关于社会保险统计相对指标的构建与分析

社会经济现象是相互联系的，社会保险统计相对指标是分析社会保险发展状况的重要指标。本文从认识、分析和管理社会保险发展的需要出发，构建了能够全面、系统地反映和认识社会保险宏观情况和微观情况的相对指标，并进行了深入的分析和论述。     

试论社会保险统计指标的预测分析

保险基金是社会保障制度的基石。社会保险统计不仅要从静态上和动态上分析社会保险各项指标的发展变化情况，而且还要依据一定的科学方法，对现象未来的变化规律进行预测，从而确保社会保险制度的顺利实现。本探讨了社会保险统计指标的预测方法、应用范围和应用中应注意的问题。     

关于构建社会保险总量指标体系的思考

社会保险总量指标是了解社会保险最基本情况的统计指标，但由于目前我国的社会保险工作还处于起步阶段，因此，在一些总量指标的设计上还不尽科学和完善。笔者从社会保险实践工作的需要出发，提出了构建社会保险总量指标体系的构想。     

社会保险供给不足与分享不公的问题与对策

从公共服务的视角来看,当前我国社会保险存在的问题可以归结为服务供给不足和分享不公两方面。导致这种状况的因素是多方面的,主要是认识上、发展思路上、体制设计上存在偏差,政府投入不足导致能力建设滞后,以及运行机制的不完善。要有效解决这些问题,促进社会保险持续健康发展,必须提高对社保服务性的认识,转变社会保险观念,以实现服务公平为出发点和归宿,调整发展思路,改革管理体制,创新运行机制,全面提升社保体系的服务供给能力和自我完善能力。     

用人单位遵守社会保险登记时限现状研究——以北京市大兴区的社保登记时限执行情况为例

社会保险登记时限是参保单位和职工参加社会保险的重要时间界限,《中华人民共和国社会保险法》对违反登记时限的法律责任规定并不明确。目前对于新参保单位在执行登记时限规定的情况没有明确过多的关注和分析,对在执行过程中存在的问题研究也相对不多。北京市大兴区2010年7月至2012年6月参保单位的登记时限统计分析表明,建立工商—社保信息互通系统、提供科学的罚金公式等对策建议对用人单位遵守社会保险登记时限有积极的意义。     

我国社会保险人才队伍建设的历史及启示

社保人才队伍质量决定了一个国家社会保险事业发展水平,反之社会保险事业发展水平也制约着相应的人才队伍建设状况。建国以来很长一段时间,企业职工保险事务缺乏准确定位,导致人才队伍建设缓慢;改革开放后,社会整体发展步伐加快,但社会保险事业人才队伍的规模化、专业化建设发展相对迟缓。反思公共社会保险服务的差距及人才队伍的建设状况,应加强社保服务人才队伍的标准化建设,探索积累人才的激励机制,实行多种方式的职业教育培训机制。     

我国社会保险缴费对就业的挤出效应

随着社会的进步,我国的社会保险制度有了长足的发展,人们的社会保险缴费金额也得到大幅度的提升,但是社会保险缴费对我国的就业市场也造成了不小的冲击,实际就业增长情况与劳动人口增长情况严重不符,就业增长缓慢的一个重要原因就是社会保险缴费过高。初步调查结果显示,社会保险缴费对就业存在一定程度的挤出效应,为此,本文将着重分析社会保险缴费对就业的挤出效应。殯     

关于社会保险税若干理论问题的思考

随着我国社会保障制度的改革 ,社会保险基金费改税是必然趋势。作为一个税种名称 ,“社会保险税”比“社会保障税”要较为科学和规范 ;社会保险税的公平性比一般性政府税收较差 ,而其对效率原则的体现又弱于一般性政府收费。对社会保险基金实行相对独立的预算管理是社会保险制度有效运行的保障。目前我国开征社会保险税应坚持的基本原则是 :低标准、循序渐进和统一税政与管理     

1998—2004年中国社会保险发展实证分析

1998年是中国社会保险发展的关键一年。根据对1998—2004年我国社会保险事业发展状况的实证分析，发现我国社会保险体系已经初步形成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险基金也基本上能够保持收支平衡，并略有节余；但要建立与经济发展水平相适应的社会保险体系，特别是建立覆盖全体城乡居民一体化的社会保险制度，任重而道远。     

关于社会保险税若干理论问题的思考

随着我国社会保障制度的改革，社会保险基金费改税是必然趋势。作为一个税种名称，“社会保险税”比“社会保障税”要较为科学和规范；社会保险税的公平性比一般性政府税收较差，而其对效率原则的体现又弱于一般性政府收费。对社会保险基金实行相对独立的预算管理是社会保险制度有效运行的保障。目前我国开征社会保险税应坚持的基本原则是：低标准、循序渐进和统一税政与管理。     

建立社会保险基金制度的相对平衡机制

建立社会保险基金制度的相对平衡机制,需要从理论与制度框架上理顺社会保险与政府的关系,确立政府在社会保险中的地位与职能,使财政从无限责任向有限责任转化,通过社会保险某些市场与技术等手段,增强社会保险制度的动机与活力,使社会保险基金制度的相对平衡机制进入良性运行轨道。     

中国社会保险与居民储蓄关系的实证研究

社会保险与居民储蓄的关系对一国社会保险政策及经济发展具有重要影响。结合中国的实际情况构建现收现付制与基金制相结合的社会保险制度下的OLG模型,分析"统账结合"制度下社会保险的储蓄效应,结论是中国的社会保险对储蓄具有"挤出效应",但缺乏弹性,实证分析的结果支持此观点。当前应建立成熟完善的社会保险体系,使社会保险能够发挥降低储蓄率以促进消费的作用。     

社会保障统计指标体系研究

本文论述了建设社会保障统计指标体系的原则 ,并按照这些原则设计了较为完整的社会保障统计指标体系。这个体系由社会保险、社会救助、社会优抚、社会福利等子体系组成 ,每一子体系包括描述指标、分析评价指标和监测决策指标等 3类指标。     

国有企业社会保险档案管理现存问题及对策研究

社会保险档案管理是社会保险体系的重要组成部分,也是构建社会主义和谐社会的一项重要保障。国有企业社会保险档案管理不仅维护了广大参保人员的利益,而且促进了社会保险制度的改进和完善。文章界定了国有企业社会保险档案管理的特质性,分析了国有企业社会保险档案管理现存典型问题,提出了国有企业社会保险档案管理优化对策及建议,为提高国有企业社会保险档案管理工作提供了参考。     

强化社保基金精细化监管 为参保群众打造“安全社保”——对社会保险基金监督管理工作的观察与思考

社会保险基金是保障参保人员基本生活、伤病救治和维护社会稳定的重要支撑。管好、用好社会保险基金,事关国计民生大事。《社会保险法》第六条规定:国家对社会保险基金实行严格监管。2003年2月劳动和社会保障部根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定,制定了《社会保险稽核办法》,以期通过法律法规的手段强化对社保基金的监管。但通过10多年的实践,感知,笔者认为随着社会保障形势的发展,社保基金监管方面新问题新情况的产生,对社保基金精细化的强制监管制度仍显滞后,还需尽快得到进一步完善。     

浅谈我国社会保险基金管理的未来发展

文章首先对我国社会保险基金运作的现状进行了分析 ,进而从法律和效率两方面对我国社会保险基金未来发展中的运作原则、监察监督、筹资模式、市场运作等问题作了阐述。     

完善社会保障制度的途径探索——开征社会保险税

社会保障制度的健全和完善是关系我国经济发展和社会稳定的大问题。我国目前的社会保险基金筹集方式存在着涵盖面过窄、约束力较差等诸多弊端 ,严重阻碍了我国社会保障制度的完善与发展。文章从这些弊端的分析入手 ,指出我国可以借鉴西方成功经验 ,开征社会保险税是可行和必要的。     

我国社会保险“费”改“税”刍议

我国的社会保险制度经过十几年的发展,取得了长足进步,但现行的社会保险基金的筹资方式无论是在制度设计上还是在实践效果上,均暴露出一些问题。开征社会保险税取代现有筹资模式,既是国际发展的趋势,也逐渐受到我国理论界和政府有关部门的重视。社会保险税,具有强制性和固定性的优点,征收效率高,是完善我国社会保险制度的必然选择。     

关于社会保险几个问题的思考

社会保险作为社会安全体系的组成部分,是经济发展和社会文明的标志,但社会保险发展中仍存在着许多理论和实践问题需要研究。只有处理好替代率、费率、投保期、收入检验等问题,才能使社会保险走上良性发展的道路。     

欧美社会保险经办机构的比较及对中国的启示——基于人力资源管理的视角

随着经济社会的日益发展,城镇化的进一步推进,社会保险经办机构的"小马拉大车"局面更趋严重。论文以人力资源管理的独特视角,比较分析美国、法国和英国三国的社会保险经办机构的人才队伍配备、培训工作、绩效管理和组织文化等方面因素,借鉴成功经验,以期对现今我国社会保险经办机构的改革和发展提供一定借鉴作用。