我国民营企业发展瓶颈与突破方法的解析

改革开放以来,国家采取一系列措施和政策,为民营企业的发展创造了良好的社会环境,我国民营企业在过去几十年取得了快速的发展,其在国民经济发展中占据举足轻重的地位。伴随着社会生产和科技的快速发展,民营企业的发展面临瓶颈,发展止步不前,在企业发展规模、企业管理以及企业可持续发展等方面亟待改进。因此,民营企业在发展过程中,需要不断突破自身局限,靠自身努力寻求企业生存发展的方法,也要积极寻求社会各界的支持,实现自身的突破发展。本文在对我国民营企业发展现状和问题进行分析的基础上,探讨了民营企业实现自我突破的相关对策。     

河北省民营企业进一步发展的制度瓶颈及其突破

河北省民营企业进一步发展的制度瓶颈:外部制度瓶颈-政策制度对民营企业的不够重视,融资体制上的障碍;内部制度瓶颈-激励机制障碍、管理机制障碍、人才机制障碍.河北省民营企业进一步发展的制度选择:外部制度选择,内部制度选择.     

中小民营企业成长中的管理瓶颈及其突破

当前,中小民营企业传统管理还未建设到位,互联网时代的新管理思维又迭加上来,致使民营企业成长强烈受到管理的约束,经营层面的管理瓶颈表现为创业动机、经营目标、竞争范式的不匹配,运营层面的管理瓶颈表现为管理系统目标、领导、组织和制度建设等方面的不匹配,克服这些管理瓶颈,需要推动企业决策者转变观念、企业决策者要建立正确的企业成长观:追求完善下的不断改善、建立起多主体协同创新的管理瓶颈突破模式。     

我国家族企业突破发展“瓶颈”的措施

在我国经济的发展过程中,私营家族企业的发展占据重要的地位。但是在家族企业的发展过程中遇到了众多的问题,如资金缺乏、继承问题、人员素质、企业制度缺陷等都是企业发展中不可避免的"瓶颈"。如何有效的解决这些问题对于促进家族企业的发展具有重要的作用。因此,就我国家族企业突破发展"瓶颈"的措施做出相应的分析。     

浅议我国传统企业发展电子商务的瓶颈及突破

伴随信息技术的飞速发展,以互联网为核心的电子商务的兴起,改变了传统的商业模式,使得企业的规模不再成为企业发展的瓶颈.但是随着电子商务模式的不断普及,发展电子商务的瓶颈逐渐地显现出来.本文旨在通过对于企业发展电子商务瓶颈的探究,寻找解决相应瓶颈的突破方法.     

民营企业如何突破四大“瓶颈”

随着全球经济一体化发展和逐步融入WTO,家族式管理背景突出的我国民营企业,在迎来新的发展机遇的同时,也面临着严峻挑战——"草根经济"地位卑微而导致民营企业在制度、人才、技术和资金方面形成"先天性"的缺陷,成了制约其可持续发展的四大"瓶颈"。要增强自主创新能力,提升核心竞争力,民营企业必须革新经营理念,实施创新战略。     

浅谈中小民营企业发展中的瓶颈问题及发展对策

浙江民营企业发展迅速,但在世界金融危机、国内通货膨胀、成本剧增、研发滞后、环保压力加大等多重因素制约下,发展遇到了诸多瓶颈问题。探讨新形势下中小民营企业发展对策,对提升浙江省民营企业国际竞争力、促进区域经济的转型升级具有重要的现实意义。     

我国中小企业融资的瓶颈及突破

我国中小企业融资渠道多为内源性融资,间接融资和证券融资比较缺乏,主要通过民间借贷方式来获取资金。由于金融机构、中小企业自身以及中介服务体系的原因,中小企业需要突破社会融资成本居高不下,融资供给失衡以及新常态下融资困难的瓶颈。因此,需要通过提高自身融资能力,大力发展风险投资,加大银行对中小企业支持力度,构建有效融资体系,依托债券市场增加直接投资比重等方式帮助中小企业摆脱目前的融资困境,促进中小企业可持续发展。     

京津冀协同创新发展的制度瓶颈及突破

京津冀协同创新发展虽历经多次发动,但始终未取得突破性进展。随着生态环境的恶化,京津冀协同创新发展再次提上日程,并上升到国家战略重要层面。本文从寻找三地共同利益和填补河北"洼地"两个角度出发,提出京津冀协同创新发展的制度突破是以"河北自贸区"为制度纽带形成三地合力,既能有效突破行政区划的限制,又符合长远利益。     

新时期我国商业银行绿色信贷的发展瓶颈与创新突破研究

在我国,目前商业银行的信用贷款服务越来越多,由于绿色信用贷款是一项利润低、成本高的业务活动,国内外的各个银行为了在信用贷款业务中获得利润,竞争激烈,我国商业银行在发展绿色信贷业务的过程中动力不足。并且在奖惩制度上没有完善的规划,所以商业银行的发展遭到了阻碍。对于新时代商业银行的发展,我们应该吸取国外银行的先进理念和经验作为基础,然后建立完善的信用贷款制度,为了促进商业银行绿色信贷在中国长期的发展,有必要降低绿色信贷在商业银行的成本,利用绿色信贷增加收入,加大投资绿色产业方面的节能环保技术和人才储备,促进我国绿色信贷的可持续发展。     

小企业如何突破“瓶颈”

小企业由于技术力量薄弱、资金不足、管理人才短缺，形成了制约其发展的“瓶颈”。这些小企业如果想突破“瓶颈”，实现技术和规模上的飞跃，必须认真地吸取人类文明成果，完成技术和管理上的革命。     

制约民营企业发展的瓶颈问题分析

随着改革开放的深入,民营企业获得了长足的发展,在国民经济的发展中所起的作用越来越重要。但民营企业在发展中还存在诸多问题亟待解决。本文主要分析当前制约民营企业发展的瓶颈问题,并探讨促进民营企业发展的对策。     

后危机时代民营企业技术瓶颈突破之思考

技术瓶颈的存在使民营企业的发展面临着诸多困难,主要体现在产品同质化严重,受伪劣产品损害、产品附加值低、贸易技术壁垒影响等方面,总体表现为创新能力不强。面对技术瓶颈,民营企业应该根据难易程度和复杂性采取不同的解决方法,通过建立学习型组织,采用仿制与引进技术,进行技术创新,建立企业创新机制等措施来突破企业的技术瓶颈,创造发展空间。     

中小企业发展瓶颈及应对措施研究

我国中小企业迅速发展在国民经济中发挥的作用越来越重要,是我国社会主义经济结构中发展速度最快,经济效益最好的一种经济成分,逐渐成为国民经济的支柱和命脉。尽管中小企业在国民经济发展中功不可没,但是我国中小企业发展也面临着融资困难、产权和治理结构不合理、企业管理水平低、观念落后等一系列不容忽视的瓶颈,严重制约了中小企业的发展。因此,在我们看到中小企业蓬勃发展的同时也必须正确认识到我国中小企业发展中的种种瓶颈并采取合理的应对措施,才能使得中小企业乃健康发展,从而对国民经济做出更大的贡献。     

融媒体时代广播如何突破发展瓶颈

随着媒体融合的深入,广播不仅要借助新技术、新平台继续“横向发展”,扩大融合范围,还要在当下融合领域继续培育和追求“卓越”。本文结合融媒体环境,从多个方面对广播媒体的发展进行探讨,指出只要从业者不忘初心,坚持自己的目标,就一定能够突破发展瓶颈。     

国企业财融合的瓶颈及突破建议探析

国资委指出,进一步做强做优做大国有资本和国有企业,加快建设世界一流企业,助力构建新发展格局,更好发挥国有经济主导作用和战略支撑作用,促进国有企业高质量发展。在此过程中,国企应转变传统的观念,以业财融合为新的管理手段,将业务工作和财务工作有机整合,提升国有资本和资源的配置效率,预防出现国有资产损失的问题,提高战略落实的效果,为国有企业的长远稳定发展提供保障。基于此,本文分析国企业财融合的意义,研究国企业财融合的瓶颈,提出能够突破瓶颈的建议,旨在为增强国企业财融合效果提供助力。     

浅析民营企业人力资源管理的瓶颈及对策

随着民营企业的不断壮大,对人才的需求也相继增多,如何在企业管理中更好地利用人力资源发挥最大作用是民营企业经营者一直关注的问题。本文就民营企业在人力资源管理中遭遇的瓶颈问题展开分析并提出相应对策,对民营企业提高人力资源管理效率提供一些帮助。     

浅析民营有限责任公司发展的瓶颈

在非公有制经济中,有限责任公司是民营企业的主体企业形式。与业主制和合伙制企业相比,有限责任公司具有制度优势并能够节省交易成本。随着民营有限责任公司的发展,其在科学管理、企业融资、产权流动和公司治理等方面会遇到瓶颈。要想突破瓶颈,民营有限责任公司需要进行股权结构演进,向股份有限公司发展。     

浅析民营有限责任公司发展瓶颈

在非公有制经济中,有限责任公司是民营企业的主体企业形式。与业主制和合伙制企业相比,有限责任公司具有制度优势并能够节省交易成本。随着民营有限责任公司的发展,其会在科学管理、企业融资、产权流动和公司治理等方面会遇到瓶颈。要想突破瓶颈,民营有限责任公司需要进行股权结构演进,向股份有限公司发展。     

讨我国低碳经济发展的瓶颈及突破瓶颈的对策

哥本哈根气候会议之后,我国国内形成了发展低碳经济的热潮,在这背景下,上海世博会倡导的"低碳、绿色、环保"主题向全球传递出人们对于美好城市生活的期待与信念,我国的低碳经济发展更是热火朝天.而现实中,我国在发展低碳经济的道路上仍然存在消费环境、技术环境、政策环境、人力环境等四大瓶颈问题的制约.本文在分析四大瓶颈的基础上,有针对性地给出了相应对策,对我国部分城市大力发展低碳经济提供了参考和有益借鉴.