探讨高校评优体系——如何看待荣誉和奖金

评优评先作为各高校一种总结性的常规工作,对于高校总结教学经验教训起着重要作用。而且,作为一种奖励性的荣誉,它能够鼓励先进、带动后进,达到共同进步实现双赢的良好效果。而这个也正是各高校开展评优评先工作的出发点和归宿。所以,建立一个良好的评优评先机制对于形成良好的教学秩序、营造一种朝气蓬勃不甘落后的校园文化氛围起着举足轻重的作用。对于评优,不少人很自然的就会想到奖金,因为荣誉和奖金总是连在一起的,这导致不少学生会形成这样的想法———荣誉称号没有奖金来得实际,甚至于某些学生在参评时更加注重的是奖金的数额。为此,有些高校决定,改革学生评优工作,不发奖金只颁发荣誉称号。     

高职国际商务专业校企合作“三链”融合新探索

产业链、教学链、利益链是我国现代职业教育体系建立的内在机制,要做好体系中深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革,就必须通过这"三链"的有机衔接,形成校企合作的长效机制。高职国际商务专业应该结合国际贸易产业链特点,基于职业岗位群构建其专业课程体系,"政行校企"四方联动,共建校企合作利益链,实现"三链"融合,培养高技能应用型国际商务专门人才。     

高校教师学术道德现状与破局——基于论文产业链的视角

针对当前高校教师学术道德缺失或失范的现象,从论文产业利益链的视角,分析了该链条上的各个利益主体(科研处、人事处、期刊社、审稿专家、学术会议组织者、论文作者)的表现及原因,并就其各个原因提出了有针对性的改进意见,通过建立信息公开透明的论文学术机制以破局。     

发行审核制度对企业上市后业绩表现的影响 ——基于IPO效应的分析

在我国资本市场建设不断取得新突破、股票发行审核制度不断优化的同时,近年来出现的金融"堰塞湖"和"三高",以及长期存在的上市后业绩变脸(IPO效应)等诸多问题被广为诟病.本文基于1997—2018年A股市场上市企业数据进行实证研究,探讨发行审核制度变迁是否意味着筛选机制的优化.研究发现:我国A股市场存在较为明显IPO效应;资本市场处罚数量及金额越多代表惩罚制度越完善,企业业绩增长越多,IPO效应越低,诉讼数量越多,企业业绩增长越多,IPO效应越低.此外,随着近年来我国资本市场审核效率和审核透明度的提高以及退市制度的完善,成功阻止了企业上市之后业绩的下降,使得IPO效应下降.     

本刊荣获全国高校优秀社科期刊奖和特色栏目奖

<正>近日,从全国高等学校文科学报研究会获悉,《广西经济管理干部学院学报》在第五届全国高校社科期刊评优活动中获得"全国高校优秀社科期刊奖",学报"社会保障研究"栏目获得"全国高校社科期刊特色栏目奖"。第五届全国高校社科期刊评优活动于今年6—7月开展了评优活动,在各省、市、自治区学报研究会初     

《沈阳工程学院学报(社会科学版)》连续三届被评为“全国高校优秀社科期刊”

为了落实国家有关文化体制改革、繁荣哲学社会科学的精神和部署,检阅办刊成绩,总结办刊经验,进一步推动办刊机制改革和刊物质量提升,经教育部社科司批准,全国高等学校文科学报研究会于2014年6-7月开展了第五届评优活动。在本次评优     

探索筑巢引凤新思路--苏州创业园侧记

新年伊始,苏州创业园入驻企业--诺瓦化学(苏州)有限公司"双喜临门":一"喜"是他们的"无甲醛免烫整理剂项目"被江苏省科技厅列入省科技攻关计划,公司得到共计100万元的项目基金;二"喜"是公司两项绿色环保新品顺利通过了江苏省科技厅组织的专家鉴定.该公司董事长、留美博士顾东民高兴的说:"我衷心地感谢苏州创业园给我提供了这样的发展空间.这个创业园,就像我们的‘创业保姆',把许多麻烦事都替你包揽了-创业环境真好!"     

“1+X”制度下高职院校人才培养模式改革探析——以天津工业职业学院为例

"1+X"证书制度试点工作的实施,对高职院校的工作机制变革提出了新的要求。文章基于产教融合框架,通过构建"3358"人才培养模式,创新高职院校实施"1+X"证书试点的工作机制,以期为"1+X"证书制度背景下人才培养体系的构建提供有益参考。     

本刊喜获“全国高职成高十佳学报”称号

<正>这是继上届获得"全国高职成高核心期刊"称号后的又一殊荣于2010年7月19日至7月23日召开的全国高职成高学报研究会2010年年会传来喜讯:在研究会组织的本届全国高职成高学报评优结果中,本刊(《广西经济管理干部学院学报》)荣获     

公司僵局及其司法救济问题初探

公司僵局是指:因公司的股东或管理人员之间出现难以调和的利益冲突或矛盾,导致公司运行机制失灵,股东大会、董事会等公司权力机关无法对公司的任何事项做出决议,公司事务处于瘫痪的事实状态."公司经营表决制度"和"公司资本原则"是造成公司僵局的主要原因.借鉴西方有关法律,解决我国公司僵局问题,首先要完善现行公司法中的表决决策机制;其次要完善现行公司法中资本原则;最后应建立健全针对公司僵局的法律制度.     

构建内审人员素质控制体系强化内部自我质量控制

本文以剖析我国内部审计人员素质控制现状为切入点，提出了应从内审职业准入、内审人员培训、内审工作交流、内审工作宣传四个方面加强内审人员素质控制体系建设，使内部自我质量控制的实施具有优质人力资源，以促进内部审计准则的真正落实，全面提升我国内部审计质量控制水平。     

浅析唐代的比部在审计中的作用

唐代会计制度和预算制度的发展促使审计制度的产生,于是产生我国第一个独立的审计机构——比部。它产生后形成一套灵活、特殊的组织建制,执行国家繁琐而庞大的审计业务。由此可见,唐代比部的出现具有开创意义,对我们研究与观察今天的财政审计具有明显的历史借鉴作用。     

构建审计免疫系统理论框架的思考

审计免疫系统承担着为国家经济安全保驾护航的使命。要保证审计功能的有效发挥,审计工作应从经济监督、经济评价为主向经济监督、经济评价、预警纠偏并重方向转移。应建立以经济责任审计为基础的问责制,在构建多层次的经济社会风险预警指标体系和有效的审计免疫系统运行机制的前提下,保证国家经济运行的安全和稳定。     

关于我国审计体系结构的分析

受不同产权分割的影响，审计体系形成了三元化的结构。在我国，国家审计、民间审计常常出现超越产权行事的现象，损害了审计体系的秩序；依附于产权的审计主体的差异，在产权的影响下表现出鲜明的个体特征；尽管政府的干预可促成紧密型结构的审计体系，提高了审计体系运行的效率，但受市场调节的审计体系，最终必然走向分散化。     

基于沃尔评分法的财政资金绩效审计评价指标体系研究

随着财政资金绩效审计的不断深入,构建财政资金绩效审计评价指标体系成为当前财政审计工作的核心。本文采用＂沃尔评分法＂的基本原理对评价指标体系的路径进行了构建,并对指标体系的主要内容从经济性、效率性和效果性三个方面进行了初步研究。     

新形势下中央银行内审监督体制的创新与发展

人民银行为我国中央银行,新形势下创新和发展央行内审监督管理体制显得尤为重要,是全面落实党的十七大精神,强化宏观调控的需要。为此,要科学地分析当前央行内审监督体制面临的新情况及新问题,努力探索创新和发展央行内审监督体制的途径,这对于制定和执行货币政策,保持金融稳定提供金融服务有着重要意义。     

国家审计公告制度的比较分析与调查研究

国家审计公告制度是受托责任关系机制、信息传导机制和反腐败机制的内在要求。在不同的审计模式下。审计公告的批准机关、方式、时间和程度存在差异。我国推行国家审计结果公告制度的障碍主要包括政府领导的行政干预、保护干部的需要、保密性原则的要求、审计结论不令人满意和审计机关及人员害怕承担法律责任等方面。全面推行国家审计公告制度的核心原则包括独立性、客观性、重要性、及时性、可理解性和保密性等。     

宋代与北洋时期审计院制度比较

中国的审计院制度由来已久。宋代与北洋两个时期的审计院是顺应不同时代需要而设置的,它们具有各自的职能。宋代审计院是中国古代审计机构的典型代表,北洋政府审计院则是中国近代国家审计机构正式形成的标志。两个时期的审计机构管理模式及制度建设为今天的审计机构改革提供了参照。     

审计“免疫系统”预警功能在审计关口前移中的应用重点研究

在阐述审计免疫系统功能理论的基础上,将研究视角定位于审计免疫系统的预警功能在审计关口前移中的应用,确定了其研究重点,并认为审计免疫系统的预警功能强大,但它不能完全预测问题,而我们却可以将重要的审计关口前移,设置合理的审计模块,构建立体的审计模型,把审计免疫系统的预警功能应用其中,让它提前发出警报,让审计人员尽早感知风险。同时提出了建议:地方审计机关应进一步加大对审计免疫系统的应用研究,充分挖掘其功能,特别是将现有的四大功能应用到审计业务上。     

优质中小企业客户评价体系初探

商业银行要解决中小企业融资难的问题,实现利润增长,就必须提高鉴别优质中小企业客户的能力。本文在阐述商业银行建立优质中小企业评价体系重要性的基础上,结合中小企业的特点,提出了优质中小企业的评价建议,以使我国的商业银行能够抓住商机,培养稳固的优质中小企业客户群。