共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
随着我国加入WTO后市场的进一步开放 ,公关竞争已成为企业竞争致胜的重要手段 ,但我国企业的公关管理水平还处于初级阶段 ,存在着明显的误区 ,与国外企业相比还存在比较大的差距。一、公关面狭窄 ,仅有战术公关而无战略公关目前 ,对于我国大多数企业而言 ,公关活动常常只是围绕进行产品营销、推出新产品或服务而设计的 ,没有与企业形象战略、品牌战略相一致。这样的公关活动仅仅是一种营销上的做秀、新闻炒作。广告宣传之后 ,对企业来说只有知名度而没有美誉度 ,或者说其塑造的企业形象不完整。像前些年酒类企业中的孔府宴、秦池等 ,只是… 相似文献
4.
首先要声明一下,身为一个专注于VC/PE报道的记者,我提出这个“为什么”绝埘不是抱怨与暗示。我只是觉得奇怪,遂就此问题请教诸多公关公司。之所以请教公关公司,是因为红包和车马费大多通过公关公司走账。综述调查采访结果,上述现象基本成立,但不排除少数公司例外。 相似文献
5.
6.
现代社会中,企业公关危机频频发生,不仅损害企业形象、声誉等无形资产,而且使有形资产贬值,造成广泛恶劣的社会影响,甚至会危及企业的生存与发展,因此,企业要向持续发展并不断壮大必须要妥善处理好企业面临的公关危机。 相似文献
7.
付霏 《中小企业管理与科技》2009,(33):44-44
在经济全球化、社会复杂化和自然环境不断恶化的时代背景下,公共危机已由非常态化的偶发转变为常态化的频发,成为社会管理中不可回避的重大挑战。政府危机公关作为政府危机管理中的一个重要环节,具有举足轻重的作用。秉承以人为本的宗旨,协调好政府与公众的关系,实现良好的政府危机公关,这是建设和谐社会的必然要求。 相似文献
8.
9.
会计人员应加强公关意识○广东省佛山市桂园建筑公司张仙华社会主义市场经济的发展,对会计工作产生了深刻的影响,对会计人员的素质和知识结构也提出了新的要求,其中有一个很重要的要求就是:在市场经济竞争中,会计人员应当具有较好的公关意识,能处理好企业内外的各种... 相似文献
10.
战略公关理念与实践创新,作为现代营销管理与竞争取胜的重要保证已引起人们广泛关注。近年来,中外知名企业提出并实践企业与品牌八大公关谋略,从战略经营与营销管理上创新。研究其成功做法,对于我们的企业开拓国际经营是很有启迪的。一、文化公关──走出单纯营销产 品的局限,高处出击 对于多数经营者来说,企业公关就是力求把产品推销出去,往往单纯围绕产品营销而进行市场公关。成功的企业则从高处出击,走出营销理念的局限性,运用文化公关战略,实现企业与品牌公关的高效益。 我国桑德公司在实行公关战略中,坚持创新文化公关,取… 相似文献
11.
绿色公关是近年流行公关的新理念,它要求企业在公关过程中要充分体现环保意识,引导消费者转变消费观念,向崇尚自然、追求健康消费方向转变。满足消费者对高品质生活的需求,追求企业自身的发展同生态环境、社会环境的协调,改善环境状况,目的在于优化人类的生存空间,提高人类生活质量。如果说可持续发展着眼于宏观,那么,绿色公关则是着眼于微观。 绿色公关将成为21世纪公关主潮流。当今社会,随着环境问题日益突出,人们的环保意识不断增强,企业在环境保护方面的竞争日益突出,开展绿色公关也成为必然,究其原因有以下几点; 1、… 相似文献
13.
凯罗琳·施华兹在中国某公关公司担任项目经理,然而她除了参与各种会议,几乎没有任何实际工作可做。开会时,她只是安静地坐着,不知道会议议题,甚至对客户一无所知。“我总是被摆在显眼的位置,但会议本身和我没任何关系”,施华兹说她在中国之所以拿钱却不用出力,仅仅因为她是白人。 相似文献
14.
15.
喜欢开小巧且外观漂亮的汽车,但双子座的她更愿意选择兼顾个人工作与家庭的旅行车。上一次见到魏众颖时,她还在意大利豪车品牌玛莎拉蒂工作。时隔一年多,亲和魅力依旧,只是英伦范儿浓了一些,成为了宾利汽车中国大中华区公关总监。 相似文献
17.
徐良 《中小企业管理与科技》2011,(35)
在一个新品牌进入市场时或老品牌进行升级或转型时,公关与广告对品牌的塑造,或许可以用一个形象的比喻来说明:品牌就象一辆平板车,公关在前面拉车,广告在后面推车,公关是拉力,广告是推力。如果广告先行,那么品牌在达到知名度这个阶段就会止步不前。要产生影响力与美誉度,则依然要把公关的课补上,这对企业来说是时间、金钱与资源的多重浪费,甚至会失去市场先机。还是百龙矿泉壶孙寅贵的那句话:广告只能让别人知道你,公关才能让别人喜欢你。 相似文献
19.
随着近两年企业危机事件的增多和频频曝光,公关行业也渐渐进入人们视线。光鲜亮丽的白领阶层、八面玲珑的社交高手是我们对公关人的最初印象。但是公关人的工作状态是怎样的?他们的职业压力又来源于哪里呢?奥美公关的总监滕丽华,在这个行业已经做了九年…… 相似文献
20.
本文通过对一项调查研究结果的分析,说明高职院校毕业生在求职过程中存在的突出问题之一是综合公关策划能力差。在测试的五项能力中,除组织策划能力较强外,语言表达力、公关创新能力、公关交际能力、公关礼仪和形象塑造能力均较低,须大力提高,并对提高公关策划能力提出了对策和建议。 相似文献