产业集群知识活动与管理研究述评

本文对国内外学者在产业集群知识活动与管理研究方面所取得的主要进展进行了综述和评论；阐述了开展产业集群知识系统工程研究的重要意义，从而得出产业集群知识活动与管理研究的一个可能的新方向是集群知识系统工程的理论与实践问题。     

图书馆知识管理和知识服务的内在联系探究

在分析知识管理内涵的基础上,针对图书馆知识管理与知识服务的定义、特性、内容逐一分析,从四方面论述图书馆知识管理和知识服务存在着密切的内在联系。     

基于知识自组织理论的产业集群知识系统分析

本文指出产业集群产生的机制是知识自组织,产业集群知识系统表现为系统化的产业集群知识分布和关联,存在于产业集群从事的生产性活动过程中.产业集群知识自组织表现为知识创新、知识系统演化、学习型组织和发展模式.     

资源禀赋、知识网络与产业集群创新发展研究综述

从资源禀赋、知识网络和产业集群三个视角对其研究现状进行综合评述,充分把握当前在相关领域的研究进度与热点,在此基础上,为进一步探索出资源禀赋、知识网络和产业集群创新发展的新路径提供有益参考。     

知识创新与产业集群竞争优势的关系研究

产业集群的竞争优势要求集群内的企业能够在经营活动中不断进行知识创新,因此,产业集群竞争优势的形成实质上是集群内企业私人性知识的形成过程,只有知识不断创新,产业集群内的产品和服务才具有更强的难模仿性,才能保证竞争优势的持续性。基于此,本文从知识的社会化、外部化、整合化和内部化四个角度分析了知识创新与产业集群竞争优势的关系,得出二者之间的关系是共同作用、相互促进的。     

知识密集型产业评价指标体系和定量模型构建

近年来,知识密集型产业的研究和发展问题越来越受关注。但从目前的研究现状来看,基本上还停留在直观判断和定性描述阶段,对知识密集型产业的评价缺乏完整的指标体系和定量模型分析。为此,本文在构建知识密集型产业评价指标体系的基础上,运用层次分析法原理建立了知识密集型产业评价的定量模型,试图把对知识密集型产业的评价研究从定性引向定量。     

基于横向知识整合的产业集群创新

横向知识整合引起的产业集群创新存在两个均衡状态:不同规模企业间的知识整合与大企业间的知识整合。目前对产业集群创新,尤其是横向知识整合方面的研究较少。利用博弈论对横向知识整合的产业集群创新活动进行分析,研究横向知识整合的产业集群创新过程中企业之间的最优策略,表明不同规模企业间的稳定均衡是大企业创新小企业模仿,大企业间的稳定均衡是合作式创新。     

基于知识溢出的创意产业集群可持续发展研究

知识溢出是影响创意产业集群形成和可持续发展的主要因素,本文通过对知识溢出在创意产业集群持续发展中的作用机理的研究,分析了知识溢出对创意产业集群竞争优势的影响,并给出相应的政策建议。     

产业集群知识溢出研究评述

产业集群现象一直是经济学研究的主流和重点，而知识溢出则是产生产业集群效应的最主要因素。本文从产业区位、技术创新、企业网络、竞争优势等方面论述了国外产业集群知识溢出的先进思想和理念。然后从理论和实证两个方面论述了国内此研究的现状和成果，并总结性地论述了产业集群知识溢出的发展趋势及研完的不足.     

知识外溢、产业集聚和本地市场效应的关系研究

知识外溢引起产业集聚,产业集聚又加强了知识外溢;本地市场效应也是产业集聚,集聚必然产生知识外溢,知识外溢又会加强集聚。     

企业知识管理:基本特征、影响因素及实施策略

企业知识管理是伴随着宏观背景的知识经济的大讨论下才明显出现的企业管理新理论。界定企业知识管理的概念,概括它的基本特征,从宏观、微观和企业内部、外部的综合性角度分析影响其产生、发展的诸因素,研究如何实施应对策略。     

经济服务化、服务知识化与我国服务业的发展

服务部门在经济结构中占据着统治地位的出现 ,预示着服务经济时代的到来。新技术的广泛运用使得服务业的内部结构出现了分化 ,服务业的增长模式和产业形态的演变正前所未有地依赖于知识和技术的运用。“经济的服务化”和“服务的知识化”将是未来经济发展的两个主要特征 ,服务业的发展也将是未来各国经济发展的重要内容。然而我国服务业的发展还存在不少差距 ,如何采取切实有效的措施促进我国服务业的发展已是当务之急。     

入世后知识型服务业发展策略浅议

知识经济的到来,产业调整优化进入新时期,产业转型进入攻坚阶段,使得国家日益重视科学技术进步和创新效率的提高,并不断加大投资力度。但科技经费投入只是影响科技全面提升的一个因素,国家创新效率提高则是另一重要因素。对欧美知识经济的研究揭示：提升国家创新效率,不可忽视知识型服务业的发展     

当前企业知识型员工的管理方略

当今世界面临着信息化、全球化两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达国家,又涌现了知识经济的浪潮,这给经济管理和传统经济管理理论带来许多新的情况、新的课题。企业经济管理之间竞争的重点是知识型的人才,而经济管理中各种要素的管理归根到底也是对高素质人员———知识型员工的管理。因此,知识型员工管理是企业成败的关键因素。     

Rethinking the theory of the hospital: a knowledge-based view

While the hospital is seen as a knowledge-intensive organization in the health services industry, it is conceptualized as an institution for integrating knowledge. This paper aims to explore the development of a knowledge-based theory of the hospital. Therefore, some concerns of the theory of the hospital from knowledge-based view (KBV) are addressed, particularly, the logic of the traditional theory of the hospital, the existence of the hospital, hospital structure, determinants of hospital boundaries, and the nature of coordination within the hospital. By integrating some of the key contributions such as the traditional theory of the hospital, KBV, the theory of the firm, and transaction cost theory, this paper is trying to make some progress in developing some key elements of a knowledge-based theory of the hospital.     

知识型企业人力资源管理策略研究

知识型企业主要由知识水平相对较高的知识型员工组成,对企业的人力资源管理提出了新的要求,人力资源管理在知识型企业成为知识管理战略的核心内容。弄清知识型企业自身的特点与要求,采用取新的人性化的人力资源管理策略已成为必然。     

知识管理实施对企业组织的影响研究

在知识管理的实施过程中,将知识导入到企业中去划分为三个阶段,即定义和体系化组织知识,组织成员行为模式的整合,知识管理推进制度的建立等。在企业实施的每个阶段中,知识管理的实施对组织结构的变化将产生各种具体影响。     

基于知识管理框架的军事供应链综合集成研讨厅体系研究

与信息化战争相对应的军事后勤体系必然是军事供应链理论。而在信息经济和知识军事时代,军事后勤领域也呼唤“知识管理革命”。因此,将知识管理系统导入军事供应链系统,研究其新的特点和规律是非常有必要的。构建了军事供应链的知识管理链模型、军事供应链网络结构模型以及军事供应链知识集成三层结构模型,并用综合集成研讨厅体系来分析军事供应链知识管理复杂系统。     

新时代背景下科技查新工作的发展思考

分析了科技查新工作当前面临的信息技术条件现状和知识服务环境,指出了查新工作中存在服务单一性、内容浅表化和管理数量化的问题,提出了重视现代信息技术应用、加强服务模式创新、开展管理方式变革以及强化从业人员素质培养等多途径的查新工作发展方向.     

知识型团队高效管理途径研究

在知识经济时代,知识团队对企业的重要性不言而喻。由于知识团队对企业的创新能力的提高有着重要作用,目前对知识型团队的管理成为研究的热点。本文通过文献研究得知知识型团队与企业创新能力的关系,进而结合最新研究动态得出知识型团队的高效管理途径,以期对我国企业的知识型团队有效管理和企业创新能力的提高起到一定作用。