论构建具有中国特色的企业文化目标模式

企业文化是80年代初国外提出的企业管理中的"软"管理理论. "泛指的"企业文化,是包括企业中物质层面、制度层面、风俗习惯层面、思想与价值层面在内的微观文化体系.     

建设有中国特色现代企业文化的构想

一、构建现代企业文化的立足点国有企业的改革,要求构建现代企业文化.而构建现代企业文化,必须结合我国的实际情况,建设有中国特色的现代企业文化,具体来讲:(一)继承优秀的传统文化企业文化既是对企业人有引导、规范甚至改造作用;也还必须共同响应,才能为企业职工认可,其功能才能得以发挥.中国传统文化搏大精深、渊源流长,对人们的价值观、伦理道德、风俗习惯、人际交往、日常行为等都有深远广泛的影响.如重人轻物、重义轻利等伦理道德,本来就与企业文化中的人本思想、团结精神相一致.我们应该有选择地吸收、批判地继承.同时抛弃封建的小资产阶级的等级观念、中庸意识、平均主义等文化.     

中国特色企业文化建设路径探讨

企业是社会的经济细胞。在不同的社会文化背景下会产生和形成不同的企业文化。因此,必须建设中国特色社会主义企业文化才能有力地促进我国经济社会的可持续发展。中国特色社会主义企业文化,是社会主义社会主流文化的一部分;建设中国特色的企业文化应注重产品的文化内涵、员工的文化素质和管理的文化根基。在企业文化的各个方面,都应充分体现中国文化元素,反映社会主义本质要求。     

构塑中国特色企业文化模式的基本思路

企业文化作为一种微观文化形态,其形成和发展受到整个社会政治、经济、人文及地域、民族传统等多种因素的影响。党的十一届三中全会以来,由于有计划商品经济思想的确立和改革开放政策的实施,我国经济、社会出现了前所未有的大变革与大发展,企业生产经营出现了勃勃生机。但是,不可否认,随着新旧经济体制的转换及企业内外环境的变化,企业内     

企业理念——企业文化的灵魂

企业是有思想，企业的经营思想就是企业的思想。就是企业的经营管理思想，企业的成功和发展要有正确的经营思想为基础，企业建立了企业的基本特性，也就是企业与众不同的风范。企业理想不但使企业员工产生一种认同感，而且成为他们心中的具体目标，     

构建中国特色的企业文化

企业文化是现代企业管理制度的一个重要组成部分,是促进企业发展的长效机制。转型期中国企业文化建设缺乏个性化和创造性,脱离社会改革和发展的客观实际。构建中国特色的企业文化要从传统文化中汲取营养,树立以人为本的企业文化发展观,建设具有时代发展特征的企业文化。     

浅谈中国文化特色的会计文化建设

本文主要针对中国特色会计文化的发展历程、建设必要性、建设原则、建设措施进行探讨,希望能够为相关研究提供一定借鉴。     

对企业文化与企业管理的认识

随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和完善。企业文化已越来越被人产所关注和重视。企业文化是指在一定的社会经济条件下。企业在管理活动中所创造和形成的具有本企业特色的精神财富以及物质形态的总和。它包含的内容很多。如价值观、行为准则、制度与规范、文化环境等等。其中。价值观是企业文化的核心。企业文化一旦形成。就会对企业的成员产生影响。触发并形成创新行动。     

你若盛开 蝴蝶自来——浅议企业文化策略

企业文化,是指企业在长期经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。简单来说,就是一个企业在形成之后、发展历程中,企业领导对企业发展目标、产品定位、人才培育等方面的经营和管理在日积月累的沉淀后,在企业员工、企业客户甚至于公众中形成的一种思想反映。     

中国特色企业文化构建的历史资源挖掘与导入

企业文化的构建离不开对历史资源的挖掘。对传统价值观念中一些有益思想的合理运用有助于当前企业文化价值观念的形成。中国古代的管理思想和军事思想为企业的经营活动提供了良好的借鉴。历史文化的弘扬有助于和谐企业的建设,借助传统文化进行的经济活动能更加有效的塑造企业的社会形象。     

浅谈经营理念在企业文化建设中的作用

文化建设是推动企业发展的重要动力,在文化建设中经营理念的塑造和传播又处在一个核心地位,它决定着企业全部经营行为的出发点,是企业的发展动力和力量源泉。在企业文化建设中要高度重视经营理念的内化环节,使其发挥在企业文化建设中的灵魂和核心作用。     

有文化才有企业

哈佛商学院佩恩教授这样说:过去,看一个公司的业绩仅仅看帐面,而现在,更多的要看公司的文化及其产生的凝聚力,这是公司能否持久发展的关键.松下幸之助也曾称说:我只要走进一家公司7秒钟,就能感受到这家公司的业绩如何.这位日本经营之神用来测量一个公司成就的工具,既不是财务报表上的数字,也非挂在墙上的曲线图,而是他在瞬间捕捉到的一种气氛、一种感受、一种感染人心的力量,它就是公司的精神文化.     

论建设有中国特色的企业文化

中国特色的企业文化必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导．始终贯彻江泽民同志提出的“三个代表”：立足于社会主义初级阶段的实际．体现中华民族优秀传统文化并吸取世界先进企业文化成果：提倡共产主义人生观、价值观．增强企业凝聚力、创造力．从而形成巨大的文化生产力。     

论企业文化特色创新——以大东南人家餐饮文化特色打造为例

为了进一步了解餐饮业文化发展,笔者通过在"大东南"人家做义务地哩员的机会,深入考察其文化状况,发现文化成就了"大东南"酒家。广西玉林特色菜品成就了"大东南"的物质文化;个性化服务成就了其行为文化;"六常法"管理凸显了其制度文化,店歌则是其精神文化的有力展示。由此得出结论,餐饮业文化是餐饮业发展的内源动力。     

发展企业文化助推企业发展

党的十七届六中全会《决定》指出,“全面建设成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,既要让人民过上殷实富足的物质生活,又要让人民享有健康丰富的文化生活。”企业文化作为社会主义文化的内容之一,对于推动企业发展具有重要作用。神华宁煤集团企业文化的本质是神华宁煤内在的精神品质,是企业管理的精髓所在,是凝聚人心、激励全体神华宁煤人不断克服困难,永创新高的强大精神力量。     

企业文化建设与企业发展

企业文化反映的是企业经济组织的价值观,最高目标、宗旨、基本信念及行为规范,是新兴学科和现代管理理论。企业文化建设是企业发展的前提也是企业发展的体现,企业发展会有效促进企业文化建设的不断完善,二者相辅相成。该文结合企业文化特性和企业文化建设与企业发展的关系分析,阐述企业文化建设对企业的作用,明确了企业文化建设的任务、内容、方法与举措。     

国际理念中国特色——评国家电网公司2006企业社会责任报告

去年国家电网公司率先发布了央企第一份社会责任报告。其后,国家电网公司又成为联合国全球契约的成员,在全面履行企业社会责任方面迈出了巨大的步伐。今年新年伊始2006年的社会责任报告又以更创新的方式,呈现在公司利益相关方面前。其特点可用16个字来形容:国际理念、中国特色、内容创新、形式友好。这是一份运用国际企业社会责任的理念指导,又结合公司特点的报告。其内容较之去年有较大的进步和创新,形式也便于人们阅读。具体来说:     

浅谈企业文化建设在企业发展中的作用

企业文化是企业在一定的历史条件下,在物质生产过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念,是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范,也是企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。大量企业实践和理论研究表明,企业文化对企业长远健康发展具有举足轻重的作用。所有能在市场上站稳脚跟,不断发展壮大的企业都有很强的企业文化。     

借助民族传统文化完善中国特色社会主义理论体系

马克思主义中国化和民族传统文化相互联系,密不可分。民族传统文化给予了马克思主义中国化的民族形式,也为中国特色社会主义理论体系提供了重要的思想文化来源。对民族传统文化进行正确的扬弃,有利于进一步完善中国特色社会主义理论体系,使中国化的马克思主义更加充满生机和活力。