外资企业大学登陆中国

<正>自1955年美国通用电气公司建立“克劳维尔学院”首开创办企业大学先河以来,自办大学已成为全球企业的一个热潮。摩托罗拉、惠普、爱立信、西门子等一批跨国公司的企业大学,早已在中国声名鹊起。     

外资企业大学登陆中国

自1955年美国通用电气公司建立"克劳维尔学院"首开创办企业大学先河以来,自办大学已成为全球企业的一个热潮.摩托罗拉、惠普、爱立信、西门子等一批跨国公司的企业大学,早已在中国声名鹊起.     

浅谈内向型企业大学的全面预算管理

1965年,美国GE公司建立了全球第一个"企业大学"——克劳顿学院,随后的几十年里,世界财富500强的大部分企业都逐步建立起自己的企业大学,已经发挥人力资源管理的巨大作用。随着企业大学的快速发展,已经形成了具有一定特色的教育产业。目前,企业大学被主要分类为外向型和内向型,本文主要根据内向型企业大学的运营特点,讨论全面预算管理工作的开展。     

美国政府、大学在科技成果商业化中的作用

从2003年11月11日至12月14日，在哥伦比亚大学教师学院的精心安排和组织之下，我们听取了哥伦比亚大学、麻省理工大学有关部门、院系负责人及科技研究人员七十多场专题报告和案例介绍，并走访了美国教育理事会、美国科学基金会、美国国会科学委员会以及美国卫生健康研究院等单位，就大学科技成果商业化转化过程中，美国政府、企业、技术发明者与大学的权力、责任及利益关系进行了较为深入的了解。我们的基本结论是：正确处理政府、企业、技术发明者与大学的权力、责任、利益关系，是实现大学科技成果商业化转移的前提性条件，同时也是促进大学科学研究发展以及科技成果商业化转化的重要措施。     

摩托罗拉的故事脚注

作为跨国公司投资“热土”的天津滨海新区，仅2009年1年就有5家跨国公司获准实施股权激励，手机巨头摩托罗拉名列其中。本刊记者采访了负责摩托罗拉股权激励的人力薪酬部门。通过对摩托罗拉在股权激励实施过程中心得体会的了解，相信对即将实施股权激励的企业有所裨益。     

摩托罗拉的治理风云

激进投资者纽约银行家卡尔·伊坎，作为拥有摩托罗拉64％股份的第二大股东，自2007年就开始呼吁摩托罗拉拆分手机部门，并在2007年股东大会前抗争数周。2008年3月，伊坎向摩托罗拉股东发送了一封信，并向法院对摩托罗拉提起诉讼，计划利用相关文档调查摩托罗拉董事会是否称职，在对管理层的监管和制定政策方面是否存在渎职行为。     

大学体育产业发展的矛盾与困境——经济学视角下的分析

体育产业，作为朝阳产业，已经在市场化的推动下得以发展，但是作为体育产业重要构成部分的大学体育产业，却由于许多客观原因的影响，产业化发展进程缓慢。本文主要借助经济学理论就进入和退出壁垒、体育团队作为企业的行为目标、运动员作为商品的定位、因为缺少激励机制导致的道德风险、以及产业化与消费群体消费能力的矛盾等几方面对大学体育产业的困境进行分析，以推动大学体育产业化发展的步伐。     

对企业大学财务管理工作的思考

企业大学作为现代化大型集团化企业发展的重要组成部分,旨在通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段,培养企业内部中、高级管理人才.企业大学的成长伴随着集团企业的战略发展,其内部财务管理工作的开展需要得到越来越多的关注与研究.本文基于企业大学在企业中人力资源管理中的重要地位,探讨此类企业开展财务管理工作的重点与难点.     

解读摩托罗拉的企业文化

摩托罗拉公司成立于1930年，最早生产汽车收音机与音响，后来发展到无线对讲、宇航通讯。1993年，近10万员工的摩托罗拉销售总额达到170亿美元。在1999《财富》杂志全球500强排行榜上，该公司排行第11位，营业收入额29398亿美元，利润962亿美元，资产额287．28亿美元。摩托罗拉企业文化的核心是：为用户提供品质超群、价格公道的产品和服务，满足社会的需要。     

制度创新与现代大学制度

改革开放20多年来，我国高等教育取得了很大的成绩。与此同时，我国高等教育也存在着一些问题和弊端。我们要实现建设一流大学的梦想，就必须在“三个代表”重要思想指导下，走制度创新之路，建设和完善现代大学制度。本文借助经济学尤其是新制度经济学的思想，讨论什么是制度，制度的作用，制度的变迁，现代经济学是如何理解现代企业制度的。我们尝试利用经济学的理论和方法来讨论现代大学制度，试图说明现代大学制度应该是什么。同时，我们也从大学的历史及演变来考察大学制度，说明大学制度就是什么。     

财政部国家税务总局关于国家大学科技园有关税收政策问真的通知

为贯彻落实《国务院关于印发实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020年）〉若干配套政策的通知》（国发[2006]6号），经研究，现就符合条件的国家大学科技园有关税收政策问题通知如下：一、国家大学科技园（以下简称科技园）是以具有较强科研实力的大学为依托，将大学的综合智力资源优势与其他社会优势资源相组合，为高等学校科技成果转化、高新技术企业孵化、创新创业人才培养、产学研结合提供支撑的平台和服务的机构。自2008年1月1日至2010年12月31日，     

印度的大学和大学产业化的发展

与企业相比，在生产效率和管理、人际关系、标准化、密码使用、产品质量控制和技术应用等方面，大学都处于落后地位，需要弥补这些差距，需要与产业结合。在世界范围内，有许都双方相互不满的地方：首先是学生、产业和企业都对大学有不满意的地方。企业抱怨大学不能培养专业的人才，只是培养毕业生，毕业生刚开始工作并时不能带来效益，而且学校学到的知识在实践中得不到应用；大学对企业的不满是企业不能现实面对问题。     

平安大学人才培养模式浅析

本文通过对平安大学人才培养模式及现状的分析、研究,探讨企业人才培养的新途径、新方法。从而为企业寻求一条长久的人才发展机制,是企业得到更好更长久的发展。     

稳步推进内审工作为建设“两个一流”大学服务

武汉理工大学是由原武汉工业大学、武汉交通科技大学、武汉汽车工业大学三个部属学校于2000年合并组建的，是教育部所属的一所全国重点大学。合并组建，学校实现了“十五”的跨越发展，建设“整体水平国内一流、部分学科国际一流”的多科性、开放式、有特色的研究型大学的目标正在一步步实现。与此相适应，学校的各项事业，包括学校的内审工作也得到了很好地发展。     

财政部、国家税务总局关于国家大学科技园有关税收政策问题的通知

为贯彻落实《国务院关于印发实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020年）〉若干配套政策的通知》（国发（2006）6号），经研究，现就符合条件的国家大学科技园有关税收政策问题通知如下： 一、国家大学科技园（以下简称科技园）是以具有较强科研实力的大学为依托，将大学的综合智力资源优势与其他社会优势资源相组合，为高等学校科技成果转化、高新技术企业孵化、创新创业人才培养、产学研结合提供支撑的平台和服务的机构。[第一段]     

企业大学应势而生力推培训国际化

当前,工商银行的企业大学价值取向就是要根据全行新的三年发展规划的要求,建立统一法人意志之下的同一文化价值理念,并为实现新的发展目标而培养国际化人才。     

平衡计分卡在研究型大学绩效评价中的应用初探

平衡计分卡是西方企业战略管理理论发展成果,主要应用于企业绩效管理.文章拟将平衡计分卡的原理运用于研究型大学的绩效评价,建立基于平衡计分卡的研究型大学绩效评价体系.     

产学研合作模式研究

所谓的产学研合作，指的就是为了实现各组织机构自身的利益目标，以企业为代表的产业界和以大学、科研院所为代表的学术界共同参与合作，以实现技术创新、科技成果转化的一种合作方式。产学研合作的模式主要包括技术服务和技术咨询模式、技术转让模式、合作开发模式、校办企业模式和大学科技园模式等。     

要不要建企业大学?——关于企业大学建设的几个误区与辨析

误区一:企业大学=更名为"企业大学"的原培训部门辨析:很多组织设立企业大学的初衷,往往是为了有一所企业大学而已,而没有其他可以清晰表达的原因。这类组织即使将原有的培训部门更名为"企业大学"后也不会有一个清晰的发展方向。而那些最优秀的企业大学则将他们的使命、所提供的服务(甚至是他们存在的意义)和具体业务目标相联系。组织在考虑建立企业大学时.     

大学英语教学中存在的问题和对策探讨

在21世纪的今天，随着全球信息化进程的快速发展，英语已经成为了世界上的通用语言，对于使用英语语言的重要性越来越显得重要，然而许多国家都已经把英语教育作为了基础教育发展中非常重要的组成部分，并且将英语教育摆在比较突出地位，因此，提高大学英语教学水平是顺应时代的发展需要，本文就将大学英语教学中学生学习英语和老师教学中存在的一些问题进行分析和探讨，并给予解决对策的建议，仅供参考。