跨企业协同信息管理竞争力中的知识创新

本文对跨企业协同信息管理竞争力中的知识创新进行了全新的分析,主要认为在不断变化的外部环境中,企业保持持续的竞争优势的关键在于跨企业协同信息管理竞争力中的知识创新。知识创新不仅催生了知识型跨企业协同管理,而且推进跨企业协同信息化的进程,从而确立了企业的竞争优势。     

供应链协同知识创新的模型研究

本文提出了供应链协同的概念并构建了供应链协同模型,在分析供应链协同知识创新主要过程的基础上,建立了供应链协同知识创新网络模型,并给出了在供应链中实现协同知识创新的系统架构,以期在激烈的市场竞争中使企业获得持续的竞争优势.     

面向知识协同创新的产业知识服务平台建设研究

通过对福建省区域产业知识需求的调查,提出建设面向知识协同创新的产业知识服务平台,并对平台的系统结构、技术框架、数据整合以及用户接口等进行了简要介绍。本文认为在对知识资源进行有效深度聚合的基础上,建设面向知识协同创新的知识服务平台对区域产业经济的转型升级是十分必要的,在技术上是完全可行的。     

基于知识协同的物流服务创新模式研究

物流服务创新能力的提高需要供应商、客户等多主体的广泛参与,如何协同多主体的知识和信息成为亟待解决的问题。文章以知识协同为基础,从基于供应链的纵向知识协同和基于物流网络的横向知识协同对物流服务创新模式进行研究,旨在为物流企业服务创新能力的提升提供有益的参考。     

物联网产业集群开放式创新中的知识协同

物联网产业集群开放式创新中,知识协同将外部与内部知识进行共享、交互与整合,使知识在隐性与显性之间不断转换与螺旋上升。物联网产业集群创新处于过渡阶段,以阶段发展特点为依据,分析产业集群不同类型企业以及作为外部知识主要来源的顾客和科研机构在知识流动和转化中的不同作用。     

专利保护下协同创新知识共享浅析

日趋强化且严格的产权与专利保护对协同创新知识共享产生了重要影响。本文在考虑专利保护的情况下对协同创新知识共享的特征及共享阻碍因素进行了简要探讨、分析,并在此基础上提出提升协同创新知识共享水平的相关对策。     

企业协同知识创新风险及控制策略分析

协同知识创新是企业在动态复杂市场环境下,寻求并获取持续竞争力的主要途径之一。但在实践过程中,不可避免地面临各种风险。本文在指出企业协同知识创新存在各种风险的基础上,提出了相应的风险控制策略,为企业开展以协同共赢为目标的协同知识创新工作提供理论指导。     

知识异质性、协同创新与团队绩效

目前,国内外对科研创新团队的关注点主要集中在团队建设与团队配合方面,在知识异质性对科研团队研究创新绩效方面的影响研究甚少。研究表明,知识异质性与科研团队的协同创新绩效有很大关系。但对于这种关系,目前的研究尚无整体、一致性的结论。将知识异质性和科研创新团队绩效间集中在"团队冲突"上,也显得过于简单与笼统。因此,在知识异质性与团队绩效间引入一组比较完善的中介变量,从团队互动的心理学理论框架角度来对团队成员互动环节各类中介因素进行分析,健全多学科交叉的科研创新团队组织机制,将是提高其运行效率、实现更佳创新绩效的重要环节。     

协同创新情境下知识员工的特征研究

知识经济时代,协同创新是我国从科技大国转向科技强国的关键组织形式之一,作为知识的载体,知识员工在协同创新的知识流动和知识增值方面起着重要作用。本文通过回顾并梳理协同创新的内涵与运行机制,并结合知识员工的内涵,总结了在协同创新情境下知识员工的特征,这为协同创新情境下知识员工管理及提高协同创新效率提供参考。     

以供应链知识协同为特征的企业创新模式研究

协同是供应链的本质特征,而知识是重要的战略资源.融入以优势企业为核心的供应链系统,充分利用供应链的知识溢出效应获取创新因子,是有效的协同创新途径.供应链知识协同将"知识"这一重要的战略资源和创新资源在供应链系统内进行有效整合与配置,实现了低成本快速创新,并显著地提升了企业的经营绩效.同时,知识协同不能超越供应链企业间竞争与合作的关系范畴,其基础是知识溢出效应,企业的学习能力和利益分享机制是实现协同、获取创新收益的关键因素.     

开放式创新组织间知识协同绩效作用机制研究

本文将组织间知识协同分为效率性知识协同和增长性知识协同,在理论分析的基础上,构建知识协同—双元创新能力—创新绩效的机制模型,采用长三角地区高新技术企业调研数据,实证研究开放式创新组织间知识协同绩效作用机制.结果表明,组织间知识协同对双元创新能力和创新绩效具有正向影响作用,双元创新能力在组织间知识协同与创新绩效之间起部分中介作用;进一步发现效率性知识协同对开发性创新能力作用更显著,增长性知识协同对探索性创新能力作用更显著;相对探索性创新,开发性创新对企业创新绩效作用更显著.本文理论上揭示了组织间知识协同的绩效作用机制,实践上为企业实施开放式创新提供了管理启示.     

协同创新研究

为应对复杂多变的国际局面以及国内经济发展放缓的趋势,发展高技术产业是促进产业结构升级、提高国家竞争力的有效手段。我国高技术产业存在自主创新能力不足、创新效率低下等问题。发达国家的先进经验表明,协同创新是突破创新主体间的壁垒,充分实现人才、资本、信息、技术等创新要素的整合与流动,提高创新效率的有效手段。     

生物制药产业创新联盟知识协同实现机制

本文在前人研究的基础之上,创新性的将知识协同概念引入到生物制药产业创新联盟中去,具体研究如何使生物制药产业创新联盟实现知识协同过程,为研究知识资源在生物制药产业上下游企业间如何流通提供了一种新的思路。     

基于组织边界跨越的知识协同创新分析

知识协同创新是由多个知识创新主体,跨越组织边界进行相互合作、相互学习而形成的持续的知识增值过程,是组织知识创新模式研究和实践探索的新热点。本文分析了组织边界跨越对知识协同创新的影响,归纳了组织内部和外部之间基于边界跨越的知识协同创新模式,提出了制定边界跨越规则、提高边界渗透性和灵活性、强化边界跨越介质、培养边界跨越者,建立边界跨越激励机制等有利于知识协同创新的政策建议。     

零售企业协同知识、技术、管理创新与可持续供应链绩效的互动关系研究

经过长期发展,我国零售企业供应链已日趋健全,利润收益逐年快速增长,但零售企业供应链中的问题也逐渐暴露出来,这在一定程度上制约着零售企业供应链的可持续发展.因此,提升可持续供应链绩效成为促进零售企业供应链健康发展的必然要求.本文通过检验假设的方式,针对零售企业供应链协同知识、技术、管理创新对可持续供应链绩效的作用机制进行...     

京津冀区域产学研协同创新绩效评价系统研究

京津冀区域产学研协同创新绩效评价系统作为一种正式被运用于定期考察与评价区域内组织或者个人工作绩效的考评制度,是对被考察对象的工作业绩与效率进行价值判断的有效途径。绩效评价是提高京津冀区域产学研协同创新效率的有效途径,评价结果对创新主体战略的制定与问题的改进具有重要的指导意义。基于京津翼区域产学研协同创新基本概念的界定,系统研究了区域产学研协同创新系统的内涵、组成要素和运行结构。并从区域产学研协同创新绩效的协同投入与协同产出两部分的形成机理、区域产学研协同创新绩效评价的内涵和基本组成研究了京津翼区域产学研协同创新绩效评价系统。     

组织的知识创新系统构建研究

建构知识创新系统,就是为组织成员提供一个高效的知识共享平台。总的说来,包括两个方面的内容：内部运行机制和外部联结机制。本文对知识创新的系统构建中的各个要素进行探讨。     

辽宁省区域创新系统的发展阶段研究

根据产业知识基础的特征,研究了辽宁省改革开放以来区域创新系统的路径演化状态,提出辽宁省经历了集聚期、交互期、融合期三个时段,多样期还未到来。同时也给出了区域创新系统发展的一些建议,为完善区域创新系统的建设提供参考。     

基于知识链的供应链协同知识创新模式研究

知识在供应链合作伙伴中的共享和创新是供应链知识管理的核心内容。本文以知识链模型为框架对供应链中的知识创新进行研究。根据对原有知识链的认识,建立了新的知识链模型,分析了供应链协同知识创新的机制,在此基础上,提出了供应链协同知识创新建议框架。     

国内协同创新研究现状及热点分析

对协同创新国内相关文献进行科学计量和分析,绘制该研究主题的关键词共现网络及聚类;然后根据可视化研究的结果对协同创新领域的主要研究方面归纳分析,最后指出当前国内对于协同创新研究的现状与不足。通过知识图谱分析发现对创新效应、协同创新网络、创新生态系统的研究成为了近年来协同创新的新研究热点。