浅谈经济转轨背景下我国上市公司治理结构问题

我国正处在由传统计划经济向现代市场经济转轨阶段,在转轨过程中建立何种公司治理模式倍受关注。所谓企业治理结构,是指一组连接并规范所有者(股东)、支配者(董事会)、管理者(经理)和使用者(工人)相互权利和利益关系的制度安排,也可以说是指所有者对一个企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套的制度安排。本文分析了我国国有上市公司在转型时期公司治理的历程和失效的原因,进而得出制度成为国有上市公司治理的关键,同时指出解决我国国有上市公司治理的难点和急待解决的问题。     

国有企业经营者激励制度演进评析

企业经营者的激励机制是公司治理的重要手段之一,也是公司治理的重要内容之一。本文力图从国有企业改革历程入手,以新制度经济学为基础理论依据,对国有企业经营者激励制度发展进行梳理和述评,并对国有企业治理效率与制度适应性进行初归纳总结,从而理清其演化路径并探索其运行规律,以期指导现阶段国有企业激励制度安排。     

我国国有公司治理结构存在的问题与对策研究

<正>所谓公司治理结构,是指进行公司治理的各种组织的构造,它主要由股东大会、董事会、监事会、管理层等部门组成。通过这些组织和相关的制度安排,实行对公司的有效治理。目前,我国国有公司治理仍然存在诸多问题,本文想就此进行一些探讨。     

国际公司治理对提高我国会计信息的启示

会计信息具有经济后果性,总是在一定的制度安排下提供的.公司治理作为一整套制度安排,是会计信息提供的直接制度环境.公司治理的基本理论及公司内外部治理均对会计信息质量产生重要的影响,只有各种治理相互协调与共同发挥作用,才能确保提供高质量的会计信息,同样,高质量的会计信息也是公司治理的基石,这两者之间是双向互动的密切关系.     

完善董事会在国有独资公司治理结构中的核心地位

我国的公司法律制度体现了以董事会为国有独资公司治理结构核心的思想。但现行法律有关规定在一定程度上弱化了董事会在国有独资公司治理中的核心功能。公司立法应进一步突出董事会在国有独资公司治理结构中的核心地位。     

我国公司财务治理问题研究

财务治理既是一种治理手段,也是一种对财权的制度安排的系统,而且是一套决策程序,也是一种制衡机制,有特定的治理主体、客体、手段、目标和核心的制度安排系统.它不同于公司治理,是一系列协调和规范股东、经营者、债权人等财务治理主体之间财权安排机制的制度安排,规范财务会计信息的生成、呈报,根本目的是为了实现经济利益的合理分配,解决企业契约各方经济利益方面的冲突,最终为顺利实现公司目标提供基础.     

论国有外贸企业经营者监督的新制度安排

本文分析了国有外贸企业现行的监督制度存在着权力高度集中,责任制虚设、外部治理机构不健全的缺陷,提出按现代公司内部制度监督公司权力集体化、制度实施民主化、坚持社会价值,重点监督结果的４个重点,作好决策与指标、权力与责任、激励与约束的制度安排,强调国有外贸企业经营者监督制度是一个制度体系,应注意新制度的制定和执行。     

论公司治理对会计信息质量的影响

会计信息具有经济后果性,总是在一定的制度安排下提供的。公司治理作为一整套制度安排,是会计信息提供的直接制度环境。公司治理的基本理论及公司内外部治理均对会计信息质量产生重要的影响,只有各种治理相互协调与共同发挥作用,才能确保提供高质量的会计信息     

经济转型视角下我国国有上市企业资本市场公司治理研究

文章分析在完全竞争条件下资本市场的公司治理机制,探讨经济转型时期我国国有上市企业资本市场公司治理中存在的主要问题,针对性地提出相应的建议,以期为国有上市企业资本市场公司治理的发展和完善提供一定依据,促进公司治理和现代企业制度的建立。     

国有独资企业公司治理结构浅析

当前,国有独资企业（除试点企业外）公司治理结构不健全,职能职责的分配不尽合理,职责不到位,多以党委（党组）行使公司最高决策权,与《公司法》的要求不相符。而公司治理结构属企业内部控制的重要内容,是公司制度的顶层设计。建立健全公司治理结构,是建立现代企业制度的重要方面,是国有企业改革的重要内容。鉴于此,本文将对国有独资企业公司治理结构进行探讨。     

浅析公司法人治理结构

公司法人治理结构是公司制的核心.规范和完善公司法人治理结构,是塑造现代企业的核心问题.公司法人治理结构是维系公司健全经营的制度安排.我国公司治理结构方面存在许多同题,既有制度本身的原因,也有运作方面的原因,我们必须牢牢把握公司法人治理结构这一公司制的核心,加快搞好外部环境的改善、制度的构建和人才的选拔奖惩,促使更多的公司遵守完善的法人治理结构的基本原则,增强企业活力,提升竞争力,促进经济发展.     

企业领导人更替:公司治理研究的短板

公司治理是关于企业所有权的一系列制度安排。近几年,公司治理成为学术界和企业界普遍关心的一个问题。人们之所以关心它,在于公司治理制度安排决定着企业参与人的权利分配,决定着企业风险的分担状态。由于初始承担的风险类型和大小不同,企业参与人要求保护的利益就不同,按照“经济人”假设,人们对公司治理制度安排的诉求也会不同,那么,公司治理对于企业的每个参与人来讲都是重要的,特别是对于企业内部的主导参与人来讲更是如此。     

国有企业改革中的“公司治理冷淡”

一、公司治理是国有企业改革的关键公司治理也被译作公司治理结构、公司治理机制。专家学者们对“公司治理”一词有不同的表述,大致有以下几类;1.将公司治理看成是一种制度安排;2.将公司治理视为一种组织结构;3.将公司治理结构视为一种决策机制4、将公司治理视为相关利益者的相     

浅析国有独资公司的监督机制

关于现代公司治理结构的探索与实践,一直是热点问题.一方面,我国现代企业制度的建立与发展相对于西方发达工业国家较晚,另一方面,也成就了我们公司制度设计的"后发优势".探讨公司治理结构的角度纷繁复杂,笔者从监督机制切入,分析了我国特有的国有独资公司的治理结构中监督制度的建立、发展的轨迹以及探讨一下在此类公司中建立具有中国特色的监督部门的可能性.     

对国有独资公司完善法人治理结构的探讨

国有独资公司是国企转轨公司制运作的较为常见的实现形式，一方面这是国有企业建立企业制度的积极探索，另一方面又因其具有股东唯一的特殊产权结构造成内部法人治理制度的局限性。文章分析了国有独资公司法人治理结构的缺陷，明确应以董事会建设为核心，以引进外部董事为措施，完善国有独自公司的法人治理结构。     

市场竞争、人力资本与国有及国有控股公司治理

本文分析了经典委托代理理论对国有及国有控股公司治理问题分析中存在的局限性,认为市场竞争对国有及国有控股公司治理具有一定的替代效应,其替代作用表现在市场竞争对经营者的激励与约束,以及市场竞争对国有股东及其他利益相关者的治理行为的影响上.同时文章也分析了国有及国有控股公司治理中企业不可让渡的人力资本所有者享有企业控制权和剩余索取权的必要性与可行性.     

国有建筑企业公司治理结构探讨

建筑业是国民经济的支柱产业.国有建筑企业承担建设国家重大基本建设和城市基础设施建设的重任,其公司治理结构的不完善必然影响建设系统各集团的发展.本文首先介绍了公司治理结构的基本理论,对国有建筑企业公司治理结构的现状进行分析,通过对国有建筑企业董事会、监事会和经理层的分析研究,提出了完善国有建筑企业公司治理结构的建议.     

论公司治理和内部控制的关系

公司治理是为了保证企业科学决策而进行的制度安排与设计,这种制度安排和设计本身就是一个结构和机制的有机集合。因此有协要对公司治理和内部控制的关系进行详细的阐述。     

公司治理中的政治、经济与文化

历史上很多国家的集权政治或分权政治的规则及其执行手段,通常是与特定的经济和文化相关联的,这种关联也出现在经济领域的制度安排之中.经济学关于制度安排的分析和研究,一方面,给人们研究政治、经济和文化的某些交融现象提供了分析范式;另一方面.也给人们从道德、伦理、习俗、惯例等来解说经济因素与文化因素的互动提供了分析路径.公司治理作为一项制度安排,有着政治、经济和文化的特定规定,这些规定的不同程度的交叉会决定公司治理结构的特定内涵;从政治、经济和文化的融合来考察公司治理结构,可以帮助我们在更宽泛的层面上理解我国体制转轨时期的公司治理的特定格局,而对这些特定的内涵、规定和格局的研究,可以帮助我们拓宽对我国公司治理的认识,从而产生一些新的理论认知.     

基于公司治理结构的企业内部控制研究

近几年来,由于内部控制无力导致倒闭的公司不少,内部控制成为人们关注的焦点,并且日益受到人们的重视.而公司治理结构是一种对公司进行管理和控制的制度安排,其健全与否直接影响着公司的内部治理状况.基于此,本文从公司治理结构视角对于企业内部控制展开研究.