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论企业效绩评价体系理论框架的构建 总被引：4，自引：0，他引：4
企业效绩评价作为一种企业监管制度 ,在现代的市场经济条件下发挥着重要作用。目前国内外针对某些特定的需求设计出许多实用的企业效绩评价系统 ,虽然也有基本一致的思路 ,但只是一种简单的重复 ,还没有形成可以指导系统设计的内在一致的理论框架 ;也有很多人从事理论框架方面的研究 ,但多是侧重于对要素的概念和评价理论的探讨 ,对要素间的关系研究较少 ,很难从逻辑上形成完整的体系。笔者在参考现有成果的基础上 ,设计了一个理论框架 ,企图从企业效绩评价系统要素的概念、要素间的相互关系和系统与环境的关系三方面阐述系统设计的方法与要… 相似文献
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财务治理在公司经营管理中具有重要的作用,分析财务治理的概念,阐述其核心内容,探讨治理机制的类型,研究财务治理与公司治理的关系,具有一定的意义。 相似文献
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1999年我国颁布的企业效绩评价体系,在评价方法上主要采用了功效系数法,并辅以综合分析判断法,较以往更具有科学性、系统性和综合性,该体系主要包括了基本指标、修正指标和专家评议指标三个层次,旨在实现多层次的修正和多因素互补,我们认为,该体系也未必完善,本文拟就其中存在的几个问题展开讨论。 相似文献
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企业效绩评价是指通过分析企业财务报告得出不同财务比率指标 ,再将不能用货币单位表达但对评价企业又有重大影响的内容通过专家评分的方式使之量化 ,然后将各种指标比率用线性关系结合起来 ,形成一综合指标以反映企业资产运营效果和财务效益状况的方法。建立和推行科学、合理、有效的企业效绩评价体系 ,有助于正确引导企业经营行为 ,帮助企业寻找经营差距及产生原因 ,促进企业加强基础管理和提高经营效益 ,同时也可为国家宏观经济政策的制定及投资者、相关利益人的决策提供依据。关于企业效绩的评价有三个不同部门制定的四类评价体系 :一是… 相似文献
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企业效绩评价指标体系是对企业经营效益和经营者业绩进行综合评价的重要基础。为保证企业效绩评价结果的客观、公正，在企业效绩评价过程中，必须严把基础资料核实与确认关，保证参与评价指标计算的各种基础数据的真实性和完整性。基于此，２００２年３月，财政部、国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委等五部委联合颁布的《企业效绩评价操作细则》（以下简称《细则》）强调，“为确保基础数据的真实、完整、合理，在具体评价前必须对评价基础数据进行核实，对有关数据的口径进行确认”，《细则》还明确规定了基础数据核实确认的… 相似文献
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2004年初，大连机车车辆厂完成公司化改造，组建中国北车集团大连机车车辆有限公司，开辟了向国有大型企业集团发展的道路，企业的公司治理结构初步建立，公司化运作逐步展开。作为整个企业集团运作的基本网络框架，科学健全的公司治理结构能够规范和协调出资人、经营者和生产者之间的利益关系，优化 相似文献
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魏芹芹 《财会研究(甘肃)》2014,(1):57-58
文章对现行的高校资产经营公司财务管理模式进行了分析,指出当前高校资产经营公司财务管理方面所面临的困境,提出高校资产经营公司财务管理模式的创新措施。 相似文献
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邱金明 《财会研究(甘肃)》2004,(7):55-56
随着政府对国有企业的管理从直接管理逐步转向宏观调控、政策引导的间接管理,开展效绩评价成为转变国有企业监管方式的重要途径,也是加强国有企业监管、促进扭亏增盈、提高企业经济效益的有效手段。而在国有资产经营公司推行企业效绩评价工作,加强对投资控股企业财务监督管理,进行自我调节,提高经营管理水平和财务管理水平,具有重要意义。 相似文献
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陕西省财政厅统计评价处 《西部财会》2003,(7):50-52
第四部分评价工作组织实施与结果的运用 一、企业效绩评价应遵循的工作制度 企业效绩评价制度基本组成部分主要包括:《国有资本金效绩评价规则》——规定了企业效绩评价体系的基本范畴、工作内容、组织原则,是企业效绩评价的基本制度;《国有资本金效绩评价操作细则》——规定了实施企业效绩评价的操作程序、指标体系、评价方法,是企业效绩评价的行为规范;《国有资本金效绩评价标准》——规定了实施企业效绩评价的指标标准,是实施企业效绩评价的依据.这三个方面,构成了企业效绩评价制度的主体. 相似文献
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