经济困难学生就业竞争力制约因素调查

研究采用自编就业竞争力问卷,对208名民办高校家庭经济困难学生进行调查,结果发现制约学生就业竞争力的因素主要有就业指导缺失、专业实习及技能不够、部分学生对未来就业信心不足,以及以消极方式面对就业压力。民办高校需要从就业指导、专业实习及技能培训、就业心理调适三方面采取相应的措施,提高家庭经济困难学生就业竞争力。     

高职院校学生就业能力现状分析与培育对策

本文对高职学生就业能力的相关概念进行了阐述,分析了当前国内就业形势与现状,进而得出造成就业形势严峻的主要原因,指出高职学生就业能力的培育存在的重点问题,从而给出了从优化高职教育就业体系建设、加强高职学生专业技能的培养、加强高职院校创新创业教育、优化就业指导服务体系建设等方面针对高职学生就业能力的培育对策。     

上海高校艺术类毕业生就业特点探析

为了更深入了解艺术类学生的就业状况,完善就业指导与服务体系,有针对性地做好对艺术类学生的就业工作,笔者对1000名新生、应届和历届艺术类毕业生进行了就业状况问卷调查。经过调查,笔者对艺术类学生的就业状况进行如下分析:     

乡村振兴对农村学生就业创业的影响研究

针对现阶段大学生就业创业面临的难题,提出乡村振兴对农村学生就业创业的影响研究。文章对乡村振兴与农村学生就业创业的关系进行分析,并研究乡村振兴带来的农业生产能力、转型升级和科学技术方面的变化,根据分析结果,总结这种变化对农村学生就业创业带来的影响,以期为广大农村学生毕业后对于就业创业问题的解决提供一定参考。     

高职护理专业学生就业能力培育探究

本文对高职护理专业学生就业能力的相关概念进行了界定,对当前护理专业就业市场的特征作了简要概括与分析,指出高职护理专业学生就业能力存在的重点问题,结合护理专业就业市场的特征与就业能力存在的问题,从强化专业技能培养、优化就业指导服务、加强专业认知和人文教育三个方面对高职护理专业学生就业能力培育进行了探究。     

基于市场需求的高职移动商务关键能力培养探索

高职教育是培养面向生产、管理、服务第一线的高技能应用型人才,企业对高职学生就业能力的评判和就业需求情况对于研究和培养学生就业能力来说是一个极其关键的指标。通过调查分析用人单位对高职毕业生就业能力的要求,从而为培养和提升学生就业能力提供重要的参考依据。     

铁道类高职院校学生就业价值观特点及引导研究

就业价值观是人们对就业的一种态度和观念,是决定就业者能否顺利就业的重要因素。随着中国铁道行业的迅速发展,对铁道类人才的需求的不断提升,铁道类高职学生就业价值观呈现其自身的特点。在对吉林铁道职业技术学院学生就业价值观进行抽样调查的基础上,分析铁道类高职学生就业价值观的特点,并对铁道类高职学生就业价值观的引导做了探讨性研究。     

试论成都大学学生兼职职业对其对就业能力的提高程度

成都大学是一所综合性本科大学,学生人数近三万人,每年有接近六千人面临就业问题。所以,成都大学学生就业能力的提高是社会、学校方及学子不可避免的一个话题。而兼职作为学生提高就业能力的一个重要渠道,获知不同的兼职对就业能力的提高及对成都大学学生兼职的选择具有指导意义,亦对他校学生兼职的选择有一定的借鉴作用。     

“五位融合”式的大学生就业能力提升模式研究

本文对大学生就业困难的现状进行了正确归因,建立"政府、社会、企业、学校、学生"五个层面相融合的培养模式,旨在提高学生的就业能力,在当前就业竞争日趋激烈的形势下,实现合理就业。     

浅谈阿拉伯语专业的发展前景

当前,随着各大院校的频繁建立,大学毕业生就业问题俨然已成为中国社会经济发展过程中备受关注的热点问题,并且受到社会各界的共同关注。想要深入了解阿拉伯语专业学生就业的现状必须对其就业市场进行详细的调查与分析,总结阿拉伯语专业就业的优势和劣势,并进一步提高阿拉伯语专业学生的就业能力。同时还需督促和加强学下对学生教育问题的重视,引导学生制定就业规划目标,增强自身的实践能力、树立正确的价值观和人生观等。本文主要从阿拉伯语专业学生就业现状以及阿拉伯语专业未来的发展前景做了简要分析。     

残障学生就业转衔服务内容研究

梳理残障学生就业转衔服务相关文献,关注残障学生在即将结束学校生活时的职业技能培训。首先明确了就业转衔服务的概念;其次基于学者对各地残障学生就业转衔服务实践的研究,归纳出就业转衔服务的主要程序;最后基于和传统的残障学生就业服务进行对比,总结其主要特色包括强调个性化定制、注重发挥残障学生潜能、倡导多元主体参与、运转机制规范。     

新冠肺炎疫情形势下高职就业问题研究

新冠肺炎疫情对大学生就业形势产生巨大影响,以山东法警官职业学院为例,全面分析疫情对就业形势和学生就业群体的影响,并就疫情背景下的就业指导工作提出相应的对策.高校要结合办学特色,拓展就业渠道,通过数据调查和摸排,解决学生在就业中面临的问题和顾虑,做好学生的就业思想引导,加强就业积极建设.就业是民生之本,要结合实际,理性分...     

网络——高校毕业生就业信息获取的主要途径

近几年高校扩招政策的持续实行,大学毕业生的数量在连年增加,就业难已是摆在学生、家庭和政府面前一个不容回避的难题.这种空前增大的就业压力要求在研究高校毕业生就业时要对其如何采集和利用就业信息进行深入的研究.本文通过调查发现,网络及其它媒体是学生获取就业信息的主要途径.学校需要加快二级学院就业信息平台建设,提高学生网络就业...     

民办高校学生就业如何“市场定位”

大学生就业形势日渐严峻,如何在众多就业大军中找准自己的“位置”非常重要.民办高校学生具有区别于一二本院校和职业技术学校学生的特点,本文利用SWOT分析法通过对民办高校学生就业特点进行分析,为民办高校学生的就业找准“市场定位”.     

毕业年级大学生就业焦虑特点变化及改善对策

采用分层取样法,使用《毕业生就业焦虑问卷》和《状态—特质焦虑问卷》,对辽宁省内13所院校2013届未就业大学生分阶段进行追踪研究,秋冬季就业阶段共实名制调查1637名学生,春季就业阶段对其中1008名未就业的学生进行了二次调查,对各个阶段的特点和两个阶段的变化情况进行了分析。结果显示:1秋冬季就业阶段,院校层次、专业、生源地、社会实践、社会支持、应对方式、归因方式、形势认知差异对就业焦虑有显著影响;2春季就业阶段各影响因素逐步弱化,就业焦虑程度逐渐趋同,就业焦虑回归方程显示,生源地、应对方式、形势认知和社会支持是春季就业阶段就业焦虑程度的主要影响因素;3两阶段对比研究发现,大学生就业焦虑状况和高校毕业生就业工作规律基本符合,大学生对就业情境的认识是从感性认识到理性认识的过程。     

我国工商管理类专业大学生就业竞争力的调查与分析

高等教育的培养提升了现代大学生的专业技能和就业能力,工商管理作为现代社会发展的重要型应用类学科,更加为促进企业管理发展做出贡献。我国工商管理类专业大学生的就业竞争力包括就业专业知识、就业技能、就业态度等,本文通过对中国农业大学、江西工程学院和湖南师范大学三所学校的工商管理类专业学生进行问卷调查,分析该专业学生的就业竞争力现状,并提出针对性改善措施。     

以创业为中心的高职学生就业机制构建策略研究

每年都有大批的高职学生迈向社会,在社会中寻求就业岗位,这不仅给社会带来了很大的就业压力,并且学生自身也难以找到满意的工作。因此,有必要构建以创业为中心的高职学生就业机制。高职学生就业机制的构建无论是对其自身还是对于整个社会来讲都有着非常重要的积极意义。因此,要不断根据高职学生的就业现状来构建以创业为中心的就业机制,最终促进高职学生不断地转变就业观念,积极创业,实现自己的人生价值。     

高校旅游管理专业学生就业现状分析以及建议

我国旅游业经过多年蓬勃发展步入了新的阶段,虽然市场对旅游管理专业的人才需求量较大,但是已经出现供过于求的现象。这种情况下,众多高校纷纷取消旅游管理专业,缩减招生规模,以降低这一专业学生的就业压力。尽管当前高校旅游管理专业学生整体就业形势不错,但是目前该专业的学生就业压力越来越大,就业质量有所下滑是一个不争的现实,加上疫情给旅游行业发展所带来的巨大冲击,旅游管理专业人才需求不断萎缩,在一定程度上增加了高校旅游管理专业学生的就业压力。针对这种情况,有必要对高校旅游管理专业学生就业现状进行深入分析,积极分析旅游管理专业学生就业领域存在的问题,从而制定切实有效的解决策略,全面推动这一专业学生就业质量的提升。     

高等院校体育教育专业就业状况及对策研究

高等院校体育教育工作是高等学校教育工作的重要组成部分,只有抓好学生体育教育专业学生就业工作,促进学生获取体育知识、掌握体育运动技能、形成参与体育锻炼的习惯,才能真正全面提高学生素质,因此,抓好高等院校体育教育专业就业具有重要的意义。本文对高等院校体育教育专业就业的现状进行了调查分析,研究查找高等院校体育教育专业就业中存在的问题,针对这些问题提出适合高等院校体育教育专业就业的建议和措施,以促进教育事业的发展。     

全面构建高校毕业生党建与就业互动体系

做好学生的就业工作是高校的目的,做好高校党建工作,是对学生党员培养及教育全过程的重要环节.党建与就业有着紧密的联系,对毕业生就业有着巨大的促进作用,探索构建毕业生党建与就业互动体系,以党建促就业,是完善高校党建和就业的互动机制,促进学生顺利就业的有效保障,对学校人才培养目标的实现发挥着重要的作用.