016
天津市凯伦电工机械有限公司(原天津市津东有色金属铸造厂)成立于1984年。当时主要是以有色金属铸造及机械加工为主的单一加工型企业。公司发展至今已成为颇有名气的具有独立开发及制造能力的中型私营企业;占地面积20000平方米,建筑面积8000余平方米;员工百余名;其中中高级技术人才10余名:固定资产500多万元;拥有两家下属独资子公司。公司连续数年获得市级光彩之星称号,重合同守信誉企业等等诸多荣誉;2000年被评为首届针对私营企业颁发的市级重点保护服务单位。为此,公司总经理,政协委员张凯先生也被评为首届十佳青年个体私营企业经营者;首届科技兴业领头人;首届青年五四奖章等等诸多荣誉。应该说这是公司一贯坚持合法经营,照章纳税,诚信服务的成果体现。公司成立至今恪守不变的企业宗旨是:诚信。这也是在今后与您的合作中您能感悟到的。 相似文献
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天津力神电池股份有限公司总裁办公室 《天津经济》2006,(6):48-50
天津力神电池股份有限公司是一家国有股份制高新技术企业,主要从事绿色高能电池研发和生产经营,目前有天津市津能投资公司、国投创业投资公司、天津蓝天电源公司、天津华泽(集团)公司等七家股东。1997年12月25日正式注册成立,目前注册资本金6亿元,累计总投资12亿元,现有员工5000余人,其中博士10人,硕士24人,具有大学本科学历的员工占技术和管理人员总数的90%以上。 相似文献
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天津市嘉越物业管理有限公司成立于2001年,2005年取得国家二级资质企业证书。公司以本系统开发项目为基础,走市场拓展之路,有效地推动了企业的不断发展。企业目前管理24个项目,面积达230多万平方米,有员工1500多人。经营范围涉及住宅小区、高档公寓、商务写字楼等,其中嘉华大厦、西锦大厦、华馨公寓、乐园温泉小区、彩丽园等管理项目荣获国家或天津市物业管理优秀项目。公司通过多年的拼搏逐渐发展成为天津市物业管理中型企业,取得了良好的社会信誉,于2004年成为天津市第二届物业协会常务理事单位;并于2006年获得天津市“业主最满意物业管理企业”荣誉称号。 相似文献
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深圳市星原公司成立于1990年。公司成立初期,主要从事燃气轮机电厂消耗品的开发与生产。经过十多年的拚搏,目前已发展成为从事新材料、新能源和燃气轮机的研究开发、设计制造、施工安装、生产销售与服务的高新技术企业。公司分别在深圳、北京、天津和上海建有纳米新材料基地、镁盐生产基地、新能源研究开发中心和燃气轮机维修开发中心等四个生产型企业。公司领导及主要负责人具有良好的文化素质和经营理念,在经营管理与科研开发上更是富有开拓进取和勇于创新的务实精神,同时具有敏锐的洞察力和市场判断力。公司现有正式员工280人… 相似文献
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天津市华利得公司是河东区房管局下属的一家开发企业,现有员工60余人,其中党员占总人数比例30%。在深入学习实践科学发展观活动中,该公司坚持在"重在武装思想,重在解决问题,重在取得实效"上下工夫、见实效,发扬“诚信、亲和、勤奋、创新”的企业精神,一手抓员工的素质教育、一手抓项目建设,既抓软实力的提升又抓硬实力的积累,公司实现了又好又快发展。 相似文献
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企业的发展离不开源源不断的技术革新与发展,研发人员作为技术革新与发展中坚力量,对企业的发展举足轻重,而绩效考核作为人力资源管理有效的管理手段,如何有效利用对研发人员进行激励管理就显得尤为关键.目前,企业的研发人员主要分为从事基础研究的研发人员、从事应用开发的研发人员,对不同的研发人员,考核体系设计有所区别,文章以从事应用开发的研发人员为研究主体,从研究目前常见的研发人员绩效的考核体系出发,综合应用备考核方式设计出基于系统思维管理的应用研发人员考核体系,使考核体系更具针对性和操作性. 相似文献