我国国有企业资本经营存在的问题和对策研究

近年来,我国现代企业制度和产权制度不断地完善,使得我国许多的国有企业完成了公司制改造,股份制公司进一步趋于多元化,大部分企业由国家垄断经营发展成为投资为主体的公司,转换了企业的经营机制,实施资本经营得到强大的重视,成为企业生存和发展必经之路。但是,资本经营并不是人们所认为的是"万能的",其实它还存在着大量的问题需要进行改进。所以我们要建立完善的社会保障体系,借助资本经营与生产经营的有机结合来实现资源和要素之间的最佳配置,提高企业的竞争力。     

国有企业资本经营问题与对策研究

现阶段国有企业资本经营存在政府干涉过多，缺乏规范化的中介组织，资本市场有待于进一步的发展。为此，应建立和完善法律保障体系，转换政府职能，提高企业效率，充分发挥中介组织的作用，健全市场体，推动国有企业资本经营的良性发展。     

我国国有企业资本运营问题和对策研究

目前,随着我国市场经济的发展,我国企业,特别是国有企业,通过各种有效积极的资本经营方式,带动了国民经济的整体的有效的稳步提高,增强了企业的经济活力和办事效率,从而实现了企业的资本增值。然而,在实行资本经营的过程中,我国国有企业依然存在着许多的问题,通过对我国国有企业资本经营现状进行研究,挖掘了国有企业资本运营问题产生的原因,提出相应的解决对策,让企业经营者和管理者对国有企业资本运营形成更加深刻的认识,促使企业的资本运营健康平稳的发展。     

我国国有企业资本经营存在的主要问题

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础,是发展中国特色社会主义的主体。国有企业的财务管理是涉及贯彻执行党和国家制定的宏观的原则问题,如果财务管理真正发挥了职能和作用,就能使国有企业沿着正确轨道和制定的既定目标,实现又好又快的向前发展,发挥巨大的经济效益和社会效益。但是,我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段,国有企业财务管理的主流和大方向总的是好的,但是,由于主客观等多种因素影响,还存在不少问题,存在着制约着企业发展不利的因素。本文意在通过对我国有企业资本经营中的问题研究从一定层面上提升我国国企资本经营的状况与前景。     

我国国有企业资本经营存在的主要问题及对策研究

我国是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义国家,从建国到2012年底,国有资产总额达8．2万亿元（不含资源性国有资产）。由国有资产形成的国有经济在整个国民经济中起着主导作用。国有经济在基础产业的迅速发展,为其他企业发展提供了基本条件;国有经济还承担着社会改革的主要成本。国有经济为我国改革和发展做出了重大贡献,可以说国有资产是我国国家稳定、经济发展和人民生活水平提高的重要物资保证。建国后,在经济发展初期,我国建立了一套进本上能适应经济发展的国有资产管理体制,但是随着经济全球化的发展,国有资产管理有如逆水行舟不进则退,所以国有资产管理体制也要适应经济的发展,不断地发生变化。国有资产管理体制的这种变化,并不是随意改变的,它要适应经济发展的要求,符合经济发展的规律,所以建立一套更为完善的国有资产管理体制是势在必行的。那么,由此可见,做好国有经济的管理工作,是关系到国家经济命脉,社会长治久安的重要问题。     

国有企业资本经营存在问题及对策研究

中国国有企业发展已经进入到一个资本经营的新时代,国有企业的发展和进步受资本经营好坏的影响极大的。国有资本经营的好坏是关系着国有经济乃至整个国民经济健康发展的重大现实问题。国有经济是国民经济的核心和主导。由于我国的社会主义市场经济体制还不完整,国有企业中依然存在政府过度干预,经营思想和观念落后等现象,使得我国国有企业资本经营中存在诸多问题。基于此,通过研究国有企业资本经营存在的问题,并通过分析找出问题的原因,以期能够早日解决国有企业资本经营过程中的难点。     

对我国国有企业资本经营有关问题的对策研究

经过几年来的探索和实践，国有企业资本经营取得初步成效。     

国有企业资本运营财务方面存在的问题及对策

国有企业行政事业单位在市场经济条件下,存在着许多问题。尤其是资本运营财务管理方面的问题,成为制约国有企业健康发展的重大问题。本研究综合分析我国行政事业单位国有企业资本运营管理财务方面的问题,并采取有效措施加以应对,以顺应市场经济发展规律,促进我国财务管理事业的经久发展。     

国有企业最优资本结构探讨

本文通过对最优资本结构存在的必要性分析,指出最优资本结构是动态的、复杂多变的,并能使上市公司的企业价值实现最大化,阐述了我国国有企业资本结构存在负债率与资本利润率的不对称问题,并提出了解决方法．     

我国国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究

企业最珍贵的资源就是人力资源,人才更是难得,是他们推动着企业的发展。国有企业是我国国民经济的主要的企业,想要在未来竞争更加激烈的市场中得以生存和发展,就必须对人力资源的管理重视起来。目前,我国国有企业的人力资源管理存在不少缺陷,阻碍了国有企业长期前进的步伐,本文分析现今国有企业人力资源管理的典型问题,并提出针对性管理对策。     

浅谈我国国有企业财务管理存在的问题及对策

目前我国企业正处于与世界经济接轨的过程中,国有企业更是处于改革的"攻坚"阶段,财务管理作为企业管理的关键一环具有极其重要的意义。本文针对国有企业财务管理存在的问题,指出必须按照现代企业制度要求更新财务观念,树立新的财务意识,建立健全合理、有效的财务管理体制,确立合理财务目标,加强国有企业基础管理工作,提高人员素质,优化管理手段,全面提高国有企业财务管理水平。     

国有企业资本运营存在的问题及对策

由于国有企业资本运营发展的时间尚短,而且国有企业在所有制、经营体制等方面存在一定的问题,所以国有企业的资本运营也不可避免地存在各种问题,如产权不明晰、资本市场发育不完善、社会保障制度不健全等。针对这些问题,及时提出解决对策对于国有企业有效的运用资本,提高资本运作的效率和效益具有现实意义。     

国有企业薪酬制度存在问题及对策研究

面对日趋激烈的市场竞争以及外资企业和民营企业的高额薪酬制度，国有企业传统薪酬制度已很难适应经济发展的需要，必须针对国有企业薪酬制度的问题提出适当的解决措施，才能使企业适应激烈市场竞争的需要。本文将就国有企业薪金制度存在的问题及其对策进行探讨。     

浅析国有企业采购活动中内控管理存在的问题及对策

为进一步提高国有企业采购活动中的内控管理质量,文章主要针对国有企业采购活动中内控管理的重要性,分析内控管理在国有企业采购中存在的主要问题,国有企业采购内控管理的三点优化措施,从多个角度出发,提出具体的可行性方法,为后续的工作展开提供有效的借鉴和参考。     

国有企业内部审计的问题及对策探讨

国有经济控制着国民经济的命脉,国有企业的健康发展对我国经济的稳定具有重要作用。本文在叙述国企内部审计必要性的基础上,对国企内部审计存在的问题进行分析,最后提出了相应的加强国企内部审计对策,希望能对国有企业公司治理提供一些建议。     

国有企业存在的问题及社会化经营对策分析

社会化是国企生存的方式和发展的动力之源。知识、市场、资本、利益主体、产业发展趋势等社会化因素对国有企业有深刻的影响。解决国企存在的问题,规范经营行为,提高经济效益,科学地整合社会化因素非常关键。     

国有企业内部审计的问题及对策探讨

国有经济控制着国民经济的命脉,国有企业的健康发展对我国经济的稳定具有重要作用。本文在叙述国企内部审计必要性的基础上,对国企内部审计存在的问题进行分析,最后提出了相应的加强国企内部审计对策,希望能对国有企业公司治理提供一些建议。     

浅析国有企业资本运营中存在的问题

近年来,随着我国国有资产改革的不断深入,资本运营在国有企业中正发挥着越来越重要的作用,并且不少国有企业在资本运营方面也都取得了实际成效,盘活了部分存量固定资产.但运营中也不可避免的发现了诸多问题.只有认识到问题并改正问题,才能促进我国经济健康快速的发展.     

我国大型国有企业绩效考核存在的问题及对策

随着改革开放的深入,我国大型国有企业的管理水平不断提高.绩效考核是一种有效的企业管理手段,是保障企业内部管理机制有序运转和实现企业经营目标所必须的一种企业管理行为,对国有企业员工的奖励、晋升也起着关键性作用,但是目前我国的国有企业绩效考核工作仍存在着许多问题,本文对我国国有企业绩效考核的现状进行了分析研究,时其存在的问题进行总结,并培出了相应的解决对策.