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国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的颁布,标志着机关事业单位养老保险制度的一场深刻变革已然启动,它终结了多年的退休待遇制度,开启了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度的新纪元。这是制度的变革,这是中国特色社会保障制度的重大建设工程。事业单位是国家为了社会公益目 相似文献
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2015年1月15日,国务院召开全国机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议,对机关事业单位工作人员养老保险制度改革进行动员部署。会后,省政府迅速召开会议落实全国会议精神,对大力推进我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革和2015年全省人力资源社会保障工作进行部署。省委常委、常务副省长孙伟出席会议并作重要讲话。 相似文献
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1997年,我国把长期实行的现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度,要求个人按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,单位按缴费工资的20%缴纳,其中,个人缴费的全部和单位缴费的部分共计本人缴费工资的11%计入个人账户,其余部分纳入统筹基金。在此制度下我国的社会养老保险给付有两方面资金缺口:一方面是老职工没有或较 相似文献
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《中国人力资源开发》2015,(2):91
日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称国务院《决定》),自2014年10月1日起实施。近日,人社部有关负责人就国务院《决定》的出台背景和贯彻实施的相关问题进行了解答。问:企业职工早在上世纪末就实行了养老保险制度,而机关事业单位一直实行原来的退休制度,被称为"双轨制"。近年来,这成为社会高度关注的一个热点问题。近日国务院作出了改革机关事业单位养老保险制度的决定,使这一改革终于开始 相似文献
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<正>党的十八大以来,为建立健全多层次、多支柱养老保险体系,破除多年以来机关事业单位和企业之间“双轨制”和“待遇差”问题,国家正式启动机关事业单位养老保险制度改革,建立职业年金制度。职业年金作为机关事业单位的补充养老保险,有效弥补新老制度间的待遇差,确保了改革后退休人员待遇的“合理衔接、平稳过渡”。但与基本养老保险不同,职业年金采取省级集中委托投资运营的方式进行管理,并且设有财政全额供款单位虚账缴费这一项特殊规定。随着职业年金制度的快速发展,虚账缴费已经逐渐成为地方财政的一项风险隐患,长期将制约职业年金制度的健康发展,应尽快推动虚账记实。 相似文献
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2015年1月3日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),从2014年10月1日起施行。这对于建立统一的、独立于用人单位以外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系,具有里程碑意义。实行新的机关事业单位基本养老保险制度,实际上是与业已建立的城镇企业职工基本养老保险制度相衔接、相一致,即社会上通常所说的“并轨”。并轨的意义,首先在于彰显公平。这主要表现在,第一,制度上的贯通,即机关事业单位施行与企业大体一致的 相似文献
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<正>我国的社会保障制度改革进行了约20多年的时间,制度逐步完善,逐渐建立起适应社会主义市场经济体制改革的要求,取得了重大的成果。但是社会保障体系还很不健全,尤其是机关事业单位养老保险制度改革的滞后,与《公务员法》提出的建立国家公务员养老保险制度的要求极不适应,已经严重地影响了整个社会保障工作的进一步开展,公务员、事业单位养老保险制度不出台,城镇职工统一的养老保险制度就没有真正建 相似文献
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熊英模 《社保财务理论与实践》2005,(2):40-43
机关事业单位社会养老保险从试点至今,己运行十多年了。目前,机关事业单位社会养老保险给付制度,普遍都是沿用机关事业单位退休制度。这种给付制度在在改革之初,对于方便养老保险金的计算,保证离、退休人员的待遇不受影响和养老保险制度的平稳推行,起到了积极的作用。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2021,(4)
河北省在实施机关事业单位养老保险制度改革过程中,面临着一系列问题,包括生产经营类事业单位缴费能力不足、基金统筹层次低抗风险能力差、基本养老保险基金缺口严重、养老保险制度改革后财政负担沉重、职业年金相关制度不尽合理等。针对上述问题,本文提出了相应的完善对策,以期为机关事业单位养老保险改革顺利实施提供一些有益的借鉴。 相似文献
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事业单位是我国第二大类法人组织。出于不同的目的、按照一定的标准,实践中形成了对事业单位不同的管理方式。在分类推进事业单位改革的背景下,着眼于既定的制度安排和未来的改革方向,需要全面认识、妥善处理承担行政职能事业单位改革与事业单位工作人员参照《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)管理之间的关系。 相似文献
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《山东劳动保障》2001,(1)
机关事业单位养老保险是社会保障体系的重要组成部分。从九十年代初以来,全国许多地区对此进行了积极的探索,积累了一些成功的经验和做法。但从全国看,一些问题亟待研究和解决。一是养老保险政策不统一。目前,中央和省属机关事业单位都未开展养老保险,已经进行养老保险改革的地区,也是各自为政,统筹比例不统一,特别是统筹范围不一致,给养老保险工作带来了诸多不便,直接影响到养老保险制度改革的进一步深化。二是筹集给付机制不完善。机关事业单位养老保险实行现收现付制,没有真正建立个人缴费制度和个人账户,因而基金积累很少。退休人员养老保险待遇与缴费不挂钩,体现不出效率优先、兼顾公平,权力 相似文献